|
Консультации » Вопросы юристу » Трудовое правоТрудовое правоПрием вопросов в консультацию временно закрыт.
Вопрос #34955
Хочу выйти на работу, а декрет оформить на бабушку. Подскажите, что необходимо сделать? Бабушка не работает, ребенку уже 6 месяцев.
Амосик, 13.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34938
У меня обе мамы (бабушки) будущего ребенка пенсионного возраста (по северному стажу) но работают. Могут ли они уйти в отпуск по уходу за ребенком бз проблем с администрацией учреждний где работают. Хоть они работают в муниципальных учреждених, но мне кажется скорее всего предложат уйти на пенсию. И на какой размер пособия в таком случае (если бабушка на пенсии будет ухаживть за ребенком) мы сможем рассчитывать?
dinoks, 13.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34914
Скажите пожалуйста, полагаются ли какие-нибудь компенсации/дополнительные дни отпуска за работу на компьютере (целый день)? Если да, то где это записано?
Анна, 13.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34855
Здрайствуйте! Моя работа связана с отопительным сезоном поэтому отпуска мы гуляем летом.В конце года мы всегда составляем график отпусков по этому графику мой отпуск в августе, но на сегодняшний момент ситуация изменилась в мае мне идти в декрет и поэтому я бы хотела отгулять отпуск в апрели.Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска перед декретом?
надежда, 12.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34773
Добрый день! Уважаемые специалисты, у меня просто руки опускаются от сложившейся на работе ситуации! Прошу Вас помочь мне разобраться! Меня сегодня попросили написать заявление по соглашению сторон, но я отказалась... Весь день со мной беседовали и начальники, и оба учредителя.... Давили ужасно, предлагали "компенсацию", чтоб я сама ушла уже завтра. В итоге сижу и не знаю, что они будут делать, вопрос пока не решен. Теперь мне подсыльный от них человек говорит, что объем работы будут намеренно увеличивать, а з/п будут платить официальную - 6000руб. Чтоб я сама ушла.... Что мне делать?? Я планирую беременность.... Идти куда-то сейчас - не вариант! У нас нет ни должностной инструкции, и з/п официальная - гроши! Потому что только на проезд и обеды трачу в месяц больше половины официального оклада... Помогите! Какие права у меня есть? Может, есть инспекция, которая оценивает труд и может сделать заключение, что этот труд "стоит" дороже? Очень жду ответ!
Олеся, 11.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34746
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как мне быть!
Посла новогодних каникул работодатель мне объявил о том, что в связи с кризисом, меня
увольняют "по собственному желанию". Решила шум не поднимать. Со дня увольнения прошло 2 недели, на работу в связи с общей экономической ситуацией устроиться сложно. Кроме того, узнала, что у меня беременность - 3 недели. То есть, уволилась я уже будучи беременной. Скажите пожалуйста, есть ли у меня шансы восстановиться на прежнем месте работы?
Заранее спасибо Вам за ответ!
Инна, 11.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34686
Я работаю в МЧС, в пожарной охране. Жена беременна. Могу ли я рассчитывать на отпуск по рождению ребенка, продолжительностью 10 суток? В случае бракосочетания мне такой предоставили.
Ваше имя, 10.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34630
Добрый день! Ситуация такая, головной банк в Москве, филиал в Екатеринбурге и дополнительные офисы тоже.Один доп.офис закрывают, где я работаю.Принесли уведомление о сокращении- вопрос нужно ли мне его подписывать, и могут ли меня сократить,т к я мать одиночка, ребенку 3года2мес,
в трудовом договоре при принятии на работу мы числились за филиалом, но потом запись изменили-теперь мы числимся за доп.офисом,который закрывают уже в конце марта.
Подскажите пожалуйста как быть и что делать?
Елена, 10.02.2009
извиняюсь за повтор вопроса 34622
просто зарегистрировалась на сайте
limpopus, 10.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34625
Добрый день, подскажите пожалуйста, если я в конце марта ухожу в декрет, сколько мне положено дней отпуска в 2009 году все 28 или это как-то по-другому рассчитывается?
