Вы бы рассказали руководству об ошибке другого сотрудника?

КураМура: Целей у меня никаких нет)) просто, с одной стороны, из-за этого поплыла стоимость закупки, а я по идее должна работать над уменьшением этой самой стоимости.

КураМура: она мне по "наследству" перешла уже в самом конце

Это как "перешла по наследству"?
У нас бы вскрыл ошибку любой нашедший, себе дороже не вскрыть, никогда не знаешь где это потом всплывет
И кстати - всегда всплывает

КураМура: чтобы сотрудник, допустивший ошибку, признался и инициировал "работу над ошибками"

дак вы скажите это сотруднику, пусть он сам и исправляет свой косяк
руководству я бы не стала говорить

КураМура: . Я, кстати, ей сказала, что обнаружила ошибку в ее расчётах. Она перепроверила и подтвердила, что, да, это ее косяк, типа человеческий фактор, глаз замылился.

ну и все, ваша миссия выполнена, занимайтесь своей работой)

МаTрица: Вы опытный сотрудник

Я месяц тут работаю
Это ошибка не отдела закупок, а смежного, я не обязана проверять их работу, не нужно мне тут навешивать чужой ответственности. То, что я заметила этот косяк вообще случайность, просто я смыслю в той части тоже (был ранее опыт), простой закупщик бы никогда не понял этой ошибки. Речь не об ошибке в цене товара, там другое, но в совокупности данный расход ложится в формирование себестоимости.
Поэтому меня кошмарить ответственностью не нужно, это не моя головная боль, изначально сразу об этом заявила, что ко мне претензий будет ноль.

La isla bonita: Это как "перешла по наследству"?

Предыдущий сотрудник уволился, пришла я, закупка уже была на стадии завершения, а именно поступила на склад и нужно было вносить поступление в управленческую crm + сопутствующие расходы. Вот, когда вбивала расходы, за одну статью зацепился глаз, показалось многовато чисто интуитивно (я работала просто ранее с этим плотно), ну и решила перепроверить. Вот так и обнаружился косячок

Mihrinica: Ну серьезно стукачить будете?

Это рабочий процесс. Что за риторика совковая.
Потом это всплывёт, придут к сотруднице и она сдаст автора, что та все знала. Смотреться это будет очень не очень.
Но мне попадаются адекватные руководители, которым важны цифры бизнеса и вот такие ошибки. Никакой порки, просто разбор и устранение ошибок. Все люди. Ошибиться это нормально. А вот ошибиться, замолчать и не исправить это стрем

Чукча в чуме:
Я тоже удивлена таким термином: "стукачество".
У нас что уголовный мир?
Все взрослые люди, не из подворотни, не из какой - то банды, группировки.
Пересмотрели Слово пацана или Бригаду.
Например, кого- то из соседей грабят, не позвонят в полицию, стукачество? Пусть грабят? А тут чем отличается, предприятие несёт убытки. Это нормально в современном мире?

3 регистрация:

Тоже удивлена.
Когда пришла на новую работу, увидела как сотрудники говорят новеньким про ошибки в контакте: если ещё раз, я начальнику скажу. Сижу и думаю: так ты в первую очередь должен именно начальнику сигнализировать, чтоб он наладил процессы в группе и устранил пробелы в стажёров. И всем сообщила, что моих сотрудников учить не надо работе. Считаешь, что ошибка - скажи, я сама разберусь, правильно или нет. И если нет, то научу сотрудника, как надо. А вот эти шептания по углам это прошлый век.

Чукча в чуме: Потом это всплывёт, придут к сотруднице и она сдаст автора, что та все знала.

О том, что автор нашла ошибку, знают только 2 человека: сама автор и тот, кто накосячил. И если у того, кто накосячил, хватит тупости "сдать автора", то автор в свою очередь может сказать "делов не знаю, первый раз об этом слышу". Ну и понятно, кто на этой работе не задержится

гость17: Ну и понятно, кто на этой работе не задержится

Обе не задержатся?

Amino: Обе не задержатся?

Не угадали. Только тот, кто допустил 2 ошибки: сначала неверно произвёл расчет, а потом выставил себя дурой. Автор уже неоднократно сказала, что находить ошибки другого отдела в ее функционал не входит и никакой ответсвенности за это соответственно не понесет.

Чукча в чуме: Потом это всплывёт, придут к сотруднице и она сдаст автора, что та все знала

И дальше что? Ситуация сюр. Сотрудник из другого отдела косякнул, коллега из другого отдела заметил и подсветил косякнувшему ошибку. В итоге косякнувший решил ничего не исправлять, а потом вдруг, когда все открылось, стал пальцем на бдительного коллегу показывать. А в чем, собственно, логика? Мне от этой ошибки ни горячо, ни холодно, профита утаивать, да и раскрывать, особо нет. Вины моей в этой ошибке нет, зона ответственности вообще не моя, исправлять не мне. Ну ок, тыкнет она в меня пальцем, дальше-то что. Ну, скажу я, что первый раз об этом слышу и вообще в этом не разбираюсь, ну или даже скажу, что знала и указала на ошибку, так она же не исправила и до руководителя не донесла.
Вообще, конечно, ничего она не будет говорить, бессмыслица

КураМура: И дальше что?

Вы тему зачем создали? Вам пишут мнения, но вам не нравится. Цель поспорить и доказать правоту? Для этого не обязательно тему создавать

Чукча в чуме: Цель поспорить и доказать правоту?

Правоту в чем, простите?

Чукча в чуме: Вы тему зачем создали?

Меня всегда удивляет этот вопрос на форуме. Темы создаются, чтобы что-то обсудить, подискутировать, занять свое время, узнать что-то новое, послушать чужие истории.

Вопрос был изначально был, как бы поступили вы, а не могут ли меня уволить и почему. Тут 90% пытаются мне доказать, что дело - труба, что я несу ответственность и вообще меня уволят. Конечно, я не согласна, я же лучше знаю свой функционал