Кто больше неправ и как поступить?

Будущее!
сам себе дурак!
Что показывает его непрофессионализм.

нет, просто ситуации бывают самые всякие, скажем, человек внезапно кладет заявление на стол или вообще надолго заболевает - а тут все честно, все заранее, решай, как выходить из ситуации спокойно.
Нет, орем, да еще и воображаем, что работа может быть важнее беременности. Странно как минимум.

так
какой избавиться, еле удержали!!! Я хочу прекратить скандал просто... Уйти в отпуск, потом в декрет, без воплей. По уму, до декрета мне месяц остался, вот и хотела, никого не мучая, уйти сейчас да и уж насовсем. А тут началось...

расскажите начальнику все как есть, что ребенок долго не получался и т.д
ну не зверь же он у вас
зато сохраните хорощие отношения и потом ведь вам не вечно в декрете сидеть -когда то выходить придется ;)

Снежанна1
расскажите начальнику все как есть, что ребенок долго не получался

мне вот интересно - а начальнику это на кой знать?
Он ведь если орет, то наорет что-нибудь в том ключе "ну и пусть бы дальше не получался", это беременной ведь правда улучшит нервы?

так
с 20 июня у меня декрет, а на 21 пишу заявление на увольнение

чего-чего?
С 21 июня уволиться хотите? :=-O:

так
а почему нет?

тогда зачем декрета вообще дожидаться? С послезавтра можете уволиться...
Извините, Вам пособия-то как бы не нужны, я так понимаю? Автор, ауууу! Давайте со смыслами-ка разберемся.Сообщение было изменено пользователем 11-05-2013 в 19:11

так
почему не нужны?

потому что Вы собрались увольняться.
Следовательно, Вам работодатель не будет выплачивать пособия.
Какая у Вас

так
офиальной части ЗП

? Какой у Вас доход за 2011-2012 годы?

так
отпуск мне не дают, т.к денег платить не хотят

то есть у Вас график отпусков только для бумажки, а в отпуск на самом деле никто не ходит, что ли?
Вас безусловно защищает этот самый график. Ваше право на отпуск вот независимо от декрета вообще. Вы почему от этого права отказаться-то хотите, я не понимаю?

так
А дальше ведь платит не работодатель, а гос-во, так не все ли равно, устроена я на протяжении 1,5 лет или нет? Или я что-то неправлильно понимаю?

абсолютно неправильно понимаете :)
Пособие по беременности и родам тоже платит не работодатель, а государство.
Для работающей мамы пособие до 1,5 лет зависит от заработка, для неработающей - не зависит.
Так какой был доход-то за 2011-2012 годы? Белый? У одного работодателя или у нескольких?

так
мне тычут в нос моими "обещаниями"

какими, извините, обещаниями? У Вас отпуск по графику с 1 июня. Вы пишете заявление - прошу в соответствии с графиком отпусков предоставить...и т.п.
Все остальное - неумелость Вашего босса управлять кадрами, простите.
Вы отпуск даже не просите досрочно, Вы его в срок просите, какое может быть вообще давление на Вас?
Заявление отдаете, на копии визу о приеме заявления ставите - и у Вас будет аргумент для трудинспекции, если возникнет спор всерьез. Желательно бы еще и график отпусков скопировать.
У Вас босс не разделяет работу и эмоции, но Вы-то зачем на это же ведетесь?

так
2011 г:
янвварь-июнь:6000 руб
июль 2011 - настоящий момент:12000 рублей
это белая часть ЗП
у 2 работодателей

ну вот. Давайте оценим Ваши госгарантии ка кработающей:
пособие по беременности и родам: 6000 х 6 (месяцев) + 12000 х 18 (месяцев) : 731 х 140 = 48262,65 рублей.
Единовременное пособие при рождении - Екатеринбург? Если да, тогда 15050,73 рублей.
Пособие по уходу в части, приходящейся на 2013 год: 4191 рубль.
Все это платит работодатель, но не из своего кармана, а из средств Фонда социального страхования. И все это время у Вас идет совершенно законный стаж.
Уволитесь - этого не будет. Единовременное при рождении сохранится, а пособие по уходу будет в полтора раза меньше, потому что неработающие минимум получают.

так
я досрочно прошу, я с 20 мая прошу.

с 20 по 1 возьмите, и правда что, больничный.

так
кто мне поставит визу? ставить визу - идти против босса. не поздоровится. никто на это не пойдет, я полагаю.

простите, у Вас вообще какой-то документооборот есть? Учет входящих?
И чего Вы так боитесь? Вас съедят? Вряд ли. Босс в Вас разочаруется? Так он уже, раз истерит на ровном месте.

так
почему я этого не получу, ведь я работаю до самой даты наступления ДО и ухожу со след.дня. Или такое хитровыделанное действие ничего не дает??

да они не будут Вам платить
Хотя бы формально будут правы - Вы уже не будете в отпуске по беременности и родам. Вы будете неработающей, а неработающие в такой отпуск не уходят, понимаете? В этот отпуск уходят только работающие мамы.

так
что 4191 руб, что в полтора раза меньше, мне погоду не сделают совершенно

то есть пособие Вам не нужно?
Тогда увольняйтесь после окончания отпуска по беременности и родам. Если Вам 4 тысячи лишние вообще...