Можно ли привлечь коллегу к ответственности за такие выражения?

Аноним 933: да и остальные меня поддерживают.

Может,коллективную докладную?
Пусть все подпишутся .

Контора не Ростелеком случайно?
Там постоянно операторы на инженеров переводят ,а потом никто ничего решить не может.

Астра: Контора не Ростелеком случайно?

Нет, я на крупном заводе работаю, в отделе автоматизации, она принимает заявки только от наших пользователей

Аноним 78: гораздо проще и эффективнее встать и громко послать на три буквы

но уж точно не умнее.

Gafff: Смело бейте ей в морду лица, автор.

культур мультур просто зашкаливает...
когда на тебя начинают орать , в 1 очередь нужно спросить себя, есть ли в этом твоя вина, а потом уж решать, как к этому относиться и ставить на место. Иначе можно попасть впросак, когда выяснится, что орут то на тебя за дело.
Устраивать на работе каравансарай с матом и взаимными обвинениями уж точно не самый лучший выход. Раз коллега автора получает на уровне инженера, то значит и ее компетенции соответствующие и вся кухня отдела видна изнутри как на ладони.
если ор на пустом месте, то я бы просто игнорила... пусть орет себе...

Violence: когда на тебя начинают орать , в 1 очередь нужно спросить себя, есть ли в этом твоя вина,

на вас можно орать на работе? серьезно? вы тоже орете на коллег за дело?

Аноним 933: он в курсе конфликта и сделать он ничего не может без письменных жалоб на неё

Вот и ответ на Ваш вопрос.

Может ли кто то подписаться о том, что она разговарила с Вами в хулиганском тоне?

Напишите, что после ее крика, все рядом и Вы некоторое время выбиты были из нормальной рабочей обстановки.

---‐-,,-
А на шоу на тв и кричат, и дерутся,

поэтому,наверное,и здесь советуют распустить руки.

Потеха- две бабы на работе дерутся:(

NikLiDa: пусть орёт, не побежит же с вами драться? да фиг знает, у подруги на работе одна сотрудница другой под ж.. напинала, хотя с момента конфликта вроде неделя прошла.

Violence: Автору бы не огрызаться, а лучше перевести конфликт в более конструктивное русло.

Может, автору ещё пожалеть хабалку, что та устала?
У каждого свой функционал, автор обязана передать информацию - автор передала, контролировать не обязана - не контролирует
А как автор выполняет работу - это забота начальства, а не оператора. Оператор пусть за своей работой следит да и за языком тоже

Olla: да фиг знает, у подруги на работе одна сотрудница другой под ж.. напинала, хотя с момента конфликта вроде неделя прошла.

Кошмар какой , где работают ?

А почему все против докладной?
У нас пишут, это все рассматривается начальством и отделом кадров
И обязательно должены быть приняты меры - выговор или занесение в трудовую, урезание премиальный части
Прекрасно работает метод
Одни у нас тут обувью кидались друг в друга, загляденье была докладная)

La isla bonita,
в бухгалтерии

Аноним 411: А почему все против докладной?

зачем так долго, щас тут насоветуют устроить темную, прийти с ружжом и всех перестрелять. или дуэль устроить, на табуретках.
одна хабалка это еще ладно, а когда находится вторая такая же, это все туши свет. какое счастье, сроду с таким не встречалась.

Как наш гендир орал. Закалённые стали, меня сейчас криками не пронять.
Но пофик, орал и орал. Зато зп была очень достойная.
Главное, что непосредственные руководители были адекватные люди.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы