Аноним 914: есть сотрудник, который является донором спермы.
Вот и кандидат на доску почета!
Аноним 970
Mama_iz_Amsterdama: А свечку держать работодателей еще не обязали? Кто сколько раз в неделю старался на благо родины?
Подождите, и это предложат
Скоро еще и счетчики дамам ставить начнут, чтоб не вхолостую удовольствие получали.
Аноним 186
что за ... каждую неделю
Аноним 312
Никто же и не сомнаевался, что все эти форумы - чисто как корпоративы, собраться, пожрать, прибухнуть.
Аноним 970
mdtnt: А нужно, всего-то, создать условия: садики до 7. Высокий уровень зп воспитателей и учителей. Бесплатные кружки и секции, доступные каждому. Хорошее оснащение школ и детских садов, чтобы с родителей ничего не тянули. Бесплатное посещение музеев и театров школьниками (раз в квартал, хотябы). Выдача рабочих тетрадей. Оплата больничных в полном объёме. Понизить пенсионный возраст, чтобы бабушки могли встречать детей со школы и помогать родителям. Продленки во всех школах, Бесплатные тоже. И пойдут рожать, да. Условия потомучто будут
Татьяна Буцкая замужем за Владимиром Петровичем Буцким. В этом браке родились двое сыновей: Борис (2003) и Андрей (2011).
Чего сама не рожает дальше? И почему такой большой перерыв между детьми?
Так сказать личным примером.
Да и президента женить. Вот Петросян не молод, но молодец
Новости U-mama.ru: «Каждый работодатель на своём рабочем месте должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости? В вашем коллективе? У вас есть плюс один ребёнок в этом году от каждого, кто может родить ребёнка, или нет. Именно так мы должны ставить этот вопрос», — сказала Татьяна Буцкая.
гос дума и профильные комитеты то рожают каждый год?
пс: не спрашивать кто будет работать пока бабы рожают?
Новости U-mama.ru: Каждый работодатель на своём рабочем месте должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости? В вашем коллективе? У вас есть плюс один ребёнок в этом году от каждого, кто может родить ребёнка, или нет. Именно так мы должны ставить этот вопрос», — сказала Татьяна Буцкая.
ПумаLux: А такда, молодцы там сидят, фонтанируют перлами о подъёме рождаемости кто как умеет, наперегонки. Не зря депутатский хлеб едят
Чего не фонтанировать на бюджетных деньгах. Вот пусть свое откроют и свои деньги налево и право раскидывают и высокой и белой зарплатой, и большими и чистыми налогами, и больничными и декретным. А бюджетными раскидывать много ума не надо. Поэтому идеи как из рога изобилия высыпать можно.
Предложение работодателям контролировать рождаемость у своих сотрудников никогда не станет законодательной инициативой, заявила глава думского комитета по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина. Так депутат прокомментировала «Газете.Ru» выступление своей коллеги Татьяны Буцкой на Восточном экономическом форуме.
«Это личное мнение Татьяны Викторовны [Буцкой], которое не выльется ни в какую законодательную инициативу. Это вопросы сугубо личные — взаимоотношения мужчины и женщины. Рождаются дети от любви, а не от контролирующего надзорного ока руководителя компании. У нас есть замечательные корпоративные практики поддержки молодым семьям, многодетным семьям. Поэтому, конечно, стимулировать или поддерживать таких работодателей надо. Но никто не вправе вмешиваться, контролировать, диктовать. Есть вопросы, которые никогда не могут быть урегулированы юридическим механизмом. Это вопросы духовные: любовь, нравственность и прочее. Надо понимать это и не вторгаться в ту сферу, которая не требует какого-либо регулирования», — сказала Останина.
Грусть-печаль - не знаю даже, кому в нашем компании в этом году беременеть. Женского пола всего четверо, остальное мужики. Молодая сейчас в декрете, ребёнку нет и года. Среднего возраста не замужем. У меня есть муж и двое взрослых детей, 47. И бухгалтер - глубокая пенсионерка.
Пошла незамужней коллеге рассказывать, что она попала - надо, Оля, надо!
