Ответ консультанта:
1. Если Вы откажетесь от получения больничного на декрет на 30 неделе, а решите пойти в отпуск, допустим, с 1 мая, то соответственно, продолжительность отпуска сократится на 14 календарных дней и составит 126 календарных дней.
2. Договор подряда - это НЕ трудовой договор. Это оговоренная обязанность подрядчика выполнить конкретный объем работы. Ну а на каких условиях - стороны должны договориться. Нормы Трудового кодекса - в том числе о продолжительности рабочего дня, количестве рабочих дней, времени перерыва... - к такому договору вообще не подходят.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
01.04.2008
