Трудовое право

Вопрос #20691

Здравствуйте! Будьте добры, ответьте пожалуйста на волнующий меня вопрос.
Я нахожусь сейчас в послеродовом отпуске, выход на работу 1 июня. Я сейчас хочу написать заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я хочу летом с дочечкой посидеть и выйти полностью на работу. Скажите, в заявлении ведь не нужно указывать примерную дату до какого числа я буду сидеть? просто када я надумаю выходить полностью я просто работодателя уведомлю недели за две, что я готова выйти полностью на работу. Т.е. меня интересует формулировка в заявлении. я понимаю что я пособие потеряю. просто я уже хочу выходить на полный рабочий день.

Светлана, 21.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20640

Добрый день! С 16.06.07 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1 год 2 месяца. С 1 декабря 2007г. произошли смена собственника и реорганизация предприятия, с которого я уходила в декретный отпуск. Руководство настаивало на моем увольнении по собственному желанию. Я отказалась. Подписала уведомление о реорганизации и согласие на перевод к новому собственнику. Мне предоставили информацию только о новом названии предприятия и юридический адрес, по которому, естественно, никого нет. В настоящее время мне не только не проиндексировали сумму выплачиваемого пособия (был максимум - 6000руб.), но и вообще прекратили выплату. До апреля 2008г. выплаты производились на зарплатный счет, действовавший ранее. Никаких координат фактического местонахождения предприятия не дают. Что делать, где искать предприятие?

Наталия, 20.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20618

Здравствуйте .Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, ( по приказу до 30.02.2008г) заявление на продление декретного отпуска до 3-х лет написала спустя 2 месяца(25.04.2008). Могут ли меня уволить за прогулы .Ребёнку1,8. Я гос.служащая.С приказом меня не ознакомили.Заранее меня не уведомляли об истечении срока ,ни письменно ни устно.

aa45, 20.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20616

У меня следующий вопрос: 27 мая у меня заканчивается дек. отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, садик нам не дают, поэтому на работу я выйти не могу, как в праве действовать мой работодатель?

Юлия, 20.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20579

Здравствуйте, у меня такой вопрос: я счас нахожусь в декретном отпуске,он заканчивается 28.09.08, рабочий год у меня 16.10.07 - 16.10.08, в этому году я ещё не ходила в отпуск, имею ли я право пойти в очередной отпуск после декретного не на 2 недели(пропорционально отработанному времени), а на все 4. может ли работодатель отказать. Если не сложно со ссылками на статьи труд кодекса. Наш отдел кадров, говорит, что только на 2 можно. спасибо.

Нюточка, 19.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20571

подскажите пожалуйста могу ли я взять обычный отпуск раньше чем он мне предписан графиком, т.к у меня дикретный отпуск начинается с 18.08.2008, а по графику с 4.08.2008 на период 24 дней, я хотела бы взять отпуск который по графику с 14.07.2008 г. Возможно ли в соответствии с законодательством графиков отпусков дать возможность работнику, т.е мне взять отпуск раньше положенного?

ИРИНА, 19.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20544

Добрый день Татьяна.
У меня на работе сложилась следующая ситуация: я нахожусь на 29 неделе беременности, с 12 мая на больничном по простуде, а 16 мая я получила от работодателя заказное письмо о том что я уволена и мне предлагают приехать и забрать трудовую книжку. при чем я узнаю, что статья по которой я уволена это прогул и приказ с письмом созданы задним числом, т.е. от 8 мая, когда я находилась на рабочем месте. подскажите пожалуйста на сколько правомерно мое увольнение с учетом того, что я беременна и находилась на рабочем месте на дату увольнения и каковы сейчас могут быть мои действия??
Заранее спасибо

Ольга Ю., 18.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20498

Здравствуйте. Я работаю в общей сложности около 10 лет, на последнее место работы устроилась 06.11.2007г. (до этого не работала 1 год) декретный отпуск мне оформлен с 29.04.2008г., то есть на данном предприятии я отработала чуть меньше, чем шесть месяцев, а пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% зарплаты в случае общего трудового стажа более 6 месяцев. Какой стаж имеется в виду: непрерывный на данном месте работы или общий за всю жизнь? Могут мне начислить пособие по беременности и родам по минимальной ставке? Спасибо за ответ.

