Не похвалили на работе

-Лиса Алиса-: Вас не оценил ваш руководитель , он считает что вы не так прекрасны как думаете)

Нет, он и так понимает, что она хороший работник
А тем остальным нужно подмазать

Я с таким сталкивалась, отрезвилась, стала выбирать себя, а не работу и бесконечную помощь

Это даже помогло
Теперь меня просят, спрашивают, считаются, а был момент, что всем должна по умолчанию

ВБ: Бумажка эта нафиг не нужна. Пусть дают премию

Вы как моя коллега, пошла я расстроилась и расплакалась, она мне говорит, тебя как будто премии лишили! А меня если бы премии лишили, я бы не расстроилась. Она и мельникая, незаметная и не видна всем на стене грамот. Все мы разные. Кому то важно одно, кому то другое. Задача грамотного руководства понять, что нужно и что мотивирует сотрудника. Меня бы хвалили, грамотами осыпали, я бы горы свернула. А кто то из за рубля пальцем не пошевелит

Каty7788: Вас мама в детстве не любила?
На кой вам паршивая грамота?

Допустим, мне бумажка-грамота не нужна. Но я работаю, стараюсь, считаю, что выкладываюсь по полной. А начальство отмечает не меня, а людей, которые, как мне кажется, не стараются. Может я что то не так делаю, где то не дорабатываю? На что мне обратить внимание, на что сделать упор в своей работе?
На мой взгляд, нормальные вопросы для человека, даже с минимальными амбициями.

Аноним 27: А при честном разговоре можно много интересного узнать. Я вам как руководитель говорю, который иногда принимает для некоторых не очевидные решения, но они четко аргументированы из моей картинки, которую видят не все.

То есть вы считаете, что корректно подойти к начальнику посое раздачи грамот и спросить, что не так, что нужно сделать, чтобы получить поощрение в следующий раз?
И, подскажите, как начальник, по какому принципу вы распределяете грамоты?

Аноним 369: То есть вы считаете, что корректно подойти к начальнику посое раздачи грамот и спросить, что не так, что нужно сделать, чтобы получить поощрение в следующий раз?

Да. Я считаю, что это норм. Если нормально вопрос задан, а не в виде предъявы

Каty7788: На кой вам паршивая грамота?

Вспомнилось

Актрису Александру Яблочкину чествовали на юбилее в Малом театре, вручили грамоту "За добросовестный, многолетний труд и в ознаменование 40-летия Октябрьской революции". Яблочкина выходит с ответным благодарственным словом и говорит: -"Дорогие мои, вот я еще при царе работала. Как тяжело нам было, как нас унижали, какие-то бриллианты совали, кольца, экипажи дарили, дома. И всё прожила, всё прошло, а вот эта грамота - на всю жизнь ! Спасибо вам !"

Аноним 27: Я считаю, что это норм. Если нормально вопрос задан

Много удивительного можно получить в ответ
Например, мне было сказано - коллега фаворитка гендиректора,
А я такая думала, что за работу дают премии,
А потом поняла, это Россия, детка, какая работа, «правильная» линия поведения, вот, что важно

После подобной истории, через 2 года моя карьера пошла вверх.
Люди которые меня не оценили сейчас уже не работают, а я работаю на их должности.
Будьте верны сама себе, ни на кого не смотрите, ни на кого не обижайтесь.
Идите своей дорогой и она вас выведет в правильном направлении.

Аноним 503: Помню в садик, как поколотить, покрасить так муж все делал, как инструмент надо, так сразу к нам. как праздник я всегда поздравляла, а как из садика выпускаться

Муж работал рядом с садом. Привозил и забирал ребёнка он. Я только иногда на собрания ходила и на утренники. Чатов не было. Иногда мужа просили что-то сделать или купить, смастерить что-то, поделки, реквизит какой-нибудь к выступлениям. Он всё это делегировал мне. Я всё искала, закупала, мастерила, а он потом отвозил всё это в сад. И вот выпускной, награждение родителей. Вызвали мужа, наговорили кучу приятных слов и выдали ему грамоту Иванову Ивану Ивановичу за бесценный вклад... Я офигела просто. После этого я ни в каких род комитетах не состою и ничего не делаю. Несмотря на это на выпускном в школе у старшего и в саду у младшего выдали грамоты на двоих, как родителям такого-то ребёнка.

Аноним 27: Да. Я считаю, что это норм. Если нормально вопрос задан, а не в виде предъявы

Автор 25 лет там работает, не думаю, что про неё забыли. Причины найдутся. От поощрить молодых и говнистых специалистов до проф выгорания автора. Если автор не готова увольняться, лучше не спрашивать.

Каty7788: Нафига оно мне надо. Это просто работа.
Я там там ради зарплаты и никак не более.

Автору надо. И мне надо. Я, как и вы, могу позволить себе не работать. Но если уж работаю, то хочу признания и морального, и материального.
Другие вроде как и не выкладываются на 100%, но грамоты почему то именно в их кармане.

Какая есть: Автор 25 лет там работает, не думаю, что про неё забыли. Причины найдутся. От поощрить молодых и говнистых специалистов до проф выгорания автора. Если автор не готова увольняться, лучше не спрашивать.

Почему в России предпочитают замалчивать конфликты? Подойти и спросить "что вас не устраивает в моей работе" в голове людей равно увольнению.

Аноним 369: Почему в России предпочитают замалчивать конфликты? Подойти и спросить "что вас не устраивает в моей работе" в голове людей равно увольнению.

Потому что так и есть. Спросить напрямую начальника=поставить его в неудобное положение. Это будет конфликт, может неявный, но начальник выводы свои сделает.

Аноним просто: Потому что так и есть. Спросить напрямую начальника=поставить его в неудобное положение. Это будет конфликт, может неявный, но начальник выводы свои сделает.

А вот выше руководитель написал, что считает такой разговор нормальным.
Почему бы не спросить у руководителя: всем ли вы довольны в моей работе? Может быть вы видите в чем то мои точки роста? Корректно привязать этот разговор к раздаче грамот. Вообще то нормально разговаривать, а не замалчивать проблемы. Потому что замалчивание проблемы равно взрыв через какое то время.
И мнение руководства мне нужно не для того, чтобы быть хорошей пригожей перед этим начальником, а для того, чтобы развиваться, строить карьеру и больше зарабатывать. А зачем мне вообще тогда ходить на эту работу, если меня не отмечают. Деньги для меня не главная мотивация, деньги в семье есть.

Каty7788: Я не могу. Иначе бы и не думала о работе, даже.
Мужья сегодня есть, а завтра .. Поэтому надо.

Когда надо работать, берут и выходят на работу. Тут все просто, на самом деле.