Кадровики, подскажите какую-нть хитрую схему увольнения "неугодного человека"?

liska

Положительно:)))

Альфочка

Я не хочу с Вами ссоориться, но вы в этом топе уже несколько раз нелицеприятно обо мне высказались. Между тем топ адресовался не Вам, а кадровикам. Давайте будем взаимно вежливыми.

Так-то согласен, что юрист не хуже кадровика ТК знать должен. Т.к. и у кадровиков и у юристов один ТК на всех.

Проблема решена? Ну хоть шепните каким образом, может на будующее пригодиться :)

Напоили насильно. И уволили.

АстраПрогноzzz

Напоили насильно - это второе предупреждение с занесением в трудовую книжку (первое - скандалит), а увольнение, нарерна, после того как она ко всем клеиться начала с поцелуйчиками...
:)

2 выговора, один строгий выговор и все.
главное, чтобы было оформлено начальством подобающе, а то в суд можно подать.