Потеряла веру в себя, как хорошего работника

Всегда стараюсь работать как можно лучше. Прихожу раньше всех, ухожу позже. Выкладываюсь по полной. Всегда читала себя хорошим работником, но в последнее время не знаю, что и думать.
Устроилась в одну ТС в центральный офис. В мои обязанности входило забивать в бюджет многочисленные счета, планировать бюджет, начислять зп. Счетов - каждый день штук 300, не меньше. Плюс я должна предварительно подписать их у каждого соответствующего руководителя. И вот тут напряг - один из них злостно игнорирует эти счета. Я хожу и умоляю его подписать, т.к. они копятся, но он просто посылает меня. Жалобы моему начальнику не приносят результата - т.к. он один из учредителей и, конечно, она не будет с ним ссориться. Т.е. в итоге они копятся и крайняя я. Я переживаю, начинаю нервничать - в итоге начальница помимо этого начинает постоянно орать на меня, какой я плохой работник и т.д. Увольняюсь.
Следующая работа. Руководство назначает меня на должность, о которой я давно мечтала. Пока идет испыт. срок я прохожу "обкатку" - работаю как рядовым работником помимо этого тяну ту должность, которую дали. Когда осмотрелась - поняла, что фактически обязанности моей должности выполняет один из замов, а я веду только аналитическую работу по этой должности и при этом пашу как рядовой сотрудник.
Задаю вопрос - что за? Мне - работай спокойно, все будет хорошо. Когда испыт. срок уже почти подошел к концу, меня вызывает это зам и начинает склонять во все места, почему это я недостаточно с рвением выполняю обязанности рядового работника. Я - так вообще-то меня на другую должность приняли, это типа "для вникания" в дела и т.д. Пауза. И начинается - да ты не оправдала нашего доверия и предлагают остаться рядовым работником. Тут я понимаю, что меня тупо развели и увольняюсь.
Место третье. Прохожу немаленький конкурс и устраиваюсь на неплохое место. В начальниках - климаксная тетка с соответствующим характером, но плюсы перевешивают. Через три недели выходит из отпуска чел, который стоит над этой теткой и вообще, оказывается, у него была своя кандидатура на это место, а тетка воспользовалась тем, что он был в отпуске. В итоге параллельно устраивает "своего" и говорит, что мы будем работать, а они будут выбирать из нас лучшего. Понимаю, что у дяди "веса" больше, но пашу изо всех сил - а вдруг? Тем более, что мой конкурент по уровню намного ниже меня плюс опыта в данной области у него нет никакого . Результат - дядя дожимает таки тетку и оставляет своего. Я - типа несправившаяся со слезами пишу заявление, потому что иного мне не оставили.
Боюсь теперь еще куда-то устраиваться и опять "попасть" на что-нибудь подобное.

SoNeT Как то "удачно" вы попадаете в 3 разных ситуации

Да, вот это меня и напрягает. Такое "везение" три раза подряд. До этого работала годами - все был хорошо. И уходила только по собственному желанию и обязательно хоть чуть-чуть, но на повышение. Самое удивительное, что все эти места - далеко не "шарашки", очень даже на слуху в Екб места работы. Последнее - так вообще мечта многих попасть, но...

SoNeT Все что вы описываете это сфера отношений и вопрос КАК выстраивать отношения.

Каждый раз трудовой договор был подписан, там все четко было изложено.
Что касается второго места работы - запись сразу была на ту должность, которую хотела. По обязанностям сказали - осмотришься и постепенно будем передавать. Как бы не так - там финансовые потоки, зама устраивало ими рулить и передавать кому бы то ни было он не собирался (это я уже потом поняла). А вот аналитикой нудно заниматься и знаний в этой области особых нет - это отдавалось мне с удовольствием. Я им за несколько лет провела развернутый анализ, при этом пахала рядовым сотрудником - ну как же, я же должна показать себя, что я на самом деле добросовестный сотрудник. Часто даже не обедала, чтобы все успеть. Дура.

АрктикА вполне себе вариант и себя ценить и работать с отдачей, причем достаточно независимо от коллектива и в связке с руководством

Так в том-то и дело, что, оказывается, просто хорошо выполнять работу - недостаточно.