Ирина, 17.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20482

я работая в школе учителем, моему ребенку 3,5 года. Могу ли я взять к очередному отпуску ещё и отпуск за свой счет на 1 месяц, получиться тогда что я буду в отпуске все лето , может ли директор отказать мне в получении отпуска за свой счет.

татьяна, 16.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20468

Здравстуйте! Подскажите,пожалуйста, если я устроилась на работу по срочному договору на время декретного отпуска сотрудницы, имеет ли право работодатель уволить меня сразу или по выходу сотрудницы, если я сейчас нахожусь сама в отпуске по уходу за ребенком. Спасибо.

Татьяна, 16.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20421

Здравствуйте.Мне бы хотелось узнать .Я работаю, но когда узнали что я забеременела, трудоустраивать отказались.а сейчас и зар.плату не дают.Что мне делать, куда обращаться7Я сказала что не буду работать, а мне ответили что тогда ваабще ничего не увижу.Какие документы можно предъявить в органы и куда? Подскажите

лариса, 15.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20362

Здравстуйте! Подскажите,пожалуйста, если я устроилась на работу по срочному договору на время дикретного отпуска сотрудницы, имеет ли право работодатель уволить меня сразу или по выходу сотрудницы, если забеременнею я. Спасибо.

екатерина, 14.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20361

я сейчас в декрете, детке 5 мес. могу ли я не увольняться с основной работы, находясь в отпуске по уходу, до 3х лет, но выйти на работу в другую компанию по совместительству (например на неполный день или на еполную неделю). Имеет ли право мой основной работодатель пригласить меня выйти на основное место?
теоретически наверное я могу устроиться в новую компанию без оформления документов, но боюсь отсутсвия гарантий (невыплаты зп и пр)
увольняться с основной работы не готова категорически
заранее спасибо (пока я никуда не выхожу до 1.5 лет, но надо планировать :-)

ibb, 14.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20348

Здравствуйте. У меня такой вопрос: если руководство предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию,
могу я не писать его и какие действия правомерны со стороны начальства. Если увольняют по сокращению, положено ли пособие и от каких
факторов зависит его размер? Спасибо!

Александра, 14.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20336

имеет ли право работодатель разорвать отпуск в 42 дня на три части?

ольга, 14.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20313

Здравствуйте! У меня такая проблема : живу в городе Екатеринбурге и работаю тоже , но с областной пропиской. На работе поменяли полюса и новый полюс с адресом Екатеринбурга. Сегодня ходила выписывать родовый сертификат и мне сказали что могут быть проблемы свыплатами.Так ли это и что нужно сделать? Заранее спасибо за ответ.

Светлана***, 13.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20170

Здраствуйте,в свое время написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,но хочу выйти раньше(ребенку будет 1 год и 2мес)на время отпусков др. сотрудников,те подменяя их ,но не хочется терять пособие на ребенка Мой непосредственный начальник не против моего выхода. Какая должна быть формулировка в заявлении при выходе на работу,тк в отделе кадров утверждают ,что даже при формулировке "не полный рабочии день" я теряю пособие?На какой закон ссылаться?Подскажите пожалуйста.

алиниха, 11.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20073

Я поменяла фамилию, устраиваюсь на новую работу кто должен менять пенсионное страховое свидетельство я сама или мой новый рботадатель??????????????????
и могу ли я поменять пенсионное страховое свидетельство не по месту прописки?????????? Имеет ли право работадатель не брать меня на работу из-за того что енсионное свиднтельство на другую фамилию (старую)??????????

Юлия, 08.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #20029

Здравствуйте! Получала пособие с января 2008 в сумме 6000руб., с апреля 2008 - 6510руб., так как данное пособие повысилось с января 2008 должны ли пересчитать и доплатить за январь, февраль и март?

О.Марина, 08.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #19978

в свое время написала заявление на отпуск по уходу за ребенком,но хочу выйти раньше(ребенку будет 1 год и 2мес)на время отпусков др. сотрудников,те подменяя их ,но не хочется терять пособие на ребенка Мой непосредственный начальник не против моего выхода. Какая должна быть формулировка в заявлении при выходе на работу,тк в отделе кадров утверждают ,что даже при формулировке "не полный рабочии день" я теряю пособие?

Лилия, 07.05.2008

Ответы (1)