Мне нужна оценка? Жду советов и мнений

Тема о работе. Работаю ведущим дизайнером в крупной компании. Работа непосредственно с самым "верхом" (буду называть его "шеф"). Так вот, в любом проекте (мы строим VIP отели, аквапарк, резиденцию, башню для влюбленных и пр) он принимает активное участие, сам все выбирает (я из 100 вариантов выбираю, проектирую и 3-5 вариантов приношу ему), он лезет в каждую мелочь, в каждую деталь, везде критика (хотя сам же выбирал ), сам порой не знает чего хочет, а если ему советуешь/рекомендуешь, то отмахивается (он же лучше знает, весь мир объехал), а потом возвращается к тому о чем я ему говорила и конечно же выдает за свое мнение. Я каждый раз очень сильно переживаю. Чувствую себя виноватой. Мне важно, чтоб он доверился мне. Мне важно, чтоб ему понравилось. Но часто он все критикует. Написала сумбурно, трудно передать свои мысли и все детали ситуации. Скажите мне что-нибудь, чтоб я успокоилась. Что меня держит с ним? - он хорошо платит

moloko85l Скажите мне что-нибудь, чтоб я успокоилась

Ти-хо.

moloko85l он лезет в каждую мелочь, в каждую деталь, везде критика

Потому он и шеф крупной компании.

moloko85l Что меня держит с ним? - он хорошо платит

Ну... и где проблема?

Цените свой труд, свою работу. Если вы уверены, что сделали все хорошо и выложились по мах, то ничья критика вас задевать не будет, вы будете видеть в ней только конструктив, а не придирки

VIAGRA об чем тема?

Анютыч Ну... и где проблема?

проблема в том, что я все близко к сердцу принимаю. Чувствую себя ничтожеством, некомпетентным спецом. Он доводит меня до слез!! Мне важно, чтоб он похвалил. Как найти к нему подход я не знаю. Как сделать, чтоб он прислушивался ко мне? Как набраться терпения.

Шеф хозяин? Совладелец? Или недавно в этой должности?
по первости у меня было такое - неумение делегировать, отсюда подобные заскоки. В любом случае, это не ваша проблема. Советую относиться философски. Шеф либо научится когда-то быть управленцем, либо будет фиговым управленцем всю жизнь. Но вы, если что, к нему не приколочены)

Копите портфолио, постепенно подыщете другое место.. Что вам может сказать форум? Ситуация у вас в общем-то нормальная, шеф и должен вмешиваться.

Irisha27 Если вы уверены, что сделали все хорошо и выложились по мах, то ничья критика вас задевать не будет, вы будете видеть в ней только конструктив, а не придирки

руки опускаются от такого конструктива я выкладываюсь по максимуму. Да и дело не в этом. Он не слышит меня!!! Делает по-своему, а потом переделываем. И мои решения выдает за свои. А мои идеи легко может обозвать "колхозом", а потом этот "колхоз" в итоге и делает

Простите за нескромный вопрос, вы там с улицы-через конкурс или через знакомых?

Sоvа Шеф хозяин? Совладелец? Или недавно в этой должности?

шеф хозяин. Причем он мега богат. (заводы, пароходы - это про него)

Кобра вы там с улицы-через конкурс или через знакомых?

конкурс

Кобра Копите портфолио, постепенно подыщете другое место

только этим себя и утешаю. Мне нужна моя собственная реклама, чтоб стабильные заказы были. До этого работала фрилансером. Не стабильно получалось

moloko85l шеф хозяин.

Ну я потому и спрашиваю, это типичная в общем-то ситуация именно для владельцев. И для тех, кто недавно совсем занял руководящую должность. Количество денег не особо на это влияет. В общем это действительно его проблема, не ваша. Колхозный стиль управления)

А >Sоvа В общем это действительно его проблема, не ваша

А я тщеславна. Мне нужно, чтоб меня похвалили. Я тогда в 3 раза больше сделаю. А так руки опускаюся.

Sоvа Но вы, если что, к нему не приколочены

++ если такой офигенный спец, можно без труда найти новую работу,
и да, большенство сотрудников переоценивают свои заслуги,
приходят девочки из студий и рассказывают, вот он какой гад начальник, выдал мой проект за свой,
смешно такое слышать чесна говоря// в основном проект состоялся именно благодаря начальнику,
иначе б он не занимал свое место и не брал такие крупные заказы, ну эт мое мнение

психолог,тренинг помогут не обращать внимания и брать в голову..

moloko85l А я тщеславна. Мне нужно, чтоб меня похвалили. Я тогда в 3 раза больше сделаю. А так руки опускаюся.

