Мысли про перенасыщение профессий

СашA

В крупных компаниях так и есть : чем выше растешь, тем меньше занимаешься своей профессией. Главбух сильно загружен только в конце отчетных периодов, у нас так по крайней мере.
Но и как правильно ниже написали, мы не набираем персонал по 10 человек в месяц. От нас мало кто уходить хочет и я их понимаю, сама не ухожу:)

...(с)

В крупных компаниях эйчар тоже не занимается подобном персонала. Работа эйчара - следить за соблюдением трудового кодекса, грамотно составлять контракты, предлагать варианты развития духа команды, правильно увольнять :)
А подбирать бухгалтеров или ученых или инженеров... Хм, лучше не надо:)
Пс: эйчар в переводе на русский язык и есть кадровик.

Anonimnaya В крупных компаниях так и есть : чем выше растешь, тем меньше занимаешься своей профессией.

Видимо не был я в крупных на столько компаниях
Когда устраивался в Уралтрансгаз беседа была с начальником отдела, кадровиком. Главбуха я увидел первый раз года через 3 только