Те, кто был против прививок, вы поменяли мнение?

Аноним 717,
Привитым наверно можно сразу идти)) они же в броне)) несут только здоровье и свет и никакой вирус нипочем)

Аноним 498, так не привиты мы

Аноним 717,
да я пошутила немножко) наденьте перчатки, в квартире ничего лишнего не трогайте, маску по самый лоб, вещи собрать, положить в пакет и туго завязать, кошек покормить, перчатки с маской аккуратно сразу выбросить.

Мнение не поменяла! Прививку не ставила, переболела очень легко - только отсутствие обоняния на пару дней. Многие знакомые и родственники, поставившие Спутник, заболели с температурой, осложнениями, некоторые с госпитализацией. До прививки не болели!

Базилика,
Аноним 498, спасибо девочки! Если бы не кошки, мы бы новое купили и все, а так все равно придётся ходить .

Прекрасная Женщина: зато есть поствакцинальеый полиомиелит

Ну тож не передергивайте, для предотвращения такого осложнения у нас в соответствии с нацкалендарем первые две прививки от полиомиелита делают инактивированной вакциной, а не "капельками".
Напугаете сейчас, вообще от прививок откажутся х))

Mуся,
Работает у меня мама в продуктовой сети, большой, второй год, никакой медкнижки не просили...все всё врут

Папа_школьника: работать без вакцинации.

Например в дет. сад или школу такого соискателя просто не примут на работу.Определенные прививки должны быть у работника. На нет и работы нет.

Папа_школьника,
Что читать? Я работала и в саду и в школе. Ставила от дифтерии,столбняка и кори. Вы понимаете,что работодателю тоже проблемы не нужны?
Вправе ли работодатель заставлять работника сделать прививку?
Нет, заставить не вправе, но при этом может и даже должен отстранить такого работника от работы, а соискателю отказать в приеме на работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"). То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона, именно поэтому обычно работодатели при оспаривании предписаний или привлечения к административной ответственности контролирующими органами проигрывают.
Отстранение осуществляется в порядке ст. 76 ТК РФ до прохождения работником вакцинации без сохранения за работником заработной платы. Такое отстранение "из-за прививки" при соблюдении процедуры суд обычно признает законным (например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22 ноября 2012 г. по делу № 33-5976/20

Прекрасная Женщина: А вы в курсе , что вероятность заболеть полиомиелитом стремиться к 0 , диких штаммов нет в России, зато есть поствакцинальеый полиомиелит? А что эффективность импортной вакцины от коклюша, дифтерии - лишь 70 процентов, вас не смущает?

Вы знаете, раньше никто не падал от слова корь в обморок и не впадал в истерику. Она считалась вполне себе обычной инфекционной болезнью, наряду с ветрянкой, и лечилась, о Боже, дома. Никто из медиков по подъездам не бегал и не тыкал чуть не насильно вакцину от кори. Зато ее, эту самую корь, врачи чудесно умели диагностировать и не допускали внутрибольничного заражения более 50 человек сразу, как пару лет назад в Екатеринбурге.

Меня больше смущают отечественные вакцины и лекарственные препараты дженерики. Так смущают, что я стараюсь использовать импортные оригиналы или импортные же дженерики приличных производителей. Смущают назначаемые для лечения арбидол и гриппферон, антибиотики во все дырки при ОРВИ.

Но вы же можете дальше колоться и лечиться отечественными вакцинами и препаратами. Никто же не запрещает. У каждого должен быть выбор. Плохо, когда у людей отнимают это самое право выбора.