Трудовое право

Вопрос #36263

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, вожможно ли продолжать работать, если уже выдан больничный по беременности и родам, если да, то как мне будет все это оплачивать? либо то, либо другое, или будут суммироваться? и второй вопрос: знаю что находясь в отпуске по уходу за ребенком, можно выйти на работу на пол дня (чтобы сохранить пособие), так вот может ли мне работодатель в этом отказать?

Кругляш, 05.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #36231

Добрый вечер!
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию,т.к "выживают" по полной,сегодня ещё одна сотрудница-истеричка,собственно из-за которой я ухожу,сказала мы тебе не заплатим....я еще не получила зп за февраль и отрабатывать две недели еще.Офиц.зп очень маленькая, как мне быть, чем можно пригрозить, чтобы действительно припугнуть,чтобы они так не сделали?Заранее спасибо!

Кира~, 04.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #36224

Здравствуйте!!! Я сижу дома с ребенком , летом отдаю его в сад . Могу ли я встать на биржу труда уже сейчас??? заранее спасибо

Ваше имя, 04.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #36219

Добрый день!!!
Мой вопрос звучит следующим образом.
Я работал мастером по ремонту кислотных резервуаров на целлюлозно - бумажном предприятии. Прошу разъяснить, относится ли данная профессия к списки №1, дающая право выхода на пенсию на льготных условиях в 50 лет, т.к. в воздухе рабочей зоны присутствовали сернистый ангидрид и серная кислота, которые относятся к 1 классу опасностей по ГОСТу?

Георгий, 04.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #36211

Добрый день!
Сразу прошу прощения, что повторяю свой вопрос :) Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет входит в трудовой стаж мамы или только до 1,5 лет? Заранее большое спасибо!

verushka, 04.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #36114

Здравствуйте! Я работаю инженером. Какими правами для будующей мамы я могу воспользоваться? Хожу в ЖК: сдавать анализы, на прием к врачу, а на работе тем временеим, начальник заставляет за прогуленные часы писать без сохранения ЗП. Законно ли это?. Могу ли я воспользоватья статей №93 (неполное рабочее время) или статьей №254 (...при прохождении обязательного диспансерного обследования в мед. учреждениях за беременными сохраняется средний заработок)?

nucia, 02.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #35987

ЗДРАВСТВУЙТЕ ЕЩЁ РАЗ. НЕ ПОДСКАЖЕТЕ НА ТАКОЙ ВОПРОС. МОЯ ЗНАКОМАЯ ВЫШЛА НА РАБОТУ ПОСЛЕ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА 22.12.08 Г. И 20.01.09 Г. УШЛА НА БОЛЬНИЧНЫЙ С РЕБЕНКОМ (БОЛЬНИЧНЫЙ ПО 02.02.09 Г.) КАК ЕЙ ДОЛЖНЫ БЫЛИ НАСЧИТАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ И В КАКОМ МЕСЯЦЕ ВЫПЛАТИТЬ?

СВВ, 01.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #35986

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Я СЕЙЧАС ЛЕЖУ НА СОХРАНЕНИИ В БОЛЬНИЦЕ ПОСЛЕ ВЫПИСКИ КАК МНЕ ДОЛЖНЫ ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЕСЛИ СТАЖ МЕНЕЕ ПЯТИ ЛЕТ? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.

СВВ, 01.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #35965

Татьяна, доброго времени суток!
Помогите найти выход в сложившейся ситуации, нахожусь в декретном отпуске (дочке1 год 5 месяцев), я воспитываю дочь одна, сейчас я очень сильно простыла, третий день температура держится 39,2, к ребенку соответственно я подойти не могу, чтобы ее не заразить. Может ли моя мама на время моей болезни ухаживать за внучкой () - не оформляя отпуск за свой счет, а предоставить мой больничный на своем рабочем месте. Врач сказала что минимум неделю я буду лежать с температурой
Спасибо

nika_07, 28.02.2009

Ответы (1)

Вопрос #35917

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я нахожусь в декрете, моему ребенку 2,5 года. Я хочу выйти на работу, но мне сказали, что я не могу выйти на свое место, т.к. оно реорганизовано, его занимают трое, оно занято. Предложили аналогичное но на другом участке (сеть автомастерских) на другом конце города. Могу ли я претендовать на свое место на том участке, на котором я работала? Могу ли я просить определенный график работы? Заранее спасибо.

Елена, 27.02.2009

Ответы (1)

Вопрос #35872

До декрета меня не отпустили в очередной отпуск за 2007 год (осталось 14 дней) 28,02,2009г. заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и потом хотела взять эти 14 дней недогуленного отпуска за 2007 год. Как расчитывается средний при выплате отпускных? Спасибо

Светлана, 27.02.2009

Ответы (1)

Вопрос #35866

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я нахожусь в декрете, моему ребенку 2,5 года. Я хочу выйти на работу, но мне сказали, что я не могу выйти на свое место, т.к. оно занято. Предложили аналогичное но на другом участке (сеть автомастерских) на другом конце города. Могу ли я претендовать на свое место на том участке, на котором я работала? Могу ли я просить определенный график работы? Заранее спасибо.

Lena1982, 27.02.2009

Ответы (1)

Вопрос #35823

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, до какой суммы заработной платы и в каком размере учитывается льгота при расчёте подоходного налога с сотрудника, имеющего одного ребёнка до 18 лет в 2009 году.
Насколько я в курсе, ранее до 20000 при расчете подоходного налога, ежемесячно учитывалась льгота на человека - 300 руб., и на ребёнка - 400 руб.

epifanofff, 26.02.2009

Ответы (1)

Вопрос #35721

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 л.Уже 3 месяца организация не выплачивает пособие. На звонки отвечает, что денег нет и незнают когда будут. Что мне делать в этой ситуации. Предприятие закрыло свои магазины, но банкротом себя не объявляло. Вроде как говорят, что фирму купила какая-то организация. Помогите пожалуйста

Елена, 25.02.2009

Ответы (1)

Вопрос #35719

Может ли руководство предприятия где работает мой муж уволить его.Так как я нахожусь в декретном отпуске. У нас с мужем двое малолетних детей.

Ваше имя, 25.02.2009

Ответы (1)

Вопрос #35258

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как написать мне заявление на работе по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если у нас берут в садики только с 2 лет ребёнка, а если я напишу в 1,5 года заявление до 3 лет, то когда моему ребёнку исполнится 2 года и я его устрою в садик, захочу выйти на работу, предприятие же может мне позволить выйти на работу раньше срока написанного в заявление только с их согласия, а они будут не согласны чтобы я вышла, я же не могу сидеть дома целый год на пособие 50 руб. Как мне быть в этой ситуации?

Алла, 17.02.2009

Ответы (1)

Вопрос #35229

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Мой муж работает на заводе. Всех работников заставляют писать заявление на то, чтобы меньше брали с подоходний налог. Правомерно ли это?
я работаю в другой организации, а у нас того нет. Что в этом случаи надо делать? Писать мужу заяление или нет?

НАТАЛИ, 17.02.2009

Ответы (1)

Вопрос #35227

Добрый день!
В нашей организации введен суммированный учет рабочего времени, т.е. зарплата полностью зависит от кол-ва отработанного времени. Согласно ст. 258 ТК РФ, Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. В HR мне сказали, что в нашей компании это время (время для кормления ребенка) не учитывается. Так говорят мне в отделе кадров: Т.е. если у меня по графику смена 9тичасовая, вычитаем обед, который не оплачивается, получаем смену 8 часов. Потом вычитаем еше 1 час по ст.258, получаем смену 7 часов. Оплата будет вестись из расчета этих 7 часов. Правомочно ли это? Спасибо.

Анна, 17.02.2009

Ответы (1)

Вопрос #35162

Здравствуйте. я работала на частную фирму не официально, в связи с кризисом фирма распалась, уже два месяца не могу найти работу. хотела пойти в службу занятости, но так как записи в трудовой у меня нет, то и выплаты будут минимальные. Возможно ли такое: предоставить справку о доходах уже не существующей фирмой, если они мне ее предоставят , а запись в трудовой сделают задним числом? и будут ли это проверять в службе занятости или они по факту работают?

королевская, 16.02.2009

Ответы (1)

Вопрос #34975

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, У меня ребенок до 3х лет, могу ли я уволиться с работы без отработки в 2 недели. Если да то как правильно оформить заявление нужно ли стаью указывать чтоб стаж не потерялся?( ухожу на другую работу, но вдруг там не получиться дак хоть стаж будет)
Огромное человеческое спасибо.

Ю*л*я, 13.02.2009

Ответы (3)