HR просят рекомендации

Ищу подработку на неполный рабочий день, что-то простое по типу делопроизводителя, координатора, операциониста. Была недавно на собесе, вроде понравились друг другу, по условиям и зп - ок, есть нюансик, что только ГПХ с самозанятым, но мне по сути неважно. И вот HR пишет, что у них два финальных кандидата, я и еще кто-то, и просит дать контакты бывших работодателей, чтобы запросить рекомендации. И я что-то прифигела. За 15 лет трудового стажа и 100500 собеседований за плечами, при этом на должности намного серьезнее, чем здесь, ни разу никто не просил рекомендаций. Я отказала, намекнув, что требования чрезмерны с учетом всех вводных данных вакансии. Это вообще распространённая практика сейчас?

Irmelin: Мне так дважды звонили по ушедшим сотрудникам.
И мы сами обзваниваем.

просто интересно, что отвечаете? даете оценку компетенциям или просто подтверждаете, что такой-то чел работал ?

Аноним 877: Это вообще распространённая практика сейчас?

это в принципе распространенная практика. На протяжении многих лет.
А что именно вас смущает?

Если работодатель из другого города, я даю номера телефонов подруг и пишу им должности "директор по развитию" , "зам.директора по маркетингу" и т.д. Иногда,когда человек мог проверить ситуацию в Екатеринбурге, давала номера подруг с их реальными должностями, когда подруга и правда генеральный директор известной компании.

Аноним 174: А что именно вас смущает?

Смущает в первую очередь то, что на рядовую позицию даже без официального трудоустройства просят рекомендацию. Мне тоже попросить рекомендации от бывших сотрудников?)
В целом мне был бы понятен запрос рекомендаций на позицию руководителя или топа.
Да, и вообще это так субъективно, а где гарантия, что я не дам телефон подружки типа она моя бывшая начальница. Кто хочет провести работодателя, тот придумает, как намутить положительные рекомендации.

Аноним 877: Я отказала, намекнув, что требования чрезмерны

Вы так пишите будто вас на полиграф пригласили. Ваша реакция дала понять, что вы что-то скрываете и что были проблемы.

Зойка-пересмешница: Если работодатель из другого города, я даю номера телефонов подруг и пишу им должности "директор по развитию" , "зам.директора по маркетингу" и т.д. Иногда,когда человек мог проверить ситуацию в Екатеринбурге, давала номера подруг с их реальными должностями, когда подруга и правда генеральный директор известной компании.

Ну вот про это я и говорю)) смысл этих рекомендаций, только дополнительное мозгоклюйство

Аноним 877: Да, и вообще это так субъективно, а где гарантия, что я не дам телефон подружки типа она моя бывшая начальница. Кто хочет провести работодателя, тот придумает, как намутить положительные рекомендации.

Да они могли даже и не звонить. Иногда это просто проверка на реакцию. Ваша реакции дала понять, что вы что-то скрываете.

Аноним 579: Вы так пишите будто вас на полиграф пригласили. Ваша реакция дала понять, что вы что-то скрываете и что были проблемы.

Вообще нет. Уверена, что любой из бывших работодателей меня бы похвалил. Но я не считаю уместным раздавать чужие контакты и втягивать людей в мои личные дела, тем более позиция вообще плёвая и по функционалу, и по зп

Аноним 877: Вообще нет. Уверена, что любой из бывших работодателей меня бы похвалил. Но я не считаю уместным раздавать чужие контакты

Вы могли дать не личные контакты, а просто номер организации, который есть в общем доступе.

Аноним 877: на рядовую позицию даже без официального трудоустройства просят рекомендацию. Мне тоже попросить рекомендации от бывших сотрудников?)

иногда просят. Я как бывший HR просила и для рядовых позиций, потому что иногда такие позиции сложнее закрывать, чем топовые. И не хочется споткнуться на последнем шаге и выбрать не того.

Аноним 579: Вы могли дать не личные контакты, а просто номер организации, который есть в общем доступе.

Чтобы непонятно какой сотрудник, который может только вчера устроился или, например, с которым у нас были контры, что-то про меня говорил. Если уж давать контакты, то прицельно.

Аноним 877: Чтобы непонятно какой сотрудник, который может только вчера устроился или, например, с которым у нас были контры, что-то про меня говорил.

Обычно не так получают рекомендации)

Аноним 877: Если уж давать контакты, то прицельно.

Ну и дали бы, если очень хотели на это место

GAZPROM: Поверьте мне: значит у другого кандидата багаж не хуже.

Я это написала не с целью того, чтобы свои заслуги показать. Я вообще скромное резюме им отправила, тк позиция для человека и без опыта подошла бы. Я к тому, что удивлена такому требованию.

GAZPROM: Вы по сути место конкуренту подарили

Ок. Если он хороший спец, то почему бы и нет. Хотя я считаю, что они потеряли хорошего сотрудника

Аноним 877: Это вообще распространённая практика сейчас?

а почему нет, если скрывать нечего. А там где надо, но не хотела давать ( сфера узкая, все друг друга знают к примеру)- тогда указываете свою вторую симку и называетесь Галиной Павловной))))

Аноним 579: если очень хотели на это место

Где я написала, что очень хотела на это место?) уж наверное, если б прям горело, то предоставила б

*самакоролева*: ой Павловной можно сесть в лужу.

пока работает. Я бы не хотела чтобы бывшие или даже еще не бывшие коллеги знали что ищу работу.