Конфликт на работе

ну, что теперь, уволят через 3 года, трагедия что ли. молодец, зато свои права отстояли, директору будет наукой.

мама
ей осталось находится в этой фирме до окончания отпуска по уходу за ребенком

если честно,работаю в школе учителем английского языка

я сичтаю что надо рребовать что положено. а уволят - через 3 годая может вы и лучше что то найдете)

идите смело :) шеф теперь не рискнёт отказать вам Сообщение было изменено пользователем 03-12-2009 в 17:37

За три года столько воды утечет...Все забудется.(мож директор поменяется).
А из школы точно не уволят.

мама
а могут и под статью подвести. административную. что-нибудь типа "утрата доверия руководства" (точную формулировку не помню). и потом никто не захочет с такой статьей на работу брать.

вообще то за такое в суд подать на руководителя - вряд ли он его выиграет
Не пугайте автора :) Я вообще считаю правильно она сделала. Не сразу же она жалобу накатала - сначала по хорошему просила. А не хотели по хорошему - получили

у меня немного другая ситуация была...но в конце прозвучала фраза:"идите уже в свой декрет,а вот как выйдите после-мы вас по статье и уволим" :( грустно,конечно, что не получилось найти другое решение, но когда ребенку исполнилось 3 года-я пришла и написала заявление по собственному желанию...если уж вышел конфликт-то работать там потом вы вряд ли сможете.я не жалею что сама ушла...

Почему сразу такие мрачные прогнозы? Уволят! Предложат! Под статью подведут!
Глупости все это.
Автор поступила очень честно и правильно, написала ТОМУ, КТО РЕАЛЬНО ПОМОГ. Самое "страшное" уже случилось, это когда мысль пришла Настучать на тех, кто попу свою от стула не отрывает, чтобы женщине выплатили декретные.
Не надо бояться отстаивать свои права. Надо бояться нарушать права своих работников. И теперь это правило было Работодателем выучено. Вполне по-школьному. Получил двойку за не выученный урок.
Я думаю, что руководство и бухгалтер просто уяснили, что имеют дело не с тряпкой, а с человекомСообщение было изменено пользователем 04-12-2009 в 10:16