Трудовое право

Вопрос #18343

Здравствуйте, скажите, пожайлуста, какие ежемесячные выплаты, и в какой сумме положены матери одиночке?

ольга, 04.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #18336

Здравствуйте! Собираясь в декретный отпуск с 28 мая хочу использовать очередной и дополнительный отпуск. Могу ли я использовать весь очередной(28 дней) и дополнительный отпуск (14дней), если за фактически отработанное время у меня только 7 дней дополнительного отпуска?

Ольга, 04.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #18283

Здравствуйте! Помимо того, что я являюсь ИП, работаю еще в организации. Но там оклад меньше, чем зарабатываю, будучи ИП. И если я в качестве ИП буду выплачивать, как положено, страховые взносы, то кто мне будет платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Предприятие, государство или все вместе?

Anewta1, 03.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #18260

скажите пожалуйста находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет будет ли начислена компенсация за ежегодный отпуск если я последний раз ходила в мае 2007года заранее большое спасибо

Екатерина, 03.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #18210

Здравствуйте! У меня декрет с 28 апреля, но есть еще не отгулянный очередной отпуск 28 дней! Могу ли я взять отпуск с 25-апреля, а потом принести больничный который будет с 28 апреля? И чем мне это грозит? Спасибо!

Оксана, 02.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #18209

Добрый день!
Слышала, что декретные деньги считают по новому с 2008 года, подскажите как? У меня з/пл 25 000руб.!

юлия, 02.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #18177

Подскажите пожалуйста, могут мне отказать в предоставлении очередного отпуска, мативируя это тем, что мою работу выполнять некому. я отработала год, а отпуск нужен мне для прохождения обследования и лечения.

Яна, 02.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #18159

Добрый день! Я работал в ООО. Ушла в отпуск по уходу за ребенком. Платят исправно 40% от з/п. Но сейчас ребенку 1 год и я бы хотела выйти на работу. Но конкретно, уволиться с этого предприятия и найти другую работу. Вопрос: Теряю ли я право на пособие?

Алена, 01.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #18154

Здравствуйте! вопросик 1: скажите, пожалуйста, больничный по беременности и родам выдается только на полный срок 140дн или возможно взять только послеродовый?
вопросик 2: с написала заявление на принятие в штат, его подписали и утвердили оклад, я получаю уже аванс, но не дают приказ о принятии на подпись. а я беременна, на работе пока не знают. если они узнаю раньше подписания приказа, могут ли все переиграть и отказать
в принятии ссылаясь что приказа не было?
Спасибо.

Ксения, 01.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #18141

Спасибо большое за ответ на вопрос 18095, в связи с этим у меня еще один вопрос. Если я после окончания декрета встану на биржу труда, т.е. в фонд занятости, то в каком размете мне будут платить пособие по безработице, в минимальном или в процентном отношении к моему прежнему заработку?
Спасибо за ответ.

NIO, 01.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #18137

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я уволилась 25.03.08 с отработкой 2 недели, проработала в данной организации 5 месяцев (с 29.10.2007г) положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? И еще одна проблема в том, что на нашем предприятии постоянно задерживают зарплату примерно на месяц, что я должна сделать чтобы в день увольнения гарантированно получить полный расчет (з/п за февраль я получила 1 апреля) т.е мне нужно получить за март (полностью) и апрель (за 6 дней). Последний день отработки 7 апреля Может нужно написать заявление с требованием о расчете? Если да , то как его правильно составить?

Мария Ш., 01.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #18108

Добрый вечер!
Проконсультируйте, пожалуйста, по следующим вопросам:
1. Я должна пойти в декрет с 16.04. Если дата начала декрета перенесется на 2-3 недели, общий срок больничного останется прежним - 140 дней?
2. После ухода в декретный отпуск планирую продолжать работать по договору подряда. Необходимо ли в договоре подряда оговаривать продолжительность моего рабочего дня и общее кол-во рабочих дней в месяц?
Заранее спасибо за ответ

Алена, 31.03.2008

Ответы (1)

Вопрос #18095

Здравствуйте!
1. У меня такая ситуация. Я устроилась на работу с 29.02.2008г., через неделю после этого узнала, что беременна. Договор со всеми заключают срочный до 31.12.2008 года. Предполагаемый срок родов 30 октября 2008 года. В договоре есть пункт (цитирую): Основанием для заключения срочного трудового договора является ч.1 п.6 ст.59 ТК РФ с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой.
Вопрос 1: если я расскажу руководству о беременности, могут ли меня уволить, по причине якобы завершении работы?
2. Предполагаемый срок родов 30 октября 2008 года. Т.е декрет у меня начинается 21 августа 2008г.(30 недель) и заканчивается 01 января 2009 г.
Вопрос 2: обязан ли работодатель продлить со мной договор на следующий год? Если со мной не продлят договор, какая должна быть указана причина, какие я могу предпринять действия дальше после декрета?