АрктикА но "неформат" полный для организации

Нормальный я формат.Когда увольнялась, многие в шоке были, т.к. складывались хорошие рабочие отношения, а порой и практически дружеские, и люди уже настраивались на долговременное сотрудничество.

Aнка но вы не в состоянии проговорить и обсудить эти моменты с вашим начальством в течении всего испытательного срока, и в итоге недовольны все. Может вам поучится коммуникации налаживать, понимать с кем о чем, как и когда следует разговаривать?

Каким образом я должна была вынудить подписывать счета учредителя немаленького предприятия, если его даже моя начальница дико боялась? И зам. директора уговорить оставить себя, а не того мальчика, если он изначально он хотел "свою" кандидатуру, а я просто оказалась в центре борьбы за сферы влияния между ним и теткой-начальником отдела?
Вот напишите, как бы Вы с этим справились.

Aнка Если бы мне кто то постоянно мешал работать, счета не подписывал, например, я бы начинала с разговоров и заканчивала служебками своему руководителю и криками "панека панека" в обеденные перерывы))

Вы думаете, я не писала служебки и не говорила? Каждый день начинала с этого и в течении дня еще ей неоднократно говорила. В итоге она говорила - ну, попробуй еще раз, вдруг у него настроение сегодня будет и все подпишет. Я приходила и говорила, что не подписал опять. С ее стороны молчание. Не хотела и боялась с ним связываться.

Aнка но вижу что вам удобнее видеть себя жертвой непреодолимых обстоятельств)))

Не удобно и я не жертва. Меня невыносимо выбешивал подобный бардак в компаниях. Я старалась, как могла исправить ситуацию И не надо писать, что я сидела и просто смотрела на все это. Не сидела и не смотрела.

Полина_Ермолаева ошибочная установка изначально

Как бы Вы заставили подписывать счета собственника 50% немаленькой сети? На служебки ему было наплевать, мой непосредственный начальник вмешиваться отказалась. Писала служебку директору - тот спустил моей начальнице - разбирайтесь сами. Все, круг замкнулся.

Полина_Ермолаева вы истеричка, не умеющая строить отношения с людьми и воображающая о себе невесть что, от которой все стараются избавиться поскорее

Я по жизни спокойный и доброжелательный человек. Вот из Вас экстрасенс так себе. Так и скажите, что тоже не знали бы, как поступить в данной ситуации.

Полина_Ермолаева вы вообще берегов не видите?
вынудить, заставить (руководителя, учредителя) - бред редкостный, вы вобще кто?

Вы читать умеете? Я так и писала, что не могла же я его силой заставлять подписывать счета. Ну и Вы так и не написали Ваш мастер-класс по решению такой проблемы. Вместо этого пошли диагнозы и переход на личности. Неконструктивно.

на самом деле, вы странная. у вас за последние года стаж аботы по 3 месяца. вы ни чего из себя не представляете как профессионал и при этом вы хотите поменять устои компаний, и удивляетесь что вместо вас выбирают других.

может попробовать начать нарабатывать опыт без понтов и желаний свернуть горы?

Папа на самом деле, вы странная. у вас за последние года стаж аботы по 3 месяца. вы ни чего из себя не представляете как профессионал и при этом вы хотите поменять устои компаний, и удивляетесь что вместо вас выбирают других.

Стаж работы у меня в целом больше 15 лет. Как профессионал я знаю, что собой представляю - иначе не проходила бы по конкурсу в серьезные компании и не работала бы там. Еще один горе-экстрасенс.

Germiona зачем уволились? приключений захотелось?

А мне не оставили выбора - лучше было бы, чтобы у меня в книжке была запись о том, что я не прошла испыт. срок?

Germiona их теперь у вас полно))

Да, теперь работаю как частное лицо - веду различные проекты по автоматизации предприятий, покупке/продаже бизнеса. Действительно, не скучно. )))

аноним автор темы Как профессионал я знаю, что собой представляю

аноним автор темы в книжке была запись о том, что я не прошла испыт. срок?

вам не кажется что вы думаете о себе лучше, чем работодатели ?

перестаньте считать себя недооцененной звездой.

судя по постам вам тут отписывались не рядовые сотрудники. и говорят вам вещи, которые вы воспринимаете в штыки. тоже самое у вас и на работе. вы не идете на контакт и не хотите меняться. не обладаете гибкостью, это не всегда хорошо