Есть кадровики? Подскажите, как правильно уволить сотрудника

просто посетитель
Москва

Время года: Вы были уже в отпуске, когда вас отозвать заявление попросили?

Нет. 5 дней до отпуска оставалось.

Время года: чтобы дата увольнения была 9.04

Нельзя уволить человека в отпуске. Ему проще договориться с будущим работодателем, что выйдет и без оформления 5 дней отработает.

мама
Екатеринбург

Время года,

Так вам ответили уже по пунктам выше

просто посетитель
Екатеринбург

Время года,
Ну, хочется вам заморачиваться, вместо того, чтобы нормально всё сделать, увольняйте 9.04, в отпуске, раз он так заявление на увольнение написал, с датой увольнения 09.04, но вы при этом все таки умудрились ему отпуск до 14го предоставить.Сделаете перерасчет, сторнируете отпускные за 10-14.04 , начислите за них компенсацию при увольнении, но сумма может разбежаться, потому как разный расчетный период. Если переплатили, то при расчёте удержите. Отзыв из отпуска в данном случае не делается, тут нет производственной необходимости.

Chanrush,

АнастасияНТ,
Девочки, правильно понимаю, лучший вариант ему переписать заявление на отпуск до 9 апреля с фразой прошу уволить 9 апреля? ((

просто посетитель
Екатеринбург

Время года: лучший вариант

По мне, лучший вариант написать сейчас заявление на увольнение 9 апреля.
Отпуск оставляйте. Пусть гуляет)
9-го придёт за трудовой книжкой (если она есть) и приказ об увольнении подписать.

Сочи

Время года: переписать заявление на отпуск до 9 апреля с фразой прошу уволить 9 апреля? ((

Нет)
В заявлении должно быть: Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 27.03.2025 продолжительностью 14 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).