Кроме того я хочу, чтобы мне насчитали отпускные после декрета, а мой начальник отказывается, говорит, что в этом нет необходимости и я должна отгулять отпуск до декрета. Кто из нас прав?
Заранее благодарю
bamby007, 10.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34596
Подскажите как оформляются документы на работу по совместительству?Обязательна ли запись в трудовой книжке?
Marusy, 10.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34586
к вопросу 34563 а разве на выплаты в пенсионый тоже не повлияет?
skubi, 10.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34565
Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Войсковую часть, где я работала бухгалтером, сокращают. Сокращают и военных и гражданских массово. Если сократят мою должность, значит и меня получается тоже?
kiska4788, 09.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34563
подскажите пожалуйста !до ухода в декрет на работе у всех была "серая" зар. плата после того как я ушла в декрет сделали зар. плату официальной всем кроме меня .правомерно ли это ?
skubi, 09.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34526
Добрый день, уважаемые специалисты! В нашей организации расчет отпускных производится с учетом не 12 последних отработанных месяцев, а 3-х летних. Знаю, что это не правомерно, но бухгалтерия "оправдывается" тем, что мы должны радоваться, что расчет вобще ведется по "белой" з/п. Но вопрос у меня в другом: я брала отпуск в августе и в декабре. Получается, что в августе я получила не полную з/п, т.к. пол месяца был отпуск и за эти пол месяца я получила отпускные. Поэтому при расчете отпускных в декабре мне считали июнь+июль+половина августа. А разве отпускные за август не участвуют в расчете следующих отпускных? Получилось, что отпускные за декабрь насчитали на порядок меньше. Спасибо
Ирина, 09.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34493
К вопросу Вопрос #34303.
Да, конечно, я понимаю, что вопросы руководства не являются законными. В этом и проблема - я ничего не могу сказать им против, потому что это не в моих интересах. Меня очень волнует, могут ли меня не перевести в новую организацию? Которая путем "реорганизации" получилась из нашего отдела?? Т.е. была организация "Рога", в ней был отдела работы с юр.лицами, теперь этот отдел становится отдельным юр.лицом "Копыта". Вот могут ли меня оставить в "Рога" или все-таки права такого нет у работодателя?
Спасибо
Ирина, 09.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34453
Здравтствуйте! нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полуторо лет, Второй месяц не выплачивается пособие. куда с этим можно обратиться?
kesi, 08.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34392
Добрый вечер. Я заменяю дектерный отпуск, должность мою сокращают, скажите пожадуйста, мне должны выплатить пособие по сокращению?
Маргарита, 07.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34303
Добрый день! Прошу Вас ответить! Вопрос крайне срочный, потому что приближается срок отделения нашего отдела, и я не знаю, как верно себя вести. Наша организация имеет много позразделений, назовем ее "А", я работаю в отдом из отделов. Скоро наш отдел станет отдельным юр.лицом, назовем его "В". Недавно меня директор спросил собираюсь ли я в декрет в ближ.будущем и стоит ли вообще переводить меня в "В" или все-таки оставить в "А" (т.к. в "В" ему нужны люди, которые будут работать при большой нагрузке), но ведь к дугим отделам "А" я отношения совсем никакого не имею, там штат укомплектован полностью, а мой отдел становится отдельной организацией. Как мне себя стоит вести? Ведь возможность декрета я не исключаю (все возможно). А начальник, скорее всего, будет пытаться сделать все, чтоб оставить меня в "А", где меня просто 100% сократят, потому что там даже должности не будет моей.
Спасибо!
Иринна, 06.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34302
Пожскажите,пожалуйста. У меня написано заявление до 3х лет по уходу за ребенком могу я выйти раньше,в 2,5 года.
Спасибо
СВ, 06.02.2009
Ответы (1)
Вопрос #34225
здравствуйте,мой муж являясь материально ответственным лицом подал заявление на увольнение,по истечении 2 недель,начальник отказался подписать приказ о расторжении труд.договора,мотивируя свои действия тем, что в период отработки не был подписан акт приема-передачи мат.ценностей.Законно ли действия начальника и как поступить?
лена08, 05.02.2009
Ответы (1)
|
|