Консультации

Вопрос №13927

Вопрос #13927


Добрый вечер!
Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: мне необходимо выйти на работу сразу после больничного декретного, заявление на отпуск по уходу за ребенком я даже не писала. Уход будет осуществлять мама моя, она работает сейчас, но на предприятии ждут закрытия предприятия по поводу банкротства и переименование завода. Сможет ли моя мама выйти в отпуск по уходу за ребенком, если в это же время переименуют организацию? Какой должен быть стаж для ухода в этот отпуск (стаж вроде бы теряется)? А также по каким ставкам будет расчитываться пособие в отпуске?
Спасибо большое!!!

Мама Танюша, 12.12.2007


Ответ консультанта:

Закрытие или переименование (реорганизация)? Если просто переименование - так это само по себе на трудовые отношения никак не влияет, это право собственника - называть организацию так, как он хочет. А вот если закрытие - то это ликвидация при ликвидации увольняют всех работников вне зависимости от того, находятся они в каком-либо отпуске или не находятся.
Для ухода в отпуск по уходу за ребенком в принципе никакой стаж не нужен. Право на пенсию за этот период действительно не возникает - но я уверена, что у Вашей мамы 5 лет стажа, принципиально необходимого для получения права на пенсию, уже есть. А следовательно, уход в отпуск по уходу за внуком/внучкой на пенсию никак не повлияет.
Размер пособия составляет 40% от среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
13.12.2007