Вы бы рассказали руководству об ошибке другого сотрудника?

Нет, если меня это не касается напрямую так, чтобы начальство меня потом не привлекло к ответственности.

Mihrinica: Я тоже в закупках, но мы не доносим на коллег. Бывает и дороже покупаем и по два раза, но никто не доносит на коллег. У нас такое не принято.

Это точно не гособорон заказ, там за такое - твой дом тюрьма на много лет)

Amino: не гособорон заказ, там за такое - твой дом тюрьма на много лет)

За ошибку сейчас в тюрьму садят? Не не оборонка

Mihrinica: За ошибку сейчас в тюрьму садят

В 2024, новая статья 7.30.3 КоАП «Нарушение порядка формирования, размещения и выполнения государственного оборонного заказа»,
с 1 марта 2025 года ужесточены положения Уголовного кодекса - добавлены статьи  201.1, 201.2, 201.3, 285.4, 285.5, 285.6, прямо касающиеся исполнения ГОЗ. Все эти статьи подразумевают лишение свободы до 8-10 лет.

Сотрудничаю с клиентами которые обеспечивают безопасность по 275 и 44 ФЗ и это стало прям чувствительно очень.

Не стала бы, максимум ей сказать, но это вы сделали уже. Дальше не мое дело. Не люблю доносчиков и стукачей.

КураМура: А эта сотрудница на испытательном сроке еще, сами понимаете, рвения исправлять явно нет)

оспади. тогда слить ее и все. она изначально косячная и ссыкло, раз ошибки допускает и не исправляет.
я думала, там старожил, всеми уважаемый.

КураМура: я не руководитель проекта, прямой обязанности проконтролировать все этапы нет.

Выбирать вам, а потом вам с ней работать.

Яблоко: оспади. тогда слить ее и все. она изначально косячная и ссыкло, раз ошибки допускает и не исправляет.
я думала, там старожил, всеми уважаемый.

Я тоже подумала, что опытный сотрудник с многолетним стаже.

А там человек на испытательном сроке и уже косячит, я бы задумалась, если мне работать с ней дальше.

Яблоко: тогда слить ее и все. она изначально косячная и ссыкло, раз ошибки допускает и не исправляет.

Стопроцентно

КураМура: сотрудники других отделов не нанимались проверять чужую работу

Автору, отдали эту закупку довести.
Соответственно, сейчас она ей занимается.

КураМура: А эта сотрудница на испытательном сроке еще, сами понимаете, рвения исправлять явно нет)

Тогда я бы сказала. Зачем нужен сотрудник, который косячит и признаваться не хочет. С ней же и потом работать придется.

А так обычно говорим друг другу и стараемся исправить сами, никуда не выносить.

КураМура: Вы бы стали рассказывать?

Нет. Были случаи- находила довольно серьёзные ошибки сотрудников не в моем подчинении. Никогда не докладывала начальству, говорила об этом самому сотруднику - спокойно переделывали. Считаю, любой может ошибиться. И да, накосячившие молодые сотрудники на испытательном сроке у меня вызываю больше сочувствия, чем уважаемые старожилы.

гость17: И да, накосячившие молодые сотрудники на испытательном

Так тут ошибку никто не стремится исправлять. Дело именно в этом.

Вы там работайте или хорошую из себя строите? Прямо детский сад.
Есть работа,а есть дружба. Вы решите,что, где.
Я бы подошла сказала: ' Короче, Марина, ты тут косякнула конкретно или сама иди все рассказывай или я пойду. "
Очень странно подставлять свое предприятие, которое Вас кормит ради какой-то мадам, которую почти не знаете. Сейчас кучу предприятий закрывается, все еле выживают.
Ну, пойдете потом на улицу такая хорошая, она вам даже спасибо не скажет.

Яблоко: Так тут ошибку никто не стремится исправлять.

Ну если не собирается исправлять- тогда, пожалуй, не жалко. Указывая на ошибку, подразумевается, что ее должны исправить, иначе зачем вообще говорить о ней

гость17:

Этот сотрудник может пойти и во всем признаться, взять ответственность на себя. чем вот так сошло с рук, а потом вообще все будет с закрытыми глазами все делать, раз там так можно.
Чему автор научит молодого специалиста, не понятно.

Amino: Я молчала как рыба об лёд что она

Не надо использовать устоявшиеся выражения в случаях, когда речь вообще о другом. Зачем было добавлять это "об лед"? Есть выражение "бьется как рыба об лед", но там ведь совсем другой смысл...

КураМура: Я, кстати, ей сказала, что обнаружила ошибку в ее расчётах. Она перепроверила и подтвердила, что, да, это ее косяк, типа человеческий фактор, глаз замылился.

Ошибка найдена, ее надо исправлять.

КураМура: и. С другой стороны, мне этот косяк приписать не могут, даже, если захотят, тк фактически именно эту закупку я не вела, она мне по "наследству" перешла уже в самом конце.

Вы приняли работу с ошибкой? Значит это и ваш косяк. И дамочка ваша отъедет и похлопает глазками, которые замылились, вы увидели ошибку и промолчали? Или тоже будете говорить, что не видели, когда это все вплывет? Так вас эта самая коллега и сдаст, скажет что вы ошибку видели, но исправлять не стали, а доводили до финала закупку с ошибкой именно вы

КураМура: Для себя решила, что не буду рассказывать об этой ошибке начальству

Значит говорите коллеге, чтоб она инициировала возврат и перерасчет. Так и говорите вместе начальнику - нашли ошибку, хотим исправить

Аурика: Значит говорите коллеге, чтоб она инициировала возврат и перерасчет.

А если товар заказной? А на счёте надпись , что оплата товара является полным согласием с ним и никто ничего назад не примет.
Цена вопроса то хоть какая? А то разница яйца выеденного не стоит, а человека нового сживете. Не факт, что лучше придет. Я ещё никого не ошибающегося не видела. Выгоревшие ошибаются, равнодушные, с личностными проблемами и т.д. идеальных работников нет.
супер ответственные тоже ошибаются. И зачастую не помнят как их учили и сколько с них сил вложили.
Просто есть человеческая ошибка, а есть вредительство. Критичная ошибка то хоть, или вобщем и целом не заметная, и особого убытка не принесет.
А то поставщик то конечно может и уговорится на возврат, но под реализацию. Ну и ждите годами, когда там что реализуется. И заново покупайте новый товар, по-моему это больший убыток.

Аурика: Не надо использовать устоявшиеся выражения в случаях, когда речь вообще о другом. Зачем было добавлять это "об лед"?

Да, вы правы)

КураМура: Вы бы стали рассказывать?

нет

Поговорила бы с коллегой, может он не в курсе

Если вы уже раскрыли себя (сказали сотруднице), то это стала ваша проблема. Вы соучастник, тк вы в курсе, вы более опытная и вы ничего не сделали с этой инфой. Это очень опасный момент, хотя возможно вы это не осознаете.

Таким образом, либо надо было молчать вообще о том, что вы знаете, либо уже идти до конца и сообщать начальству.

Kaбанчик: Нет.
Шепнула бы сотруднику на ушко.
Стукачи - это гнилые люди.

вопрос автора надо завадать при приеме на работу и не брать тех кто имеет странную позицию.
вы не в курсе кто вам зп платит и чьи интересы вы обязаны блюсти?
так вот вы на работодателя трудитесь и его фин интерес приоритет, а ваши странные игрища (мягко говоря) прямо наносят урон работодателю.

МаTрица: сли вы уже раскрыли себя (сказали сотруднице), то это стала ваша проблема. Вы соучастник, тк вы в курсе, вы более опытная и вы ничего не сделали с этой инфой. Это очень опасный момент, хотя возможно вы это не осознаете.
Таким образом, либо надо было молчать вообще о том, что вы знаете, либо уже идти до конца и сообщать начальству.

причем автор приняла закупку с коском, ну по наследству, но зона ответственности автора. она проверила и косяк обнаружила.
и странно продолжать молчать в тряпку.
логично что должна быть докладная, далее забота не ее, а руководителя что с этой инфой делать.

Очень плохо ситуация выглядит сейчас

Вы опытный сотрудник
Она новичок
Вы увидели ошибку
То, что вы увидели ошибку, известно не только вам (ей, а значит это перестало быть секретом)
Вы не выполняете прямые обязанности (не снижаете цену закупок, да, по прошлой закупке, да, не вами инициирована, но сейчас инфа у вас и вы можете чтото сделать)

Сейчас проблемы у вас, а не у нее
Нужно сказать. Велика вероятность сильно огрести вам.

КураМура: Вы бы стали рассказывать?

точно нет