Обман с выплатой зарплаты.

Рыся
в головой то в любом случае дружить надо,особено когда чтото подписываешь %)

да дружат они, дружат, но если он 1 добытчик в семье, что делать, ему нужна работа, поисками правды и белых п/п можно долго заниматься :(

Его слабость
если он 1 добытчик в семье, что делать, ему нужна работа,

:) то он как минимум должен отдавать себе отчет в том,что делает в тройном обьеме

Рыся
думал в двойном размере оплатят

%) %) %) он прастиет альтруист,думать за когото и пахать за даром?

А "они" думали, что им достался золотой сотрудник, который бесплатно выходит в выходные и праздники... Как выяснилось, обе стороны ошибались :) Но те хоть в свою пользу...

Рыся, да не он виноват, работодатели оборзевшие, он считал, что по законодательству, выходные опалчиваются и прочее... то что устно обговаривается-это все чушь, к делу не пришьешь(((((((, а законодательство в любом случае должно соблюдаться

orenta
Он еще в выходные и праздники иногда работал, думал в двойном размере оплатят

правильно думал, в соответствии с ТК РФ, но мало кто его сейчас соблюдает

жаль канешна, жаль, семью, ребенка, но я всегда выбивала деньги, однажды кинули, все-пришел потом пипец им всем.. с волками жить-по волчьи-выть, теперь все до копеечки

Бармалей™
Всю жизнь имел в договоре полную сумму ЗП и платил налоги. Чо не так ?

всю жизнь - это до кризиса. а кого коснулось сокращение и дальнейший поиск работы - тут то именно как у автора все и происходит.

Его слабость
то что устно обговаривается-это все чушь, к делу не пришьешь(

Чушь- это идея об обязательном соблюдении законодательства работодателем, и необязательном-работником. Работник подписал договор на 5000 с намерением получить 25000? Вступил в сговор с целью...

Его слабость
все-пришел потом пипец им всем

в прокуратуру пожаловались....

igorella
правильно думал, в соответствии с ТК РФ, но мало кто его сейчас соблюдает

в том то и дело.. такое ощущение, что не для всех он закон

Таша НН
они" думали, что им достался золотой сотрудник, который бесплатно выходит в выходные и праздники

они руки потирали и радовались,что лоха нашли.

Его слабость
да не он виноват

каешно, кто ж виноват..все кроме яго бедного несчастного %)
%)

igorella
в прокуратуру пожаловались....

у меня другие методы, но вариант прокуратуры был тоже
принесли на блюдечке с голубой каемочкой, никому больше не позволю в этой жизни меня обманывать с деньгами

Рыся
в головой то в любом случае дружить надо,особено когда чтото подписываешь
всем бы быть такими умными ДО, как мы - ПОСЛЕ!

когда начинаешь подписывать КИПУ бумаг - может оказаться что-то незамеченным, а что-то только в конце подписаний выявляется!...
например, по окончании исп.срока ;)

читаю вас и просто поражаюсь. вам 17 лет?

Рыся
то он как минимум должен отдавать себе отчет в том,что делает в тройном обьеме

работа ему нужна. что тут непонятного

Рыся
он прастиет альтруист,думать за когото и пахать за даром?? договоить ся то заранее никак?? обговорить??

обговорить можно что угодно. когда обговаривают, то работадатель обещает выплачивать все по договоренности, а как до расчета дело доходит тут и начинают пальчем тыкать в договор. или предлагаете не работать мужику а поискать годок-другой честного работодателя?

Рыся
они руки потирали и радовались,что лоха нашли

вы б тоже думали прежде чем что то сказать!

Рыся
каешно, кто ж виноват..все кроме яго бедного несчастного

плучается, что пострадал только он, а работодатели безнаказанные и дальше так будет.. куча ведь людей там работает.. все они понимают, но счас много таких предприятий, процентов 80%

но все-таки когда выходишь на работу в выходной и праздничный дни, при этом не по собственной иннициативе, например, просто не успеваешь что-то доделать, а по просьбе администрации, то можно же элементарно поинтересоваться как это будет оплачиваться и решить, а надо ли работать бесплатно

Maxxus
КИПУ бумаг

ну,да,некоторые и договор ипотеки подписывают не глядя-читать то лень ;)

Кенгуру
что тут непонятного

я не спорю, но глупо как минимм подписывать договор на 5р и потом жаловаться,что заплотили 15 %)

если бы все объединились и не пошли работать при таких условиях, а государство жестко проверяло такие предприятия-тогда да... но ведь не пойдешь ты-останешься без работы, а придут другие, и работодатели этим пользуются. Вас прижмет-и вы пойдете на такие условия

igorella
можно же элементарно поинтересоваться как это будет оплачиваться и решить, а надо ли работать бесплатно

:) имено так...а не думать,что тебе заплатят

igorella
а надо ли работать бесплатно

если у него варантов работы несколько и он может в любой момент уйти на другую работу то конечно можно покачать права перед работодателем. а иначе смысла не имеет. останешься совсем без работы.

igorella
но все-таки когда выходишь на работу в выходной и праздничный дни, при этом не по собственной иннициативе, например, просто не успеваешь что-то доделать, а по просьбе администрации, то можно же элементарно поинтересоваться как это будет оплачиваться и решить, а надо ли работать бесплатно

бывает и принудительно-добровольно выходишь, особенно на испытательном сроке...

Рыся
я не спорю, но глупо как минимм подписывать договор на 5р и потом жаловаться,что заплотили 15

сейчас у многих минималка в договоре, а платят по договоренности. многих и не обманывают. сама так работала много лет. белой зарплаты очень мало. но это не повод кидать на деньги. а если кинули то пусть ждут камень и в свой огород. с таким догвоором конечно в прокуратуру не пойдешь, но как говориться и на старуху найдется проруха.

igorella
то можно же элементарно поинтересоваться как это будет оплачиваться

на словах - БУДЕТ
а на деле - от совестливости работодателя зависит
а договоры на каждый выход в нерабочее время - не каждый (с обеих сторон!) пойдёт
у меня было такое, что (на бывшей работе - счас временно безработный) пообещали выплатить сдельно некоторую сумму
а потом "забыли", а далее - просто отказались
а время спустя - и вовсе уволили, "по собственному"...