Расплакалась на работе

Гаила: ошибкам относится как все пропало

а кто сказал что относятся так?
Автору сказали:

Аноним 772: Надо переделать.

а она впала в обиду и работать не хочет.

У меня три ступени контроля. Спасибо нормоконтролеру, святая женщина, я то скобку не поставлю, то запятую забуду, то предложение коряво построю. Вчера раз 5 письмо переписывала))) Не хочется дурой выглядеть, анализирую, делаю выводы и работаю дальше.

Яблоко: а в ответ тебе рыдают и начинают говорить, что и ошибки нет, и вообще кактакможно!

а потом еще хлопают дверью со словами: как со мной тут плохо обошлись, не буду у вас работать.

назад в будущее: Теперь роль учительницы, которая крутится колесом и научить работе, и создать микроклимат, и смотреть чтоб машенька и петенька не ушли с работы расстроеными- задача работадателя.

Больная тема. То косо посмотрели, то не так сказали, то много раз позвонили, то наоборот не позвонили. И дверью хлопают.
Мне кажется, для понимания ситуации важно понять, сколько лет автору. И тогда уже станет ясно, это ранимость поколения или проблемы со щитовидкой

Яблоко: значит, скоро мы 40+ будем очень цениться на рынке труда

уже

Яблоко: значит, скоро мы 40+ будем очень цениться на рынке труда

Мы с коллегой уже смеялись, что контрольный вопрос на собеседовании должен быть "Помните ли вы, как завязывать пионерский галстук?"

Татьяна Вакалюк: я вот чесслово, как минимум одну тему с похожим заходом уже читала.

у меня на работе каждый день эта тема с похожим заходом Все такие ранимые сидят, ноют, что их

Татьяна Вакалюк: меня заставили

работать заставляют качественно, ошибки исправлять самостоятельно, выполнять нормативы и стандарты, приходить во время (я всего то на 15 минут опоздал и так каждый день, а что такого то)и тд

Татьяна Вакалюк: Гады! Нехорошие люди!!!

Аноним 937: любому поводу огромная.

Так автор вроде и не писала что она по каждому поводу ревет. А в данном конкретном случае такое случилось.

Axess,
Вы очень креативная и находчивая!))

Аноним 983,
Вы мне простыни не раскатывайте
Я работала и кассиром, и бухгалтером. В курсе всех процедур и терминов. Поэтому удивляют слова "у кассира не сошёлся баланс"
Если не хватает копейки -спокойно складываешь ее в сейф и идешь домой. Никто не будет до 5 утра чего то там искать, что за бред какие бумаги вы там проверяли? Вручную выписанные приходные ордера и журналы? Во времена царя Гороха что-ли работали? все давно автоматизировано, и нормальный кассир ещё до инкассации все подбивает
Ввернули ради красного словца про копейку в учёте?

Надежда: Вы мне простыни не раскатывайте
Я работала и кассиром, и бухгалтером. В курсе всех процедур и терминов. Поэтому удивляют слова "у кассира не сошёлся баланс"
Если не хватает копейки -спокойно складываешь ее в сейф и идешь домой. Никто не будет до 5 утра чего то там искать, что за бред какие бумаги вы там проверяли? Вручную выписанные приходные ордера и журналы? Во времена царя Гороха что-ли работали? все давно автоматизировано, и нормальный кассир ещё до инкассации все подбивает
Ввернули ради красного словца про копейку в учёте?

Доказывать вам ничего не буду и спорить тоже. Рассказала как есть. Считайте как хотите.

У меня ощущение, что автор это та же дама, которая уже создавала несколько тем о том, как её на прошлом (тоже новом) месте работы заставляли переделывать отчётность за полтора года. И была тема недавно от неё же, как она боится ошибиться на этом самом новом месте работы.

Надежда,
Финансовый аналитик, и часто мне при анализе вот такие «умные» , которые вложили копейку попадаются))) даже при миллиардных оборотах эту вложенную копейку я могу найти. Так как когда я начинаю смотреть, вижу где ее потеряли

Тут ещё момент есть. Если приняли как стажёра, надо было назначить наставника, чтоб обучал, проверял и контролировал поначалу, и только удостоверившись, что стажёр всё освоил, требовать с него. Если сотрудника приняли как специалиста, значит имеется ввиду, что у человека достаточно компетенции, чтоб решать вопросы в вверенном поле самостоятельно. И если в его работе закралась ошибка, тем более не критичная, предъявить претензии напрямую было бы корректней. Если человек адекватный, то исправил бы ошибку и всём сэкономил время. Если же сотрудник отвечает в стиле "это не моя работа, ты мне не начальник", тогда уже решать вопрос через непосредственного руководителя. Судя по реакции, автор вполне могла исправить ошибку, если бы ей предъявили претензии напрямую, а не через руководителя.

назад в будущее: Ну что вы , поколение ранимых вышло в жизнь. Теперь задача работадателя возится с этим детским садом. Если вы заметили из вакансий исчезло слово стрессоустойчивость. Это теперь сверх сложное требование, которым не должны обладать сотрудники. Теперь роль учительницы, которая крутится колесом и научить работе, и создать микроклимат, и смотреть чтоб машенька и петенька не ушли с работы расстроеными- задача работадателя.

Аноним 983: о косо посмотрели, то не так сказали, то много раз позвонили, то наоборот не позвонили. И дверью хлопают.
Мне кажется, для понимания ситуации важно понять, сколько лет автору. И тогда уже станет ясно, это ранимость поколения или проблемы со щитовидкой

и вот такое отношение к людям у нас везде. Как к скотинке. Че, как к человеку надо штоли? Ишь, неженки, вежливо и корректно с ними надо. С соблюдением трудовой этики ( не, ну понятно, что не слышали) Ога. щаз.
Но когда такие вот получают свое же отношение, то почему то возмущаются. И какую ндь европу в пример приводят.

Начинайте искать другую работу, с этой вы не справляетесь. Ни одному руководителю не нужны сотрудники, которых они вынуждены во всем контролировать. Скорее всего вас попросят уйти до окончания ИС.