Устроиться на работу беременной?

Аноним Да может быть и брали бы на работу нормально беременных, если бы не проблемы потом с возмещением из соц.страха пособий и больничных.

Не только, такую даму потом не уволить практически ни под каким соусом. Она может сесть и ножки свесить. Работа не работается и убрать никак.

нет, а что такого криминального в том, что вы беременны и устраиваетесь на работу?
Говорить о беременности вы не обязаны - это ваше личное дело (имхо), некоторые считают плохой приметой об этом кому-либо говорить в принципе, даже родственникам, а работодатель пусть оценивает ваши проф. качества, а не наличие/отсутствие беременности.
Насколько я знаю, нет такого ЗАКОНА в нашей стране, который бы запрещал беременной устраиваться на работу. Согласитесь, это было бы странно, и никак не согласовывалось бы с политикой увеличения рождаемости.
Так же как и нет закона, обязывающего вас докладывать о своей беременности при устройстве на работу, а уж тем более закона, по которому вы несете ответственность за сокрытие беременности.
Даже расспросы, которые есть почти на каждом собеседовании о планах на беременность - некорректны (имхо). Такие события заранее спланировать почти невозможно. Поэтому я никогда их не воспринимала всерьез и отвечала стандартной фразой "не планирую в течение ближайших двух лет". Не их это дело.
Так что устраивайтесь спокойно на место, где хотите работать и в дальнейшем, после декрета.
А там сообщите руководству, когда уже будет заметно, лучше после прохождения испытательного срока (во избежание возможного НЕДОБРОСОВЕСТНОГО отношения работодателя к беременной, что имеет место быть сплошь и рядом). Вы не обязаны отчитываться в этом личной вопросе. Любой работодатель должен быть готов к тому, что сотрудник женского пола неожиданно может забеременеть.
И работайте как любой другой сотрудник, беременность это естественно, и не повод чувствовать себя ущербной на работе, или еще что-то. И не значит, что вы должны резко все бросить, пойти на нищенскую зарплату, на несоответствующую вашей квалификации работу, лишь бы работодатель драгоценный не разорился от выплат Вам.
А все эти предубеждения, что беременная должна предупредить заблаговременно, телепатически догадаться, что забеременеет, ползать на коленях и вымаливать пособие - и унижаться, лишь бы не уволили - выбросьте из головы.
Если будут на работе ущемлять - защищайте свои интересы, у вас такие же права, как у любого другого сотрудника.