Устроилась беременной

пусть сидит на жопе ровно и не дергается, вот будет банкротиь тогда и пойдет получать пособия, а пока что пусть сидит и получает свою зарплату или из больничных не вылазит

квакуша
соцстрах

и работающим и неработающим

квакуша
получить все положенные выплаты: пособие по бер и родам, пособия до полутора ребенкиных, единовременное пособие при рождении ребенка. Вот что ей делать?

Чудо природы©
пусть сидит на жопе ровно и не дергается,

квакуша
Директор ей сказал

Директор, очевидно, не в восторге-и всячески сгущает краски. Конечно, "носить туда бумажки" - обязанность бухгалтера. Тем более что отнести можно и один раз.

квакуша
Только вот почему это должно волновать беременную?

Не должно. Беременным вообще вредно волноваться. Но думаю, что такой продуманной девушке это и не грозит-ей ведь

квакуша
ей ребенка надо обеспечивать, нафиг ей думать о работодателе.

квакуша
А где получать то? На работе или где?

работа все сама оформит никуда не денется и будет перечислять ежемесячно на карточку

сначала работодатель выплачивает, а потом соцстрах компенсирует им, носить самой ей ничего не придется, ее дело принести больничный.

квакуша
у него один бухгалтер, которой ваще некогда. Только вот почему это должно волновать беременную?

не должно абсолютно
судя по Вашему рассказу ей просто голову дурят

IMKA
просто голову дурят

тоже такая первая мысль возникла, пусть подруга не дергается, берет больничные...

беременных нельзя уволить ни под каким соусом. это проблемы бухгалтера, а не вашей подруги таскать бумажки. и, потом, в финансовом вопросе предприятию так-то должно быть пофиг, потому что все выплаты возмещает соц.страх (бухгалтер предприятия начисляет, пожруга получает из кассы предприятия, а потом предприятие подает бумажки по этим выплатам возмещение в соц.страх). другой разговор, что могут на зло Вашей подруге минималку зарплату сделать, чтоб сама ушла, но это опять же надо читать трудовой договор

да едрить мадрить..ликвидация предприятия дело долгое, полгода как минимум она уже все сови деньги успеет получить декретные, а выплаты ежемесячные из фсс получать будет делов то

квакуша
Ошибаетесь, при ликвидации предприятия увольнают ведь.

квакуша
отступные 2 оклада

при ликвидации вроде три. Плюс о ней уведомляют письменно за несколько месяцев. В общем, уволится она сейчас- потеряет в деньгах.

я тоже устраивалась беременная, проработав три месяца, в компании была реорганизация, старое юр.лицо ликвидировалось, всех переводили на новое через увольнение. Но т.к. беременных увольнять нельзя, нас оставили в старой компании, и послали в отпуск до декрета. Я получила и пособие по бер, и щас получаю до 1,5 лет. Думаю, что вашей подруге не стоит никуда дергаться. И сходить в комитет по защите труда.

квакуша
, нафиг ей думать о работодателе.

нафига работодателю думать об очередной брюхатой? Устроит ей жизнь-малину - сама сбежит.

квакуша
устроилась на работу беременной

И че? Я тоже, только я незнала

квакуша
если шарага обанкротится, ее ведь уволят? И что тогда?

во-первых, это еще не факт, что банкротство будет
Уволят по ликвидации только, а значит выплачивается выходное пособие и до 2 мес (на период поиска новой работы)сохраняется средняя месячная з/п. Правда Вашей подруге поиск новой работы не понадобится. А все обязательства по выплате пособий останутся на соцстрахе, будет напрямую от них получать, а не в кассе. Вобщем не увольняясь она только выиграет, т.к. и пособие по уходу насчитают исходя из размера з/п, а не по минималке как неработающей

квакуша
Директор ей сказал что она ему мешает

это его личная проблема

квакуша
что будет болтаться в этой конторе

в смысле числиться? или в смысле ее присутствие его раздражает? в последнем случае решением проблемы становится больничный - один за другим

квакуша
И потом говорит, не хочешь по соглашению сторон, отдавай свой экземпляр трудового договора

с какой радости? даже не слушать этот бред, он уповает на ее юридическую безграмотность

квакуша
А еще в соглашении не ставит дату.

в каком соглашении? она уже подписывала что-то?

112
при ликвидации вроде три. Плюс о ней уведомляют письменно за несколько месяцев

уведомляют под расписку не менее чем за 2 месяца, либо с письменного согласия работника без предупреждения за 2 месяца, НО тогда с выплатой ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ компенсации в размере 2 мес средней з/п

квакуша
Я вот только не пойму, если шарага обанкротится, ее ведь уволят? И что тогда?

У меня так было. Осталась без денег, вот что. Но контора обанкротилась примерно через полгода после моего выхода в декрет.