Работодателей хотят обязать переводить беременных и многодетных сотрудников на удалёнку

Это я: За чей счет это все?

Компьютер (ноутбук) дома есть у 90%, интернет у 100% Программу может установить сисадмин удаленно. Если нет компьютера, на время удаленки выдается ноутбук, с возвратом, естественно. Так что тут решаемо.

Это я: если он не планировал иметь в штате удаленщиков?

Это уже другой вопрос.

Аноним 554: При этом в ЖК больничный не дали "просто так", хотя чуть ли не на коленях просила.

Ну так и не надо просить, надо работать, полноценно.
Беременных нельзя направлять в командировки, привлекать к работе в ночное время, сверхурочно, в выходные и праздничные дни, а также вахтовым методом. На этом, все.
И если вы, будучи не беременной трудоустраивались не на дистанционную работу, с какого перепуга вам работодатель обязан ее предоставить.

Аноним 41: И где вы увидели про "обязан"?

Нет, не обязан, и не должен.
Нежные все такие, дистанционная работа, прежде чем подписать ТД, читаем его, особенно, что подразумевается под рабочим местом.

Пекарь, фармацевт, водитель трамвая, лаборатнт в поликлинике, контролёр ОТК на удаленке... до чего дошёл прогресс!!!

А если серьёзно, то такая инициатива, если будет реализована, обернётся медвежьей услугой, может, не беременным, но многодетным точно.

аноним13: Есть такие сотрудники , которых лучше на удалёнке держать.

А ещё лучше- за штатом с трудовой книжкой на руках.

аноним13: Беременные

Беременность, не болезнь.
Если что, я ровно один раз была на больничном, на сохранении лежала.
И работала до 01 июня, 01 июля родила.
И да, когда мне приносят с таким трудом добытые справки о переводе на "легкий" труд, приказ получают, что их запрещено:

ВасикО: Беременных нельзя направлять в командировки, привлекать к работе в ночное время, сверхурочно, в выходные и праздничные дни, а также вахтовым методом. На этом, все.

Продолжают ездить на работу.

Аноним 0: Вот только кто будет решать про эту специфику.

Закон д.б. для всех один и распространяться на всех, независимо от рода и специфики работы. И независимо от пола, если говорить о многодетных.
Никто ничего подобного не примет. Очередной вброс поговорить о пустом и отвлечь внимание от реальных пробоем, создать видимость заботушки. За счёт работодателей, как всегда.

Это я: меня вот есть ноутбук, но он не тянет нужные программы, т.е. работать на нем я не смогу

А вы работаете на рабочем компьютере, но подключаетесь и управляете с домашнего.

Аноним 0: Чисто теоретически и учитель может сидеть дома с буком и вещать он-лайн например на экран в классе.

Все проходили в пандемию.
С учителей, взятки были гладки, а я наработалась на репетиторов.
Поэтому, сорян, пусть работают даже беременные.

аноним13: Пусть лучше дома распашонки выбирает и гормоны на мужа сливает

Пусть, только за счёт этого самого мужа.

Тайна, покрытая мраком: если еду куда-то в 1 трамвае, мне всегда так жалко беременных, особенно уже с приличным сроком. Такая давка, духота, место никто не уступит.

Дак подсказать надо Слуцкому, чтобы обязал работодателей высылать за беременными такси класса Комфорт+ .

аноним13: Сделать с ними все равно ничего не можете. Только нервы мотать и беременным

Ничего страшного, подписала ТД, вперед и с песней.
А на шибко проблемные беременности, врачи без валяний в ногах открывают листы нетрудоспособности.

И да, все "банкеты" беременных:

Йошкина котомать: только за счёт этого самого мужа.