Консультации

Вопрос №6865

Вопрос #6865


Муж проработал на государственном предприятии 7 лет, затем предприятие выкупила частная компания и все работники через увольнение вновь были по заявлению приняты на новое предприятие. Муж являлся директором филиала компании в нашем городе, затем его перевели на долность директора по продажам детского питания. В настоящий момент склады с детским питанием переводят в другой город, таким образом должностная единица мужа больше не нужна, ему предлагают переехать в другой город, куда мы ехать не хотим, о чём муж сказал своему начальнику и просил найти ему в нашем городе достойную замену на другую долность, на что начальник сказал - нет. Или переезжаешь или увольняйся. Вот и вопрос в этом: Уволиться лучше по собственному желанию или по соглашению сторон? Честно говоря не очень понимаю последний термин, разъясните пожайлуста, как лучше поступить, чтобы на трудовую книжку не плохо повлияло. Зарание спасибо за ответ. С уважением.

Нэтали, 22.03.2007


Ответ консультанта:

увольнение по соглашению сторон это так скажем житейский термин, увольнение может быть по собственному желанию или по инициативе работодателя, тут придёться выбирать уже Вашему мужу, пусть посторается поговорить по поводу сокращения.

Болотов Антон Аркадьевич, ведущий юрист судебного отдела, ООО Юридическая Компания ЭНСО
26.03.2007