Консультации

Вопрос №34303

Вопрос #34303


Добрый день! Прошу Вас ответить! Вопрос крайне срочный, потому что приближается срок отделения нашего отдела, и я не знаю, как верно себя вести. Наша организация имеет много позразделений, назовем ее "А", я работаю в отдом из отделов. Скоро наш отдел станет отдельным юр.лицом, назовем его "В". Недавно меня директор спросил собираюсь ли я в декрет в ближ.будущем и стоит ли вообще переводить меня в "В" или все-таки оставить в "А" (т.к. в "В" ему нужны люди, которые будут работать при большой нагрузке), но ведь к дугим отделам "А" я отношения совсем никакого не имею, там штат укомплектован полностью, а мой отдел становится отдельной организацией. Как мне себя стоит вести? Ведь возможность декрета я не исключаю (все возможно). А начальник, скорее всего, будет пытаться сделать все, чтоб оставить меня в "А", где меня просто 100% сократят, потому что там даже должности не будет моей.
Спасибо!

Иринна, 06.02.2009


Ответ консультанта:

Если честно, я не очень поняла, в чем вопрос.
В стратегии Вашего поведения?
Но ведь Вы наверняка хорошо понимаете. что вся вот эта история с вопросами о потенциальном декрете незаконна с самого начала. Это вообще не дело работодателя - когда Вы планируете беременность, это нарушение личной тайны человека. Исходить все же надо из функционала...

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
09.02.2009


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: