О всемогущая Ю-мать! Помоги разобраться с декретными :)

Troyanska_Ya а что правда беременную даже за прогулы нельзя уволить?

конечно, правда :) при условии, что у нее обычный, не срочный трудовой договор.

Татьяна Вакалюк

Ну так а что, даже если срочный)) До окончания его срока все равно не уволят

Natalia89 автор темы Ну так а что, даже если срочный)) До окончания его срока все равно не уволят

вопрос - а правда нельзя уволить беременную, даже за прогулы? Ответ - при бессрочном договоре вообще нельзя...при срочном - можно, но не за прогулы :)