Не можем закрыть вакансию с Нового Года

Синди Кэмпбелл: Это который начальник отдела? На велике катался?

Нет, совсем нет. Там был другой автор.
Тема этого автора про то как сотрудник не делал ничего за 200тыс была вроде в декабре. Возможно в январе. Итоги года на работе подводили и выяснили.

А по делу. Из названия вакансии нужно убрать слово аналитик. Возраст поднять до 40-45. И масса экономистов и бухов, которые сейчас работают на заводах, выстроятся у вас в очередь.
Молодежь до 35 лет вряд ли к вам захочет. Им нужны удаленки и ДМС.

За 7 страниц я так и не поняла, какой функционал на самом деле
И швец, и жнец, и на дуде игрец

Если в вакансии так же ничего не написано толком, так я даже не рассматриваю такие. Если на стадии размещения вакансии работодатель не может четко сформулировать трудовые функции, то о чем дальше говорить?! Не о чем...

Ясамаясчастливая: все говорят работу не найти....

Так не

Ясамаясчастливая: До 35 можем рассмотреть

Сложности с поиском после 40 начинаются.
Даже по этой теме понятно.

Qwertytwo: работодатель не может четко сформулировать трудовые функции,

Вот я также поняла. Выходит, что автор не может составить нормальную вакансию, чем подтверждает мнение руководителя о когнитивных способностях людей 35+.
Ох, по острию ходите, автор