Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Утаить от работодателя факт наличия ребенка. Возможно ли?

    Лиса-Алиса
    нафига к таким работодателям устраиваться всеми немыслимыми способами?

    может выбор не так велик, мало вакансий по ее специальности или на эту вакансию зп хорошая

    скрипка Лиса
    по сути..для некоторых работодателей отсуцтвие ребенка - знак того что есть большая вероятность того, что вы за ним соберетесь в декрет. а это хлопотно.
    потом наличие ребенка для некоторых даже плюс. больничные не так страшны, как декрет.

    +1. Возможно для вашего работодателя наличие ребенка готового - плюс. А так будет думать что вы в декрет вот-вот.

    мишутка
    а если без ребенка, то 100% этот ребенок будет.

    А что, при наличии одного ребенка, второго точно не будет???

    Бормотуха
    при наличии одного ребенка, второго точно не будет???

    не точно, но вероятность меньше

    Его слабость
    работодатели стремные бывают.. любимый вопрос-рожать не собираетесь.. ребенок маленький.. ооо нет нам не походит
    мы вот тут взяли одну-на больничные ходит.. другую вот взяли -она взяла и забеременела.. третью взяли-она через месяц справку приносит.. и тд. и т.п...
    поэтому, если удобно скрывать-скрывайте, если никак больше

    Вот потому у многих теперь испытательный срок 3 мес.
    С большинством срочный трудовой договор, если выясняется ложь при собеседовании(психолог присутстует и при приеме и дальше ведет сотрудников),, то улыбаются и машут. Бех выходного пособия. При приеме подписывают бумагу что данные о себе передала достоверные.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное