Вопрос #7137
Конституционный суд предписал в течение шести месяцев снять ограничения размеров пособия по беременности и родам
МОСКВА, 22 марта. /ИТАР-ТАСС/. Конституционный суд /КС/ РФ признал сегодня не соответствующей Конституции норму закона "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2002 год", действующую в настоящее время в редакции федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2007 год".
В оглашенном постановлении суд заявил, что указанные законы "несоразмерно ограничивают размер пособия по беременности и родам для застрахованных женщин, чей средний заработок превышает предусмотренную в нем предельную сумму".
Данная норма утрачивает силу по истечении шести месяцев с момента оглашения постановления. Федеральному собранию надлежит в течение шестимесячного срока внести в действующее законодательство изменения.
Сейчас размер пособия ограничен 16 125 руб. Он соответствует среднему заработку женщины, но не может превышать определенного порога, который ежегодно устанавливается законом "О бюджете Фонда социального страхования РФ". Именно фонд выплачивает эти пособия в течение нескольких недель до и после родов.
Поводом для проверки действующей системы выплат послужила жалоба жительницы г. Саров Нижегородской области Татьяны Баныкиной. Она попросила проверить норму закона "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2002 год". В соответствии с этим документом ей были назначены выплаты в максимальном размере - 11 тыс 700 рублей, хотя ее заработок был значительно выше. "Вводя ограничения, государство ущемляет права женщин, имеющих более высокие доходы", - считает гражданка Баныкина. Выступая в суде, она подчеркнула, что это отнюдь не способствует повышению рождаемости и решению демографической проблемы, которая объявлена в национальным приоритетом.
http://www.ami-tass.ru/article/21369.html
Мне в декрет в июле. Мне расчитают из расчета 16125? Я теряю более половины заработка... И что с этим делать?
Алёна, 02.04.2007
Ответы (1)
Вопрос #7096
Мы жили вдвоем с мамой. В декабре 2007 г. я родила, а в январе прописала ребенка. Мне сказали, что если прописан еще один человек, то соц.норма за электроэнергию должна быть ниже. Принесли счет за февраль за 2-х человек, хотя нас уже трое. Мама позвонила в энергосетевую компанию, там просили привезти справку о прописанных, она отвезла 01.03.2007. Менеджер энергосет.компании сказала, что соц.норма будет меньше только с марта, правильно это или нет и почему за февраль не сделали перерасчет?
Наталья, 01.04.2007
Ответы (1)
Вопрос #6953
Я встала на учет на раннем сроке, какая сумма выплачивается за это. На работе мне выплатили 9200( единовремеенное пособие по родам)
Natalja, 26.03.2007
Ответы (1)
Вопрос #6952
Я нахожусь в декретном отпуске с 29.09.2006., в ноябре всем сотрудникам нашей фирмы подняли оклады. Должны ли и мне поднять оклад? Оклад у меня был 3220, а на руки я получала 12000, из расчета какой суммы идет выплата декретных, их я еще не получала( буду получать только с апреля)
Наталья, 26.03.2007
Ответы (1)
Вопрос #6921
Я беременна (5 мес.) Хочу написать на работе заявление на неполный рабочий
день. Какие документы я должна предоставить? Должна ли быть рекомендация врача или достаточно просто справки о подтверждении беременности? Кто решает какой продолжительности будет мой
рабочий день, я или работодатель? Если я работаю 5 дней по 8 часов может ли мне быть
установлено 3 дня по 4 часа?
Татьяна, 25.03.2007
Ответы (1)
Вопрос #6871
Здравствуйте, разъясните пожалуйста. Ждем второго малыша. Спервым меня уволили с работы как только узнали о моей беременности и мы получили единовременное пособие у мужа на работе 6900 р. Но еще нам недавно сказали что можно было и до 1,5 лет получать пособия. Тоже у мужа на работе, гворили про 3500 р. но мы уже опоздали дочке уже 1,8 г. Но со вторым не хочется прогдать. Я не работаю. И хотелось бы знать что нужно, какие документы чтобы получать пособия со вторым малышом.
mama Lyamis, 22.03.2007
Ответы (1)
Вопрос #6865
Муж проработал на государственном предприятии 7 лет, затем предприятие выкупила частная компания и все работники через увольнение вновь были по заявлению приняты на новое предприятие. Муж являлся директором филиала компании в нашем городе, затем его перевели на долность директора по продажам детского питания. В настоящий момент склады с детским питанием переводят в другой город, таким образом должностная единица мужа больше не нужна, ему предлагают переехать в другой город, куда мы ехать не хотим, о чём муж сказал своему начальнику и просил найти ему в нашем городе достойную замену на другую долность, на что начальник сказал - нет. Или переезжаешь или увольняйся. Вот и вопрос в этом: Уволиться лучше по собственному желанию или по соглашению сторон? Честно говоря не очень понимаю последний термин, разъясните пожайлуста, как лучше поступить, чтобы на трудовую книжку не плохо повлияло. Зарание спасибо за ответ. С уважением.
Нэтали, 22.03.2007
Ответы (1)
Вопрос #6735
Я нахожусь в декретном отпуске, а в это время на моей работе подняли оклады.
Должны ли и мне поднять официальную з/плату.
Natalja, 16.03.2007
Ответы (1)
Вопрос #6628
Подскажите, пожалуйста, что делать если работодатель не хочет оформлять трудовой договор и к тому же задерживает зар.плату за 2 месяца? Куда обратиться? Стаж работы на фирме пол года. Заранее спасибо!
Звездочка, 12.03.2007
Ответы (1)
Вопрос #6470
На сколько правомочны действия руководства при оформлении приказа задним числом
что делать в этом случае
Марина, 04.03.2007
Ответы (1)
Вопрос #6357
Добрый день. У меня вопрос по трудовым договорам. Ситуация такая. Два учредителя собрались, подумали и организовалии ООО. Протоколом собрания зафиксировали, что один из них назначается на должность директора. Как оформить трудовой договор (причем директор еще и совместитель) с руководителем. Кто будет выступать от лица работодателя. Неужели директор сам себе подписывает трудовой договор как юридическое и как физическое лицо.
И еще нужно ли какое то решение о согласии учредителя (работника) вступить в должность директора???
Была еще мысль, что договор с одной стороны подписывает учредитель (тогда как лучше прописать это все в договоре..)
Второй учредитель принимается тоже на работу в организацию. Ему договор уже подписывает назначенный руководитель???
Извините если все написано сумбурно. Юриста в фирме нет. Приходится бухгалтеру заниматься вопросами такого плана. Спасибо за консультацию.
Gelena, 26.02.2007
Ответы (1)
Вопрос #6182
Ну, всё по порядку.
Работаю я в муниципальном учреждении (СМИ), должность моя - ведущий программ. Работаю на 1,3 ставки. 1 ставка моя собственная, а 0,3 - результат дележки вакантной ставки корреспондента. 19.02.07 года меня попросили подписать приказ о снятии с меня 0,3 ставки, а действие приказа обозначено с 01.02.2007 года, то есть задним числом. Скажите мне, дорогие монстры :) юриспруденции, мой работодатель - недобросовестный человек? И могу ли я не подписывать этот приказ на законных основаниях?
Заранее спасибо, жду..
Яна, 19.02.2007
Ответы (1)
Вопрос #6117
какие документы требуются для открытия ИП по продаже женской одежды.
Вероника, 15.02.2007
Ответы (1)
Вопрос #6061
здравствуйте,скажите пожалуйста,в каком случае при увольнении мне обязана организация выплатить выходное пособие?если меня увольняют по статье,то обязаны ли ?
света, 13.02.2007
Ответы (1)
Вопрос #5984
Добрый день! Я преподаватель одного из ВУЗов города, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до окт 2008г (3 года). Срок моего избрания истекает в августе 2007г. Обязана ли я переизбираться или могу перенести переизбрание и продлить контракт до окончания отпуска по уходу за ребенком?
Заранее благодарна
crash, 10.02.2007
Ответы (1)
Вопрос #5618
Здравствуйте. Не знаю, может быть пишу не в тот раздел, но может ответите.
У меня есть ИП, в котором работают таджики не принятые официально.
Сейчас хочу сделать всё по закону-заключить трудовые договоры, завести трудовые книжки, всё как положено.
Такой вопрос-нужно ли мне после оформления всех документов, подавать какие-то сведения в миграционную службу (типа того чтобы они знали что данные иностранные граждане официально устроены работать а не болтаются неизвестно где), или не надо подавать сведения и всё делается также как и с российскими гражданами?
Анна, 18.01.2007
Ответы (1)
Вопрос #5556
Мужа не увольняют с места работы без 2-х недельной отработки. Неиспользованного отпуска у него не осталось. Он хочет просто не выходить эти две недели на старое место работы, а идти работать на новое, где его уже ждут. Чем это чревато для него? Для его трудовой книжки? Прошу ответить по возможности скорее. Заранее благодарю.
Вопросница, 15.01.2007
Ответы (1)
Вопрос #5480
Подскажите, к кому можно обратиться , для тех они имеют разбираться с моими зарплатами на моей работе? Я хотела разбираться с новым бухгалтером и отделом кадров, они отказались. Мне было обидно. Знаю – мне начислили не точную зарплату. В середине июля получила деньги за май и июнь , и сразу уехала на юг ( я в отпуск пошла). В середине августа вышла на работу, мне предложили уволиться и поступить в отдел занятости, чтобы мне начислили денег через фонда занятости. А потом обратно на работу приняли с 1 декабря. Во время я на учёте у отдела занятости работала на прежнем работе как по совместительстве. Я считала, что должны мне выдать задолженные зарплаты с 16 августа, но не дали. Я разбиралась с отделом кадров о моем табеле (сколько дней работала), и поймала – новая бухгалтер начислила не правильно с июня зарплаты. Раньше наша бухгалтер знает, но к сожалению она уволилась из-за не довольства задержки денег. Отдел кадров считала, что у меня нет задолженных зарплаты. Мне очень больно услышать. Я спорила с отделом кадров бесполезно, а с новым бухгалтером, она отказалась. Мне было обидно.
Елена, 10.01.2007
Ответы (1)
Вопрос #4950
поступая на работу к и.п. мне сделали запись в трудовой (2000г), в 2006 я уволилась ,но меня увольняли уже по договору без записи в трудовой. сейчас я постоянно сталкиваюсь с тем, что раз в трудовой книжке нет записи о моем увольнении,то меня считают работающей на этом предприятии. а бывший работодатель отказывается делать мне запись в трудовой, ссылаясь на трудовое законодательство. как быть и что делать в сложившейся ситуации ?
Роман, 04.12.2006
Ответы (1)
Вопрос #3935
Здравствуйте! Слышала, что есть организация, занимающаяся прдприятиями невыплачивающими зарплату. Подскажите, пожалуйста телефон. Спасибо.
Наташа, 02.11.2006
Ответы (1)
