Консультации

Вопрос №6182

Вопрос #6182


Ну, всё по порядку.
Работаю я в муниципальном учреждении (СМИ), должность моя - ведущий программ. Работаю на 1,3 ставки. 1 ставка моя собственная, а 0,3 - результат дележки вакантной ставки корреспондента. 19.02.07 года меня попросили подписать приказ о снятии с меня 0,3 ставки, а действие приказа обозначено с 01.02.2007 года, то есть задним числом. Скажите мне, дорогие монстры :) юриспруденции, мой работодатель - недобросовестный человек? И могу ли я не подписывать этот приказ на законных основаниях?
Заранее спасибо, жду..

Яна, 19.02.2007


Ответ консультанта:

ну..если подпишите, то соответственно потом не докажите что он был задним числом выписан. денежку проста сэкономить видимо хочет при выплате зп за февраль месяц.
в плане законности требуйте даты соответственной или письменных разъяснений почему такая настойчивость в подписании документа задним числом ( потом хоть обжаловать можно будет)
а 0,3 снимают те должность вакантная "заполнилась" так скажем, появился корреспондент да? и Вы соответственно стали меньше работать? или как всё было?

Болотов Антон Аркадьевич, ведущий юрист судебного отдела, ООО Юридическая Компания ЭНСО
22.02.2007


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: