Меня повысили, коллегу нет, наговорила гадостей

Конфликтов было до фига
Конечно, это всегда неприятно, тк приходится пересекаться и общаться с этим человеком по работе. Но все проходит, пройдёт и это. Продолжайте работать, как ничего и не бывало. Общайтесь вынуждено исключительно по рабочим вопросам. Одним словом, забейте. А ну и конечно, кости этой коллеги перетирайте с мужем и подругами. Я вечером всегда мужу байки про бесячих коллег рассказываю

Не от большого ума отношения с подчинённой портите. Будет возможность, подставит. Работать придется теперь за двоих. Ну или ищите вариант теперь от нее избавиться.

Заметила у вас много руководства. Высшее начальство, ваша начальница, у вас отдел из двоих человек и одного из них повысили. Слишком много

Аноним 376: тебя повысили, чтобы было с кого спросить, хочешь говорит сама паши, хочешь ее заставляй

Капец и вот ради этого вы попу рвали

Я обычно не конфликтую на работе, зачем. Один раз докопалась до коллеги, он откровенно филонил без конца и мне надоело делать его работу. Он разорался как истеричка, пошел до руководства чтобы меня отсадили, в итоге вообще всех пришлось пересаживать.

Через месяц у руководства пошли к нему вопросики, и он ушел на больничный под предлогом грыжи - не возвращался месяц потом признался что я так ему повредила нервы что только на удалёнке сможет.

Уволили в итоге, клоуна. Не переношу таких мужиков.

Аноним 376: вы сидите, человек встает у вас за спиной и говорит гадости, ну не верю я в ваше молчание, уж простите.

А я верю. Держали бы язык за зубами, ситуацию можно было бы обернуть в вашу сторону. Вы на базаре работаете что-ли, игнор и всё, нет полаяться надо.

Аноним 376: Но я все же спрошу, вы как HRпрофи написали или как человек.

Все зависит от ваших целей. Сказать правду в лицо не сдерживаясь либо сохранить комфортную обстановку. Вы сказали чтобы что? Человек сразу наверное должен подумать: "Ой, какая Маша молодец, все верно, а я не права, не буду я больше критиковать компанию".

Так может быть? Нет.
Вы измените человека? Нет
Вам принесёт пользу конфликт? Нет

Тогда зачем тратить на это энергию.

То есть вы сидите в кабинете вдвоём и должны работать совместно. Вы знали, что она ждала повышения. Ситуация конфликтная сама по себе. Вы ее усугубили. Зачем? Какая польза вам от этого?

Вы не смогли подумать на шаг вперёд, а теперь вы переживаете, как работать дальше.

Аноним 376: вот как дальше то работать теперь???

Вот и мой вопрос - кому вы сделали хуже? Себе. Зачем??

Аноним 376: Вот вы сидите, человек встает у вас за спиной и говорит гадости, ну не верю я в ваше молчание, уж простите.

Я бы сказала, что вот к сожалению так вышло, мне очень жаль, как несправедливо. И перевела бы гнев сотрудницы с меня на компанию. Чтобы иметь с ней хорошие отношения. Тк я понимаю, что она недовольна моим повышением и мне итак будет сложно. Зачем дополнительный конфликт?

Я и так понимаю, что нагрузка будет на мне, она будет стараться избегать работы.

Аноним 376: Ну это же ложь, это справедливо.

Справедливость это неизмеримое понятие, я таким не оперирую. Вы кто, чтобы определять критерии справедливости?

Аноним 376: Кто то же должен ей сказать, что просто так не платят и чтобы тебя повысили надо работать, а не ногти красить.

Вы сказали. Наслаждайтесь.
Ещё раз: в чем ваша цель? Работать спокойно на новой должности или озвучить вашу точку зрения про справедливость (ведь никак не держится внутри) и заиметь врага на долгие годы, которая вам может и начнёт вредить, подставлять вас и саботировать совместную работу?

Прежде чем что-то делать в конфликтной ситуации, нужно знать свою цель.

Аноним 376: если тебя назвали лохушкой, я не смогу ответить

Вы вошли в кабинет и она вам сходу: "ты лохушка?"

Даже если так, ваш разговор должен строиться в зависимости от целей. Для конфликта у вас не очень сильная позиция: вы не ее прямой начальник, вас всего двое в кабинете, и работа у вас совместная, и у вас нет яиц, чтобы вырулить - сказали про справедливость, а сейчас не знаете, как с этим быть.

Автор, конечно, сидеть и обтекать не надо было. Тем более сочувствовать ей, жалеть. Вы просто вспылили, а надо было более холодно осадить из разряда: если повысили, значит начальство считает, что мои компетенции выше. Если ты, Лена, несогласна, то это твое право на мнение, но мне его высказывать не нужно, если есть объективные замечания, то направь их вышестоящим руководителям.
Далее, разговор бы не продолжала. Ни на самом деле ужаса какого-то не вижу в вашей ситуации, у ва, проблем нет, проблема у коллеги. Если ей что не нравится, пусть увольняется или сидит молчит.