Ответ консультанта:
Вашему бывшему работадателю Вам следует написать письмо с уведомлением о том что Вы работали тогда то и тогда то и не была внесена запись об увольнении, в случае не возможности внесения такой записи дать мотивированный ответ на каком основании сделать этого нельзя. после получения ответа если действительно основание для невнесения записи об увольнении неправомерное, следует обратится в суд.
Болотов Антон Аркадьевич, ведущий юрист судебного отдела, ООО Юридическая Компания ЭНСО
13.12.2006
