Не похвалили на работе

ОляВатокат: Вот грамота от министерства это нужная вещь, за нее ветерана труда дают и пенсию повышенную.

Это у нас только руководителям дают, причем одним и тем же. Вот тоже странно, кто к пенсионному возрасту подбирается могли б дать, чтоб ветерана получили, есть люди по 40 лет отработали....

Из моих наблюдений. Обычно награждают либо тех кто ближе к начальству , либо тех, кому мало платят (по рынку) и очень много пашут , что б не сбежали.

Аноним 289: В том то и дело, что да. Не буду я спрашивать, не заслужила так и не заслужила.

А я бы в шутку с улыбкой спросила. Только без слова «заслужила».

А не могли просто забыть? Человечий фактор всегда имеет место..

Бобрито бандито: они на что влияют и что дают?

Да ни на что, я сразу написала - внутренние, чисто погладить эго. И все это дело не стоит ломаного гроша, просто задело за живое.

У нас на работе каждый год разных сотрудников «поощряют». Грамота в кармане не шуршит, а вот премия, которую дают всем-даже очень. Поэтому я не расстраиваюсь, если награждают не заслуживших этого сотрудников, так, всего лишь фикция. Лишь бы денег подкинули.

Автор, это первый раз? Или уже было, что раздавали грамоты, а вам не досталось.

аноним13: Из моих наблюдений. Обычно награждают либо тех кто ближе к начальству , либо тех, кому мало платят (по рынку) и очень много пашут , что б не сбежали.

А еще важно личное отношение начальства/приближенных.
Мой супруг руководитель и бывает, что за одно и тоже вложение одним больше платит, а другим меньше. И простои одним оплачивает, а другим нет или в меньшем кол-ве.
Просто потому что оценивает этих специалистов выше и потому что они импонируют (человеческие кач-ва).
Но супруг не делает это при всех.

Бобрито бандито: поэтому я вас спрашиваю - они на что влияют и что дают?

Ну в случае моих родителей прибавка к пенсии, ежегодные санатории , бесплатные билеты в театры. Им под 70. Ветераны труда , проработавшие всю жизнь на одном месте. Думаю дают .

Аноним 369: Автор, это первый раз? Или уже было, что раздавали грамоты, а вам не досталось.

Что-то затрудняюсь ответить....вроде нет, не было. Было что вообще отдел забыли подать, или руководительница заленилась.

Аноним 289: Было что вообще отдел забыли подать, или руководительница заленилась.

Получается, не первый.

Аноним 769: Мой супруг руководитель и бывает, что за одно и тоже вложение одним больше платит, а другим меньше.

Речь не про оплату . Речь о награждении в том числе министерствами рф. А насчёт оплаты скажу так , за сколько себя продали столько и получаете . Тут поиблеженность и опозизтво на первом месте . Первых будут двигать так , что через год становятся главным инженерами и директорами , вторых рано или поздно пинком под зад выпинывают с волчьим билетом . Речь о работе в холдинговых структурах . Если просит начальник какой , то без последствий.

аноним13: Речь не про оплату . Речь о награждении в том числе министерствами рф. А насчёт оплаты скажу так , за сколько себя продали столько и получаете .

Я имела ввиду оплату сверху) премии, бонусы, поддержку и тп

Автор,у нас была ситуация реально смешная, после увольнения нашего руководителя,новый руководитель в ее столе нашел грамоты,которые выписывал нам директор,а до нас они не доходили почему то ну взяли из себе,посмеялись

Да это всегда так.
Больше всех в колхозе работала лошадь.
Но председателем она так и не стала.

Аноним 667: Да это всегда так.

При чем это касается абсолютно всех сфер . И стройка и заводы и садики и школы и общепит . Поэтому ...... А оно вам надо ? Сейчас мало быть хорошим и лояльным специалистом. Надо уметь себя правильно и дорого продать .

Аноним 289: Что хочу не знаю, просто наверное пожаловаться....

А вы сколько лет работаете по сравнению с другими коллегами? Ранее грамоты получали?
Я сама руководитель подразделения, в этом году тоже моих не поощрили, но не потому, что я кого-то не выделила, а потому что отдел кадров мне чётко определил границы, в которые мои подчинённые ни один не вошли. У кого-то стаж маленький, кто-то получал уже грамоты и срок до следующей маленький.