|
Консультации Вопрос №17825
Вопрос #17825
Добрый день!
Я работала в магазине одежды "Мир Больших Людей" продавцом- консультантом с 25.06.07, мною было подписанно соглашение о полной индивидуальной материальной ответственности на имя генерального директора ООО "Мир Больших Людей", который умер в августе 2007 года, во время отпуска (январь 2008) мне предложили более оплачиваемую работу. Выйдя на работу, я предупредила свое начальство о том, что я собралась увольняться. Меня попросили задержаться до конца месяца, пока не найдут замену. я согласилась в надежде получить хорошую рекомендацию от руководства, т.к. ни замечаний, ни опозданий, ни, тем более, взысканий во время моей работы не было. Получилось так, что я попала в больницу. На больничном пробыла почти месяц. По собственному желанию закрыла больничный и вышла на работу. Написала заявление об уходе (по глупости в единственном экземпляре) и передала начальству. Буквально через день опять попадаю на больничный. За время моего обоснованного отсутствия на работе (около 3 месяцев), руководство проводит инвентаризации, 3 подряд. На моем рабочем месте, в связи с нехваткой рабочей силы, работают другие продавцы, из других магазинов, причем почти каждую смену разные. Обнаруживается крупная недостача. Сейчас мое заявление до сих пор не подписано, а прошло почти месяц со дня подачи, и мне не дают расчет, мотивируя это тем, что, дословно "пока не внисешь деньги в кассу". Магазин, при устройстве на работу я не принимала, результаты инвентаризаций не видела, все они проходили в мое отсутствие. В магазине отсутствуют камеры наблюдения, рамка контроля выноса товара. На вопрос: каковы будут механизмы взыскания? получаю ответ, что если не заплачу сама, то, дословно "у меня есть связь с кооперативами, умеющими добывать из людей деньги". На вопрос: если я обращусь в суд? ответ:опять таки, дословно "у меня большие связи, я все купил, поэтому устроить мне проблемы вам не удасться. Я заплатил очень большие деньги" Уважаемый юрист, подскажите пожалуйста, как мне быть в этой ситуации. Виноватой в недостаче я себя не считаю, так, как во время работы никаких недостач установлено не было, но доказать это я не могу, потому что это не фиксировалось. Так же я незнаю, каким образом она образовалась в мое отсутствие и кто виновник. Мне бы хотелось получить расчет в полном объеме, причитающийся мне по ТК РФ, и свою трудовую книжку. Как мне себя вести и что предпринять?
Кристина, 24.03.2008
Ответ консультанта: уволить Вас должны, если у магазина есть материальные претензии то пусть их предъявляют или обращаются в милицию и доказывают свою правоту, на факт увольнения это не влияет, можите написать жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду, и вобще вести диалог с администрацией письменно, дабы было на что ссылаться.
Болотов Антон Аркадьевич, ведущий юрист судебного отдела, ООО Юридическая Компания ЭНСО 25.03.2008 |
|