Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Кадровики какой у вас штат и какая зарплата?

    Дано: работаю в организации специалистом отдела кадров со штатом 400 сотрудников, текучесть примерно в месяц 10 чел-к прием/10-увольнение плюсом переводы. Это я к тому , что движение персонала постоянное, отчеты еженедельные, ежеквартальные , годовые, так как у нас есть вышестоящая организация, ведение воинского учета итд
    Зарплата: 26 тыс. руб.
    Вопрос: какой у вас, работающих кадровыми работниками в единственном числе, штат работников и зарплата? Что входит в круг ваших обязанностей, помимо стандартных обязанностей: прием, увольнение, переводы,отпуска, воинский учет итд

    послушаю с вашего позволения

    Вы в 40 часовой рабочий день укладываетесь?
    Я к тому, что у вас оклад или сдельная оплата за каждую единицу

    19 человек, з/пл 20тыщ
    движения кадров практически нет, 1-2 чел в 2-3 месяца

    аноним автор темы

    и вы одна справляетесь?

    Нова Вы в 40 часовой рабочий день укладываетесь?
    Я к тому, что у вас оклад или сдельная оплата за каждую единицу

    Оклад -26 тыс. руб ; 40 час. раб неделя пн-пт

    Duti и вы одна справляетесь?

    Я новичок в данной сфере, работаю 1,5 года. До конца февраля работали вдвоем. В принципе успевали. Сейчас остаюсь совсем одна и оклад такой же почти, только на 2 тыс повысили. Вот и думаю то ли валить, или раскладушку уже покупать. Второго человека уже не дадут. Вот и хотелось бы мнение услышать?

    Честно говоря, не увидела жуткой текучки у автора. Даже наоборот. В каждой профессии есть потолок по зп. У кадровика это 30 +- в некоторых компаниях. Тут хоть какой штат, выше зп. не станет, проще еще одного кадровика взять. До декрета 27, штат не менее 400 (бывало больше) прием, увольнение постоянные (минимум 10 в день), плюсом учет рабочего времени. Может вам над оптимизацией рабочего процесса задуматься?

    Я менеджер по персоналу в ед.лице. Около 130 человек. Текучки особо нет. 1 - 3 вакансии.
    Из важного - поскольку з/п белая, каждый доп.выход и любая минимальная переработка сотрудников, требует бумажного оформления.
    44 000р.

    Аноним 44 000р.

    крупная компания с зп выше средних по всем должностям? или я так отстала за время декрета?

    аноним 19 человек, з/пл 20тыщ
    движения кадров практически нет, 1-2 чел в 2-3 месяца

    А вы в офисе сидите или дома? Чем вы заняты в течение рабочего дня?

    Shanene крупная компания с зп выше средних по всем должностям? или я так отстала за время декрета?

    возможно доплата за охрану труда. Часто кадровики по совместительству работают

    Shanene выше зп. не станет, проще еще одного кадровика взять

    я не кадровик - но вот чисто математически - одному челу платить 35 напрмиер - или двум по 26 - итого 52?

    Shanene увольнение постоянные (минимум 10 в день)

    это по 200 чел в месяц у вас увольнялось???? из 400?

    НогаПтички возможно доплата за охрану труда. Часто кадровики по совместительству работают

    видимо что-то есть плюсом к кадровой работе... возможно подбор еще.

    Shanene или я так отстала за время декрета?

    У меня у мужа в компании сейчас сокращение идет, з/ пл всем урезали примерно на 1/3. Так что думаю что компания такая (газпром какой-нибудь, куда только своих берут даже на должность уборщицы)

    или возможно подбором еще занимается человек.

    Shanene видимо что-то есть плюсом к кадровой работе... возможно подбор еще.

    Обычно в работу кадровика в ед.лице входит и документооборот и подбор. И это на одну ставку и на одну з/п, бывают и охрану труда суют туда же. Но так же бывает, что устраиваются на полставки в ту же компанию, тогда и получают по 40-50 тыщ.

    Если чо, я тоже кадровик, но не в единственном лице) поэтому не отвечаю по теме

    маркитантка я не кадровик - но вот чисто математически - одному челу платить 35 напрмиер - или двум по 26 - итого 52?

    тут важен не только математический эффект, но и качество работы. один 400 потянет, а 800 нет, хоть сколько заплати.

    маркитантка это по 200 чел в месяц у вас увольнялось???? из 400?

    бывало и так, но имелось ввиду 10 (прием + увольнение). Строительная организация, постоянно открытие, закрытие объектов, переводы по юр. лицам и т.п. да и вообще работяги народ вольный)))

    НогаПтички

    нет кадровик и менеджер по персоналу это разные вещи. Охрану брала на себя, а подбором никогда не занималась, слишком хлопотно.

    [user]Shanene

    В холдинге около 1500 человек. З/п по некоторым категориям, действительно, поддерживаются на уровне чуть выше среднего.

    Аноним нет кадровик и менеджер по персоналу это разные вещи.

    Ну Америку открыли.
    Я говорю о том, что в маленьких компаниях есть такой менеджер по персоналу в единственном лице, который заведует всем. Сплошь и рядом такое. Если текучка небольшая, нафига держать двух людей.

    НогаПтички Если чо, я тоже кадровик, но не в единственном лице) поэтому не отвечаю по теме

    если так, то тоже не в единственном, но свои организации веду сама от и до)

    Shanene работяги народ вольный)))

    ))))))))))))))))))) ежи летучие) ну т.е. это договоры подряда да?на заре туманной юности я чуть ен утсроилась на подобную должность ( в смысле кадровую, гостей зарубежья оформлять как работников)... думаю хорошо что не устроилась)

    Автор, поработаете на опыт, пройдете пару проверок и ищите более достойную оплату

    НогаПтички

    В маленьких компаниях кадровик и офис- менеджер обычно один человек Подбор персонала это совсем другой склад должен быть: одно дело с бумагами, другое дело собеседования, интервью, адаптация, мотивация и прочие прибамбасы.

    Shanene Автор, поработаете на опыт, пройдете пару проверок и ищите более достойную оплату

    Shanene это 30 +- в некоторых компаниях

    :)

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное