Ответ консультанта:
Беременную уволить нельзя. Если основная работница выйдет на работу, а Вы будете беременны, работодатель обязан по Вашему заявлению и в соответствии с медицинским заключением продлить Ваш трудовой договор до момента окончания беременности.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
17.05.2008