Раньше при устройстве на работу косились: а ты в декрет не уйдёшь? А теперь наоборот будет вакансия роженицы: ищем в штат женщину, можно ничего не уметь, но обязана в этом году родить. Чтобы компании отчитаться о коэффициенте рождаемости, не трогая опытных нужных сотрудниц.
Слушай, я тоже готова! Но нас не возьмут, а то порядок наведем
Морозко,
Вот как, с точки зрения этой чиновницы, назвать такое выгорание?)
Какое ещё выгорание?
Человек генерирует идеи - горит на работе! Процесс ещё идет))))
Поправила) Мечтать, так хоть грамотно
Значит тем, кому 50- придется рожать по 2 раза в год - за себя и за коллегу
Не возьмут! Реально наведём.
В трудовой инспекции бардак, в службе занятости бардак
Аноним 413,
Не подкидывайте им идеи))
Znayka,
Я рожание нон стопом выгоранием назвала)
ну вот зачем о таком скучном вы ?
Таджики будут
У нас есть сотрудник, который является донором спермы. Сегодня скажу ему, что все лавочка закрыта. Весь материал на производственные нужды!
А им что, рожать не надо? Так вот почему им сказали без семей приезжать. Задумалась...
Вот и кандидат на доску почета!
Подождите, и это предложат
Скоро еще и счетчики дамам ставить начнут, чтоб не вхолостую удовольствие получали.
что за ... каждую неделю
Никто же и не сомнаевался, что все эти форумы - чисто как корпоративы, собраться, пожрать, прибухнуть.
Румыния. Менструальная полиция. Идея не новая.
Татьяна Буцкая замужем за Владимиром Петровичем Буцким. В этом браке родились двое сыновей: Борис (2003) и Андрей (2011).
Чего сама не рожает дальше? И почему такой большой перерыв между детьми?
Так сказать личным примером.
Да и президента женить. Вот Петросян не молод, но молодец
гос дума и профильные комитеты то рожают каждый год?
пс: не спрашивать кто будет работать пока бабы рожают?
Чего не фонтанировать на бюджетных деньгах. Вот пусть свое откроют и свои деньги налево и право раскидывают и высокой и белой зарплатой, и большими и чистыми налогами, и больничными и декретным. А бюджетными раскидывать много ума не надо. Поэтому идеи как из рога изобилия высыпать можно.
Предложение работодателям контролировать рождаемость у своих сотрудников никогда не станет законодательной инициативой, заявила глава думского комитета по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина. Так депутат прокомментировала «Газете.Ru» выступление своей коллеги Татьяны Буцкой на Восточном экономическом форуме.
«Это личное мнение Татьяны Викторовны [Буцкой], которое не выльется ни в какую законодательную инициативу. Это вопросы сугубо личные — взаимоотношения мужчины и женщины. Рождаются дети от любви, а не от контролирующего надзорного ока руководителя компании. У нас есть замечательные корпоративные практики поддержки молодым семьям, многодетным семьям. Поэтому, конечно, стимулировать или поддерживать таких работодателей надо. Но никто не вправе вмешиваться, контролировать, диктовать. Есть вопросы, которые никогда не могут быть урегулированы юридическим механизмом. Это вопросы духовные: любовь, нравственность и прочее. Надо понимать это и не вторгаться в ту сферу, которая не требует какого-либо регулирования», — сказала Останина.
Он женат)
Грусть-печаль - не знаю даже, кому в нашем компании в этом году беременеть. Женского пола всего четверо, остальное мужики. Молодая сейчас в декрете, ребёнку нет и года. Среднего возраста не замужем. У меня есть муж и двое взрослых детей, 47. И бухгалтер - глубокая пенсионерка.
Пошла незамужней коллеге рассказывать, что она попала - надо, Оля, надо!
Раньше при устройстве на работу косились: а ты в декрет не уйдёшь? А теперь наоборот будет вакансия роженицы: ищем в штат женщину, можно ничего не уметь, но обязана в этом году родить. Чтобы компании отчитаться о коэффициенте рождаемости, не трогая опытных нужных сотрудниц.