Это я понимаю) А он невротик, который боится выпустить контроль даже на минуту, он не уверен в себе и в своей компании, в своём умении нанимать людей и много в чём ещё. Это вы не переделаете, человек либо сам изменится, либо так и будет всю жизнь зацикливаться на мелочах, проверяя каждый штрих в работе, вместо того, чтобы разрабатывать стратегии продвижения.
Вам посоветовали наработать портфолио и подготовить почву для ухода, я поддержу. У вас есть возможность сделать себе имя на крупных проектах, после чего в перспективе вы сможете открыть своё дело. И будете знать, как управлять им не надо)

moloko85l И мои решения выдает за свои.

очень распространённая практика он такой не единственный!

сами себя хвалите и знайте себе цену

Sоvа А он невротик, который боится выпустить контроль даже на минуту, он не уверен в себе и в своей компании, в своём умении нанимать людей и много в чём ещё

это вы все из слов автора поняли?
тонкий вы психолог )))

Katerinadiz это вы все из слов автора поняли?

Я знаю эту проблему изнутри, как я уже говорила, сама такой была, когда только открыла свой бизнес. Не могла не контролировать всё и вся. В итоге занималась мелочами, вместо тех дел, которые должна была делать.

Katerinadiz тонкий вы психолог ))

Ну, у меня есть и специальное образование, и опыт. Да и автор вполне конкретно описала ситуацию. Типичная она, очень типичная. Зацикленность на мелочах, неготовность воспринимать чужое мнение и сомнение в компетентности сотрудника (которого сам же нанял) - стопроцентные указатели на неуверенного невротика)

Katerinadiz если такой офигенный спец, можно без труда найти новую работу

я не говорила, что офигенный спец. Но он же принял меня на работу почему-то?>Katerinadiz в основном проект состоялся именно благодаря начальнику,

ага, он туда бабла ввалил. Нахер ему тогда дизайнер? если сам такой творческий. У него хорошо получается делать деньги. Ну вот и пускай делает деньги. Все на своих местах должны быть>Katerinadiz приходят девочки из студий и рассказывают, вот он какой гад начальник, выдал мой проект за свой,

Он не начальник. Он - заказчик. Он не делает проект! Он высказывает свои пожелания. Когда ему говоришь, что это не очень удачное решение, то он и слушать не хочет. Делаю как он сказал. Но потом все переделываем как говорила я вначале.>Katerinadiz иначе б он не занимал свое место и не брал такие крупные заказы, ну эт мое мнение

еще раз. Он не дизайнер. Он простой олигарх, который не берет заказы, а сам их строит

Sоvа Я знаю эту проблему изнутри

вы не поверите, я аналогично работаю в этой сфере и одаренных девочек повидала дай боже,
вот только эти девочки работу ищут потом, а студии с неадекватными начальниками работают уже 10 лет,
более того, девочки открывающие потом свои студии в 9ти случаях из 10-ти перенимают тактику своего начальства

Katerinadiz вот только эти девочки работу ищут потом, а студии с неадекватными начальниками работают уже 10 лет,
более того, девочки открывающие потом свои студии в 9ти случаях из 10-ти перенимают тактику своего начальства

Спорить не буду, такое тоже есть) Но и начальство с таким типом поведения - не редкость. Я исхожу из предположения, что автор хороший работник не без способностей. Ну, нравится мне верить в людей)
Если это не так, то неправа я. В чём тоже готова признаться, коли будут факты не в мою пользу)

moloko85l еще раз. Он не дизайнер. Он простой олигарх, который не берет заказы, а сам их строит

вам список черкнуть из местных студий, в которых начальник Не дизайнер? ))))
автор, я не хочу и не могу с вами спорить, потому что ситуация не однозначная,
да самодуров хватает, но как ни странно, бизнес у них идет на ура ))
в любом случае желаю вам наработать классное портфолио и свалить от вашего нач-ка

Katerinadiz и одаренных девочек

не про одаренность тема

Katerinadiz студии

у нас не студия. У нас крупнейшая строительная компания. Строим то, чего нет в России. Вообще. Опыт берем европейский. Ездим в командировки в Европу. Там ищем что-то новое. Дополняем.