Новый пенсионный возраст, кпк ваше настроение

Банкирша: Не настолько разные, чтоб в 2004м 8 т сильно выше среднего, а в 2005м 19 среднее.
Я пошла работать в мае 2005. За полгода зп в два раза выросли? Нет, не росли они так. И потом не росли.
Это у меня индексация 2 раза в год была. А у кого не было-совсем другие темпы были. На мое место в 2008 приходили люди на ЗП ощутимо ниже.

не знаю... я тогда была еще молодым специалистом -
в 2004 у меня з/п была 8 т.р., в 2005 - 10 т.о. в 2006 я ушла на новую работу с з/п 14 т.р., в 2007 - з/п 20 т.р., 2008 уже 40 т.р
.

Из трамвая: нет. сейчас проще и дешевле налоги платить. конверты там где есть приток неконтролируемой налички. обналы очень дорогие.

ну как сказать.
Скажем если з/п 50 т.р.
если официальная 10 т.р, то налогов с нее заплатить + 5т.р. остальные к примеру 40 т.р. выдал в конверте
а если все 50 т.р., то налогов с нее + 25 т.р.
Неужели обналичка тоже 50 % стоит.

тубероза: Да ладно вам рулиться про 2004 год, какая теперь разница. Никогда хорошо не жили, нечего и начинать будущее пугает ближайшее уже и не в свете пенсии так что о ней можно пока не думать.

да там девушка говорила, что у нее з/п была 19 т.р. и не было проблем за год накопить и купить комнату, поэтому типа раньше было всем хорошо

Аноним 616: Подскажите, если оформить уход за 80-ти летним и офиц не работать, баллы там какие то мизерные идут. Насколько снизится потом пенсия, поди тысячи на 2 не больше. Проще неоф работать и уход оформить

пенсионеру нельзя.
Т.е если вы еще не вышли на пенсию - то можно, в год вроде 1,8 балла
а если вышли - то уже нельзя

Аноним 434: Это зарплаты были ниже среднего.

нет, это зарплаиы у ведущего уже специалиста.
40 - это у начальника отдела крупного завода у меня была

Аноним 616: Новый пенсионный возраст, кпк ваше настроение

в масштабах вчерашних новостей- вполне себе!
имеются реальные шансы ее никогда не увидеть!

Аноним 632, Идти самим, за год до наступления 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин. Нести все документы трудовую, паспорт, диплом об образовании, свидетельство о регистрации или расторжения брака и т.д. Самое главное чтоб был стаж 15 лет.

Аноним 429: Сейчас соответственно тоже на пять лет раньше.

Для родителей детей инвалидов ничего в законе не изменилось. Выходим в 50

Аноним 616: Как ваше настроение?

мне 53. Настроение бодрое, я и выйдя на пенсию не смогла бы не работать. Хотя и хотела бы. Так что улыбаемся и машем. Живем активной жизнью. На ГУ пришло 32 тыс пенсия. Спасибо что подсказали, я не видела.

Аноним 434: Странно. Я была молодым специалистом с нуля и получала больше.

слушайте ну даже сейчас молодые специалисты с 0 не всегда могут устроится на з/п 40.
Да и с опытом не все могут.

Neiron: На ГУ пришло

Кому это приходит? Мне ничего нет, или мне не положено? Тоже 53г

Frau Nein: Кому это приходит?

да хрен его знает...

Я запрос на ГУ делала, мне только данные по стажу пришли, может рано еще. Мне 48.

ДиВа*: ну как сказать.
Скажем если з/п 50 т.р.
если официальная 10 т.р, то налогов с нее заплатить + 5т.р. остальные к примеру 40 т.р. выдал в конверте
а если все 50 т.р., то налогов с нее + 25 т.р.
Неужели обналичка тоже 50 % стоит.

кроме цены денег есть еще риски встрять и попасть. это дороже может выйти. стоимость не знаю, мне кажется процентов я думала 20-25, знающий чел сказал 15-20%.
тоже не мало. учитывая риски.

Из трамвая: кроме цены денег есть еще риски встрять и попасть. это дороже может выйти. стоимость не знаю, мне кажется процентов я думала 20-25, знающий чел сказал 15-20%.
тоже не мало. учитывая риски.

ну да.
На самом деле при серой з/п самое хорошее для работодателя и плохое для сотрдуника.
Очень легко попрощаться.
Если кто то перестал устраивать - платишь серую з/п и все. - человек сам уйдет
А так есть нюансы.
К примеру сотрудник работает давно, но из года в год все хуже и хуже. Увольняться не хочет. И нет почти никаких законных оснований его уволить.

ДиВа*: К примеру сотрудник работает давно, но из года в год все хуже и хуже. Увольняться не хочет. И нет почти никаких законных оснований его уволить.

если работник работает все хуже и хуже - это вопрос к руководству. как управляют - так работает.
зп можно всегда пересмотреть, ее структуру. за 2 месяца предупредил - и все, проблемы нет.

Из трамвая: если работник работает все хуже и хуже - это вопрос к руководству. как управляют - так работает.
зп можно всегда пересмотреть, ее структуру. за 2 месяца предупредил - и все, проблемы нет.

Иногда не к руководству, а именно сотруднику.
Наблюдаю сейчас как раз картину.
Борзеть иногда начинают.

Из трамвая: зп можно всегда пересмотреть, ее структуру. за 2 месяца предупредил - и все, проблемы нет.

если бы все так легко было
у нас на днях сотрудник суд выиграл - что ему МАЛО з/п индексировали.
Когда несколько людей на одной должности - так вообще атас.
А мало индексировали - как раз потому что плохо работать стал.

ДиВа*: Иногда не к руководству, а именно сотруднику.
Наблюдаю сейчас как раз картину.
Борзеть иногда начинают.

рыба тухнет с головы. есть меры воздействия - замечания, выговоры и пачечка повод к увольнению по статье.
не надо мне говорить что нет мер воздействия. просто кто то не на своем месте сидит и тоже плохо работает.

ДиВа*: у нас на днях сотрудник суд выиграл - что ему МАЛО з/п индексировали.

индексировать надо в рамках закона. странно что это все еще ваш сотрудник, а не бывший.

Из трамвая: амечания, выговоры

а формально не за что.
Вот можно идти из кабинета в кабинет мееееедленно, и так же мееедлено менять лампочку (элекрику), а можно бодренько.
За что выговор - за то что меееедленно? за то что пришел в кабинет и во время замены лампочки делает не быстро, а долго рассказывая всем в этом кабинете - как ему тяжело живется.... и все это мееедленно.
Ну и да работа не только в заменах лампочек.
Формально не опаздывает, не пьет, не прогуливает. Просто вот так вот.
Смешно - но когда звонят его начальнику- просят прислать кого то но не его...
у меня в отделе таких нет - слава богу - у меня вменяемые мужики, а вот у главного энергетика - такой попался... и с каждым годом все хуже.