Сотрудницу «Л’Этуаль» затравили и уволили из-за фото в соцсетях во время больничного

Зимка_Мёрзлая: если к вам у работодателя вопросы появятся

Я 15 лет на одном месте что то нет вопросов, потому что руководство адекватное видимо

Аноним 996: я могу сходить в театр например или на концерт

Тогда на работу что мешает так же сходить?

Аноним 743: Тогда на работу что мешает так же сходить?

На работе 8 часов на больничном тяжелее, чем 2 часа в театре

Мне кажется, многие неправильно понимают, что значит "листок нетрудоспособности" и для чего он даётся.

Django: Любой диагноз — это медицинская тайна

Ну можно же просто написать "простуда", болела спина, суставы, высокое давление, да мало ли...
Для меня, как начальника, это был бы "звоночек", что надо присмотреться к такому сотруднику и к его вовлеченности в работу.

Аноним 996: На работе 8 часов на больничном тяжелее, чем 2 часа в театре

Ну странная позиция, если честно. Кто измерял "тяжесть"? Для меня, например, полчаса в ночном клубе в те ноте и с орущей музыкой гораздо тяжелее, чем 8 часов работы. Люди разные. Про театр не скажу. Давно не была.

Зимка_Мёрзлая: но когда человеку плохо, тоже вряд ли будет радостные фото с полным макияжем из кафе или прогулки выкладывать.

Болезни разные.
Пример из моей жизни: лежала с выкидышем в больнице. У дочери новогодний утренник. Отпросилась и съездила. Тоже можно было подумать, что я прекрасно провожу время на больничном.

Даже в простой простуде есть период, когда уже норм, но ещё не выписали.

Аноним 34: Начальник себя повел не профессионально, но видимо уже задолбал такой работник.

Или начальник говно.
В этой теме сразу видно задолбанных работой. Мы терпим до смерти и остальные также должны. С насморком ходить на больничный нельзя. Мы ж лошади. Только по скорой или при смерти с работы уходим.

Аноним 743: Для меня, как начальника, это был бы "звоночек", что надо присмотреться к такому сотруднику и к его вовлеченности в работу.

А вы начальник или только мечтаете?
Какая вовлечённость? Чел работает за деньги. Все. Он не обязан ничем работе. Заболел - больничный. Отпуск по расписанию.

Зимка_Мёрзлая: Вы как отнесётесь к тому, что ваш сотрудник решит, что ему надоело по утрам рано вставать, он пойдёт на больничный и будет в соцсетях выкладывать

Я руководитель. И мне в голову не придет мониторить страницы сотрудников. Я и без этого вижу, кто как работает.

Ну и знаете: больничный просто так не дают. А если очевидно, что сотрудник был не на больничном, а в отпуске, то больничный отправляется на проверку.

У меня была сотрудница, которая всегда в отпуске шла на больничный во время отпуска и отдыхала месяц. Я придумала, как уйти от этой практики. Но меня ее работа устраивала. Работала бы плохо - попрощались бы независимо от больничных.

Аноним 743: в ночном клубе

Я не хожу в ночные клубы и ничего странного не вижу, на работе я работаю это тяжелее, чем сидеть в кресле и смотреть представление, даже если по времени это будет одинаково, работа ответственная и могу накосячить, а смотреть представление не к чему не обязывает, могу смотреть и не внимательно если что, болезнь это не обязательно высокая температура и кашель, есть куча хронических болячек, которые могут обостриться например

Была у нас такая сотрудница. Как устроилась- так каждый месяц на больничном по 10-14 дней. При этом в период больничных без зазрения совести выкладывала фото- то из клубов, то с фотосессии. Т.е это были не домашние фото, а именно тусовки. Но официально мы конечно никакие санкции не могли применить. К слову сказать, работник она никакой была, только место занимала. В итоге года через полтора сама уволилась, к нашей радости.

Аноним 855: Какая вовлечённость? Чел работает за деньги. Все. Он не обязан ничем работе. Заболел - больничный. Отпуск по расписанию.

Да без вопросов.
Только тогда и от работодателя не ждите ничего сверх того, что причитается - ну там на утренник к ребёнку сходить, на УЗИ или к врачу в рабочее время - все строго по расписанию 👌

Зимка_Мёрзлая: А его коллеги при этом херачат без продыху.

Зря без продыху,крепостное право отменили, им видимо забыли сказать

Аноним 743: и для чего он даётся

Для чего?

стесняюсь, скроюсь: Только тогда и от работодателя не ждите ничего сверх того, что причитается - ну там на утренник к ребёнку сходить, на УЗИ или к врачу в рабочее время -

У нас начальница такая была: на утренник нельзя, ко врачу нельзя. Даже когда на работе диспансеризация была и по закону можно взять день и съездить в поликлинику, дала всего 2 часа, хотя по закону положен оплачиваемый ДЕНЬ