Трудовое право

Вопрос #14173

Добрый день, увоьняюсь с работы, директор заявление отказался подписать, отправила письмом заказным. Получли его 4 декабря. 18.12 был последний рабочий день. Приехала в офис за трудовой книжкой (я нахожусь на больничном). Генеральный директор выдать трудовую и расчет мне отказался. Мотивировал свой отказ тем, что по договору который я курировала была просрочка поставки и заказчик предъявил претензию на 43000 рублей (просрочка действительно была). Мне было поставлено условие, что пока я не подпишу заявление о том, что я согласна принять на себя полную материальную ответственность по данной сумме, трудовую мне не выдадут, а весь расчет уйдет на погашение этой суммы. Официальная зп составляет у меня при этом около 6000 рублей ( на руках есть копии ведомостей по черной зп, в том числе и с подписью ген.дир.).
Вопрос: 1)могут ли с меня взыскать данную сумму.
2) как мне получить лучше мою трудовую. В инспекции по труду была, при мне был сделан звонок, директора не было, юрист на вопрос почему не выдают трудовую ответила, что хотят уволить за прогул, т.к. я не предоставила больничный (я еще нахожусь на боьлничном) и что якобы у меня на руках находятся какие то документы (на самом деле нет). специалист инспекции посоветовал обращаться в суд.

kiса, 19.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14110

Здравствуйте, я заключила временный трудовой договор (1 год) с гос. организацией. Сможет ли данная организация разорвать со мной договор (или непродлить его), если узнает что я беременна. На данный момент мой работодатель собирается продлить договор, так как доволен моей работой. Имею ли я право выйти в декретный отпуск и получать пособие по уходу за ребенком, если до окончания срока договора останется 2-3 месяца. И как вообще мне лучше поступить в такой ситуации.

Муля, 17.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14107

Добрый день!

Я нахожусь в декретном отпуске с 3 июля 2007 по ноябрь 2007. Насколько я понимаю, то половина моего декрета должна оплачиваться по ставке 23 400 рублей. Но работодатель отказывается пересчитывать больничный мотивируя это тем, что под пересчет подпадают только те больничные листы, которые начались с 1 сентября. Подскажите, пож-та, куда я могу обратиться с тем, чтобы воздействовать на работодателя.

Еленка, 17.12.2007

Ответы (2)

Вопрос #14089

Здравствуйте. Подскажите какие компенсации и последующие выплаты положены за рождение 1 ребенка безработным (муж работает) и где их можно получить? Какие для этого нужны документы? Заранее спасибо.

ira84, 17.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14088

кто занимается декретными выплатами до родов если будущая мама не работала

Ваше имя, 17.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14080

на предприятии не выплачивают премию из внебюджетных средств с мая 2007 года, мотивируя отсутствием денежных средств, при этом мы оказываем платные услуги . в расчете за месяц сумма указывается. Несет ли ответственность работадатель за задержку выплаты этой премии? какой закон нас защитит?

Ваше имя, 16.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14066

Здравствуйте! подскажите при увольнении в течении какого периода должен производиться полный расчёт? если при этом ещё задержки заработной платы более чем на месяц

КУТЕПА, 15.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14060

Посоветуйте пожалуйста, как правильно составить исковое заявление на работодателя, который не выплачивает зарплату.(В тоже время зарплата в КОНВЕРТЕ). Был заключен срочный договор. Оплата не производится, мотивирует отсутствием денег. Что можно предпринять?

Алия, 15.12.2007

Ответы (2)

Вопрос #14059

Я работаю в детском саду муниципальном железнодорожного района в нашей группе 28 детей возраст старший. Положена ли нам спомощником воспитателя доплата за большее колличество по санитарным правилам норма 20 детей в группе.Куда можно обратится с этим вопросом.Заранее спасибо.

Ульяна, 15.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14020

Добрый день. в ООО учредителем является один человек, решением которого назначен генеральный директор. поясните подалуйста порядок ухода ген. директора в очередной отпуск и отпуск без сохранения з/платы. Спасибо.

Надежда, 14.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14019

Здравствуйте, проконсультируйте меня пожалуйстапо следующему вопросу. У меня на работе такая ситуация, что фирма, в которой я работаю уже как около 9 месяцев не платит никаких налогов и не отчисляет никаких взносов в соцстрах. К нам пришли аудиторы и сказали, что фирму закроют,если не будут оплачены долги и штрафы. Скорее всего предприятие ликвидируется. Я нахожусь на 21 неделе беременности и надеюсь успеть получить мои декретные деньги до ликвидации. Может ли мне работадатель отказать оплатить мой больничный, который дают на 140 дней, учитывая сложившуюся ситуацию,потому что по закону он должен быть оплачен в течении 10 дней, и что мне делать, если такое произойдет?

