меня не любят в коллективе

Соня
давала задания- человек с ними не справлялся, было много жалоб из смежных отделов, поговорила, договорились об определенных результатах через месяц- результаты на 50% достигнуты, дала 1,5 месяц на поиск нового сотрудника себе, и чтобы сотрудник нашел новую работу . Сейчас до конца декабря работает и уходит

а это законно или по договоренностям?

Соня
ненавидит меня больше всех

работает хорошо?

аноним
вы руководитель?

аноним
дрессируйте их всех

:hihiks:

ага, с хлыстом так - ап! и все по тумбочкам :hihiks:

ога... явилась такая пришлая девка в чужой монастырь со своим уставом... и начала там...

Jil
ага, с хлыстом так - ап! и все по тумбочкам

удивительно как они тебя вытерпели ещё три месяца и не уволили по желанию коллектива

автор, кем управляете-то? направление деятельности какое?

Соня
отдел продаж

так блин, какие проблемы новую команду-то собрать? у вас своей команды-то нету что-ли? я когда на новое место пришла, привела сразу свою команду. и никакого геморроя. продажники они ж ушлые. они под начальником, который не нравится, работать не будут, они ж найдут способ его сковырнуть. а если способа не найдут, значит - говнопродажники. и нафиг тогда они такие нужны? ну и начальник при таком раскладе получается тоже не ахти, раз не понимает, что продажники в его отделе не фонтан

Соня
На самом деле, я не про деловую сторону вопроса,я про эмоциональную - тяжело воспринимаю, что это не мои люди, что подставят, предадут в любой момент.

а вы первый раз руководите продажниками?

Соня

вы не пачка баксов, чтоб всем нравиться. вас взяли? взяли... о чем разговор? поговорка "новая метла по-новому метет" не вчера придумана.

Колыбель-ка
Вы на работу работать или дружить ходите? Вам за что зарплату платят?

• 1. я все понимаю, корпоративный дух там и тд, но тот кого что-то не устраивает должен прежде всего начать искать проблему в себе! Вот ВЫ конкретно видите что сами в чем-то не правы? да? не? за этот срок можно уже что-то определенное осознать, в чем косяк-то... не вы бы пришли так третировали б другую/ого. может это у вас там корпоративная этика такая, не? ;)

Соня

Налаживайте отношения с лидером, это ваша иллюзия, что она вас ненавидит, просто у вас чувство вины. Советуйтесь с ней, спрашивайте ее мнения во всем. Делайте как вам нужно, но обставляйте так, будто она вам как минимум идею подала. Вам надо ее на свою сторону перетянуть. И не взятками в виде премий, а эмоционально. Представьте, что вы учитель, а она вредный ученик, которому остальные в рот смотрят.