Можно ли привлечь коллегу к ответственности за такие выражения?

Небольшая предыстория. Есть у нас на работе женщина в годах. О том, что она порой неадекватна, меня предупреждали ещё в самом начале, когда я только устроилась, в том числе и руководитель. Если она не в настроении, может начать орать, в том числе и матом.
Сегодня у неё в очередной раз сорвало крышу, и я стала объектом вожделения, она орала на меня на весь отдел. Весь отдел сидел в шоке. Я попыталась ей ответить, на что она мне сказала, "закрой рот, ты здесь никто и звать тебя никак". Ну и прочую ересь в том же духе. Остальные коллеги мужики, они к этому проще относятся, если она на них истерит.
Но я такое отношение на работе терпеть не хочу, да и остальные меня поддерживают.
Можно ли написать докладную за подобное поведение на работе? За такое привлекают к дисциплинарной ответственности?

Аноним 472: А выйти было нельзя?

Нет, да и она изначально была нацелена скандалить, не бегать же от неё весь день.

Руководитель у вас для красоты?

По губам ей надо было хлопнуть в тот момент. Но тогда скорее всего развязалась бы драка

Она родственница руководителя?
Иначе, вряд ли бы терпели ее концерты

Аноним 472,

Аноним 472: А выйти было нельзя?

Каждый раз чтоли от нее бегать?

Аноним 933: я стала объектом вожделения,

Автор, вожделение это про другое...

Аноним 516: Но тогда скорее всего развязалась бы драка

Представила

Аноним 413: Руководитель у вас для красоты?

Ей никто не авторитет, она считает правильным для себя такое поведение. Когда я на её слова о том, что я только и делаю, что ничего не делаю, а она за меня отдувается (ага, оператор на телефоне за инженера всю работу делает), сказала, что вообще-то она треть рабочего времени проводит в чайной при том, что ей необходимо отвечать на звонки. Она побежала на меня "жаловаться" к замдиректору, целый час там завывала. О чем там речь была, не знаю, но думаю он в курсе конфликта и сделать он ничего не может без письменных жалоб на неё

Аноним 933: Можно ли написать докладную за подобное поведение на работе? За такое привлекают к дисциплинарной ответственности?

Да как бы и надо писать. Уволить человека на самом деле очень сложно. И нужно все оформлять документально, докладные в частности.

Аноним 933: За такое привлекают к дисциплинарной ответственности?

Конечно. Особенно если есть внутренние документы, регламентирующие поведение сотрудников. Но и без них можно обойтись.

Legos: Писать, если она не родственница директора или у неё зад не прикрыт другим образом

Да, я бы написала.
А действительно, если это не первый ее такой перфоманс, чего ее держат там вообще?
Ну и я бы ещё потихоньку новое место подыскивала бы, нафига такой цирк терпеть.