Руководитель сказала: ищи работу...

не ищите и не увольняйтесь.
или вы неофициально с серой зп и без договора?

голова в облаках автор темы не может бм пока платить алименты

а служба судебных приставов как это комментирует
по теме- или запастись пофигизмом и
работать дальше,раз

голова в облаках автор темы зарплата у меня хорошая, вряд ли я где-то такую же найду, а я одна с ребенком и без алиментов...

либо искать новое место

основания для увольнения нет. заставить не смогут. только соглашение сторон. остается психологический фактор, сможете или нет работать при таком отношении. по существу-искать работу параллельно основной работе ,ибо в сроках вас не ограничили, я правильно понимаю? на вопросы отвечать-не нашла пока. все.

впереди у вас как минимум полгода ... до замечания, выговора и не соответствия должности, в случае, если руководитель будет действовать грамотно

Пронька не соответствия должности,

это только аттестацией доказывается ,надо им заморачиваться???

Zaezzza

при желании почему нет, часто явление в хорошо оплачиваемых компаниях, также и аттестация предусмотрена для специалистов, главное, вовремя успеть бумаги организовать руководителем к аттестации

голова в облаках автор темы не будет она грамотно действовать

почему вы считаете кого-то глупее себя

Автор, работайте и параллельно ищите новую работу. Начальница уволить не имеет права, а вот психологически задавит 100 %.

SжемчужинаS Начальница уволить не имеет права

дело времени, если конечно автор готова понижаться в должности ... для начала

голова в облаках автор темы
да где уж налицо-то? с моим-то объемом работы, мои проколы капля в море..

Вот что я точно знаю, если работник действительно пашет за 2-3, его не то чтобы не будут просить уйти, его держать будут и всячески любить) видимо вы и правда косячите много

Учитывайте, что очередную аттестацию нельзя проводить в отношении (Пункт 4 советского Положения; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 10.12.2002 N 33-2069):

• беременных женщин;
• женщин, имеющих детей в возрасте до года;
• работников, проработавших в занимаемой должности менее 1 года.
  Плюс помните, что наряду с беременными женщинами нельзя уволить по отрицательным итогам аттестации еще целую группу лиц с семейными обязанностями, но уже согласно ТК РФ (Статья 261 ТК РФ):
• женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;
  *- одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет***** (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.

понижение в должности это существенное изменение условий труда в сторону ухудшения. Автор, по существу-не косячте и ищите работу. Однозначно, если начальницу не уволят(ну мало ли)-уволиться вам придется...

голова в облаках автор темы это ее личное ко мне отношение

она вправе доказать, что есть не соответствие должности
сколько времени прошло после обнаружения серьезной ошибки?