За сколько до живота рассказать на работе о Б?

Easy: Я видела как издеваются начальницы, сами недавно вышедшие из декрета, над беременными.

фу-фу! Не ожидала, что такое бывает.
Ну, если коллектив такой, то безусловно сообщать лучше позднее, чем раньше.

Вот думаю, повезло мне все-таки с начальством. Рассказала почти сразу как узнала, на сроке 7 недель, начальница знала, что уже больше года планируем безрезультатно. В итоге поддержала, периодически интересуется здоровьем, в работе никак не отразилось. Но если учесть, что и во время декрета буду работать (благо должность позволяет работать дома), никого искать на мое место не нужно, так что и это, думаю, тоже сыграло роль, негатива не было

нет конечно, я бы так же до последнего молчала )))

Наташа85,
А у нас 'дружный' женский коллектив... В мужском бы тоже думаю по другому было)

ЛисиЧЧЧка,
Да, к сожалению, так бывает. Но начальница, наоборот поддерживала, а вот некоторые личности были не рады, так как их раздражало то, что придётся больше работать, да и зависть того, что кто то не будет ближайшие года работать.

Сразу сказала, в 10 недель, чтоб ходить на приемы и сдавать анализы спокойно.

Всегда сообщала непосредственному начальству на ранних сроках. До 12 недель точно. считаю, что это честно. Но когда сообщать - это всегда выбор самой женщины. Не хотите - не говорите. Чисто юридически Вы правы. Если, конечно, не собираетесь бегать по врачам в рабочее время. Тогда без вариантов надо поставить в известность руководителя.

Tanyamatanya: Отношение коллег сразу поменялось не в лучшую сторону, бывало и до слёз доводили, но это практически во всех коллективах так.

Больные люди, конечно, бывают, но в большинстве коллективов не так. Сужу по своему окружению подруг, никого не травили.