Вас бы огорчил тот факт, что руководство не интересуется вашим здоровьем?

У нас в коллективе принято когда кто-то заболел один раз пожелать поскорее выздоровления, руководство просит держать в курсе, насколько возможно о длительности больничного. И все. У нас хорошие отношения, но мы рабочий коллектив и не семья никакая. Семья у каждого своя одна и дома. Если будет нужна помощь, то соберёмся и поможем, а так, чтобы к больному человеку лезть с вопросами. Так это и не очень прилично, мне кажется.
Вот лежала я в гинекологии с внезапным выкидышем, меньше всего мне были нужны вопросы с работы.

Аноним 189: Руководство интересует только дата вашего выхода на работу. Всё.
Странно ждать от них чего-то иного.

• a если замену нашли, то и дата выхода не очень интересует. Если работа делается, то всем пофиг, кроме тех, кто всю работу на себе волокет, они и звонят.

Нет. Мне не нужно это.

Болела недавно. Все дни работала на удаленке. Плохо совсем было 1 день. Когда начинали обсуждать на колле, что вот, кто-то ещё заболел, помалкивала. Потому что ну мне странно такое всеобще внимание. Ну заболел и забелел, лечись. Что тут обсуждать и чем интересоваться.

Аноним 177: Возможно. Только почитав комментарии юмамовцев поняла, что хорошо, что мне никто не звонит и не пишет)) Благо больничный продляется автоматически.

Да конечно хорошо. ....у меня на работе если мне звонят на больничном это значит два варианта - когда уже выйдешь, мы зашивается, и второй вариант - как сделать то или это, скажи ты тогда то то или это делала? Поэтому не звонят и слава богу.

Как мало самодостаточных людей, всем нужно чьё то левое внимание, одобрение, зачем? Работа для работы, а не для обсуждения проблем.

Я руководитель. Никогда не пишу и не спрашиваю у сотрудника как здоровье. От него жду только одну смс с датой выхода. Типа « ушла на больничный, выйду примерно через неделю». А потом ещё одну например « больничный продлили, ориентировочный срок выхода на работу такой-то». Мне эта дата нужна что-бы спланировать работу других сотрудников. И дело не в том что мне все равно на больного сотрудника. Мне кажется неуместно задавать личные вопросы человеку. Зачем? Выйдет и сам расскажет что сочтёт нужным.
Вся эта имитация внимания -переход каких то границ.

Руководство такое руководство))) я в декрет уходила, начальник даже всего хорошего не пожелал . Но я и не ждала ))) Позвонил один раз недавно, с вопросом, когда я выйду. Им плевать, хоть мужчинам хоть женщинам. Вам не звонит, значит работать есть кому.

Когда мой руководитель звонил, интересовался, так и подмывало спросить "Вы в доктора переквалифицировались".
Нафиг эти звонки, мне и без них нормально.

Ой, меня вообще звонки с работы напрягают, и коллег и начальства, во время любого официального отсутствия. После приема говорю, до какого оставили и все. больше никакого общения не желаю, вот еще расстраиваться. Все что им надо, они и так знают, поверьте.

Всем на все наплевать! Пока работаешь- нужен! У нас тоже дама умная, хороший человек, всегда помогала. Пришел самодур директор и новая напарница ( они в паре работают) и за месяц новая деваха и самодур " спелись" и всё сделали чтобы человек ушел. Просто соглашение с датой увольнения и все. Человек расстроился и попал в больницу,за две недели даже не побеспокоила никто!? А Вы про обиды какие-то.

Руководству плевать на меня, а мне плевать на руководсво. Так и живем.