Елена, 14.12.2007

Ответы (2)

Вопрос #14003

Здравствуйте.
я работаю в ООО. директор влруг заявила, что фирма в стала без доходов работать и не из чего выплачивать мне пособие в дальнейшем. я узнала: они мне должны еще за 8 месяцев. требовать, угрожая судом? какие у меня шансы, если я обращусь в суд? нужен ли при этом мне адвокат? сколько он может мне стоить?

спасибо.

OLga1228, 14.12.2007

Ответы (2)

Вопрос #13993

Здравствуйте! спасибо за предыдущий ответ. Возник следующий вопрос Декретный больничной 70 до и 70 после. Если ребенок родится раньше чем 70 дней, допустим на 30 дней, то как это повлияет на больничный и выплату пособия по уходу? Больничный будут сокращать 140-30?

Анастасия, 13.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #13981

Большое спасибо за ответ на вопрос13616. Хотелось бы еще уточнить, если будут считать только месяца когда я работала(в этом году 5-6 всего т.к. еще весной был больничный около 30 дней), то з/п за это время будут делить на 12 месяцев или на количество отработанных?

Надежда, 13.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #13979

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как будет рассчитываться мне пособие по беременности и родам, если во время беременности я сменю место работы. Уволюсь из одной организации, а на следующий день выйду на работу в новую. Но в новой организации я не проработаю 6 мес. Или все же выгоднее остаться на старом месте, но оклад, который мне предлагают в новой выше, чес на старом месте работы. Что мне делать? Спасибо за внимание к моей проблеме.

Елена, 13.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #13949

Добрый день!
В конце января 2008г.ухожу в декретный отпуск. На предприятии работаю с августа 2006г. За вычетом всех налогов на руки получаю от 28000 до 30000 руб, вся з/п белая. На больничный ни разу не уходила. В отпуске была виюне 2007г. 2 нед. и в сентябре 2007г 2 нед. В январе в принудительном порядке отправляют опять в отпуск.
Бухгалтер мне доказывает, что закон о повышении пособия по беременности и родам еще не принят и расчет будет производиться из расчет 16125
Подскажите пожалуйста всетаки в каком размере я получу пособие по беременности и родам.
Заранее благодарю.

R.NATA, 12.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #13940

Добрый день!!!
Подскажите , пожалуйста , у меня декретный отпуск с 12 ноября 2007г по 30 марта 2008г.
Вопрос:Начисления по беременности должны сделать по 16125 или по 23400.?
Спасибо Большое !!!
С уважение , Мария !!!

Ваше имя, 12.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #13936

Добрый день!
Слышала, что Закон о б увеличении максимального предела пособия по беременности и родам все-таки принят (до 23400). В связи с этим ворпрос: в декретном отпуске нахожусь с 7 августа по 25 декабря. Должны ли мне будут сделать перерасчет декретных? Если да то с какого месяца и в какие сроки?

Спасибо огромное!

Мама Танюша, 12.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #13927

Добрый вечер!
Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: мне необходимо выйти на работу сразу после больничного декретного, заявление на отпуск по уходу за ребенком я даже не писала. Уход будет осуществлять мама моя, она работает сейчас, но на предприятии ждут закрытия предприятия по поводу банкротства и переименование завода. Сможет ли моя мама выйти в отпуск по уходу за ребенком, если в это же время переименуют организацию? Какой должен быть стаж для ухода в этот отпуск (стаж вроде бы теряется)? А также по каким ставкам будет расчитываться пособие в отпуске?
Спасибо большое!!!

Мама Танюша, 12.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #13923

Здравствуйте! Большое спасибо за ответ № 13888. У меня возникли следующие вопросы:
1. На основании какого нормативного документа производится расчет среднего заработка для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Либо хотелось бы знать какие суммы входят в расчет?
2. Правильно ли я Вас поняла, что если имела место ошибка в расчете, то оставшиеся 3 месяца я буду получать данное пособие, но за минусом 20%, полностью лишить меня его не имеют права? На основании какого нормативного документа производится удержание?

Ваше имя, 11.12.2007

Ответы (1)