|
Консультации Вопрос №20170
Вопрос #20170
Здраствуйте,в свое время написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,но хочу выйти раньше(ребенку будет 1 год и 2мес)на время отпусков др. сотрудников,те подменяя их ,но не хочется терять пособие на ребенка Мой непосредственный начальник не против моего выхода. Какая должна быть формулировка в заявлении при выходе на работу,тк в отделе кадров утверждают ,что даже при формулировке "не полный рабочии день" я теряю пособие?На какой закон ссылаться?Подскажите пожалуйста.
алиниха, 11.05.2008
Ответ консультанта: Отдел кадров неправ. Если в приказе на выход на работу будет формулировка "с установленной подолжительностью неполного рабочего дня....часов" - этого достаточно для сохранения пособия. Такое право закреплено статьей 13 Федерального закона 81 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - действительно, это не в трудовом кодексе, в другом документе, но тем не менее это прямо в федеральном законе написано.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
11.05.2008 |
|