NIO, 31.03.2008

Ответы (1)

Вопрос #18070

Уважаемые консультанты!подскажите,пожайлуста,я встала на учет в женскую консультацию в 12 недель,могу ли я получить при этом пособие в 300 руб.?на работе отказывают,так как в законе не сказано,что 12 недель "включительно",зачем тогда в консультации выдают такие справки?

Ирина, 31.03.2008

Ответы (1)

Вопрос #18052

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу: моему ребенку 3 года 1 месяц, на предприятии где я работала требуют, чтобы я выходила на работу или увольнялась. Говорят, что просто не будут подписывать заявление без содержания и у меня пойдут прогулы. А я не могу устроить ребенка в дет. сад, т. к. очередь еще не подошла, в частный сад отдавать з/п не позволяет, бабушки сидеть не могут. Правы ли они? Что мне делать?

Ирина, 30.03.2008

Ответы (1)

Вопрос #17984

Здравствуйте!
Я получала пособие до 1,5 лет на второго ребенка через университет, так как оформила там академ.
Академический отпуск закончился в феврале, я была отчислена, а 1,5 года ребенку будет в мае.
Я работаю с декабря месяца, куда мне обращаться, чтобы получить пособие за оставшиеся 4 месяца?
В связи с работой, будет ли меняться размер пособия? Я хотела оформлять через отдел соц.защиты, но они сказали, что у меня должен быть диплом.
А у меня только справка из университета, что выплаты приостановлены, основание - приказ об отчислении. Подскажите, пожалуйста.

Александра, 28.03.2008

Ответы (1)

Вопрос #17956

Скажите пожалуйста моей подруге сказали в загсе, что если она не работала до беременности,то она за рождение ребенка получит половину суммы , так ли это

оксана, 27.03.2008

Ответы (1)

Вопрос #17825

Добрый день!
Я работала в магазине одежды "Мир Больших Людей" продавцом- консультантом с 25.06.07, мною было подписанно соглашение о полной индивидуальной материальной ответственности на имя генерального директора ООО "Мир Больших Людей", который умер в августе 2007 года, во время отпуска (январь 2008) мне предложили более оплачиваемую работу. Выйдя на работу, я предупредила свое начальство о том, что я собралась увольняться. Меня попросили задержаться до конца месяца, пока не найдут замену. я согласилась в надежде получить хорошую рекомендацию от руководства, т.к. ни замечаний, ни опозданий, ни, тем более, взысканий во время моей работы не было. Получилось так, что я попала в больницу. На больничном пробыла почти месяц. По собственному желанию закрыла больничный и вышла на работу. Написала заявление об уходе (по глупости в единственном экземпляре) и передала начальству. Буквально через день опять попадаю на больничный. За время моего обоснованного отсутствия на работе (около 3 месяцев), руководство проводит инвентаризации, 3 подряд. На моем рабочем месте, в связи с нехваткой рабочей силы, работают другие продавцы, из других магазинов, причем почти каждую смену разные. Обнаруживается крупная недостача. Сейчас мое заявление до сих пор не подписано, а прошло почти месяц со дня подачи, и мне не дают расчет, мотивируя это тем, что, дословно "пока не внисешь деньги в кассу". Магазин, при устройстве на работу я не принимала, результаты инвентаризаций не видела, все они проходили в мое отсутствие. В магазине отсутствуют камеры наблюдения, рамка контроля выноса товара. На вопрос: каковы будут механизмы взыскания? получаю ответ, что если не заплачу сама, то, дословно "у меня есть связь с кооперативами, умеющими добывать из людей деньги". На вопрос: если я обращусь в суд? ответ:опять таки, дословно "у меня большие связи, я все купил, поэтому устроить мне проблемы вам не удасться. Я заплатил очень большие деньги" Уважаемый юрист, подскажите пожалуйста, как мне быть в этой ситуации. Виноватой в недостаче я себя не считаю, так, как во время работы никаких недостач установлено не было, но доказать это я не могу, потому что это не фиксировалось. Так же я незнаю, каким образом она образовалась в мое отсутствие и кто виновник. Мне бы хотелось получить расчет в полном объеме, причитающийся мне по ТК РФ, и свою трудовую книжку. Как мне себя вести и что предпринять?

Кристина, 24.03.2008

Ответы (1)

Вопрос #17707

Здравствуйте. На данный момент (22,03,08) я заканчиваю университет, в июне выдают диплом. Я беременна и, вероятно, на официальную работу до родов устроиться не успею, рождение ребенка предположительно в октябре. Какие денежные выплаты мне предусмотрены? Хотелось бы получить подробную информацию.

Татьяна, 22.03.2008

Ответы (1)

Вопрос #17690

Добрый день!
Подскажте, пожалуйста, как должны расчитываться декретные, если вся зарплата "белая". Составляет около 25-27000, но при этом окладная часть 16000. А по трудовому договору около 7000?

гешка, 21.03.2008

Ответы (1)