Трудовое право

Вопрос #38390

Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до 5 сентября 2009 г.). У меня сейчас вторая беременность и выход в декрет приходится на 30 сентября 2009 г. Таким образом получается, что я должна буду проработать менее месяца в промежутке между отпуском и декретом. Подскажите, пожалуйста, каким образом будет производится расчет декретной выплаты и можно ли вообще выходить в промежутке на работу на такой короткий срок (или необходимо выходить из отпуска по уходу за ребенком раньше и отработать определенное время)? Оклад на момент ухода в первый декретный отпуск у меня составлял 28000р.

Екатерина, 31.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #38251

скажите пожалуйста, а какое выходное пособие по сокращению?

Наталья, 30.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #38236

Здравствуйте, у меня такой вопрос:я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,он заканчивается 15 апреля 2009 года. Дохода за последние 12 месяцев не было. 13 мая 2009 года у меня начинается декретный отпуск (беременность вторым ребенком). Выходить на работу я не планирую. как раз на период с 16 апреля по 12 мая я хочу взять учебный отпуск(положен оплачиваемый, это учеба в аспирантуре). Вопрос: учебный отпуск как-то будет оплачен?

Алена, 30.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #38227

Скажите пожалуйста, мою должность хотели сократить, но я ушла в декрет, сейчас я в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, по истечении срока я могу выйти на свою должность или работодатель имеет право сократить меня?
И ещё вопрос. На днях я была в администрации, там сказали, что сейчас детей берут в садик с 3-х лет, объяснили это тем, что сейчас, в связи с кризисом пособие будут выплачивать до 3-х лет, правда ли это?

Наталья, 30.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #38222

Могут ли перевести на 4 часовой рабочий день, без предупреждение? И платить 50% оклада?

Анна, 30.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #38197

Меня взяли на должность экономиста по бессрочному договору, вместо ушедшей в декрет девушки (заявление написано до 3-х лет), ей нужно выходить на работу через месяц. Можно ли ее уволить и как это грамотно сделать с позиции работадателя?Спасибо.

Наталья, 29.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #37967

Добрый день! У меня такая ситуация и вопрос соответственно: Моему ребенку 1год и 7 месяцев, в случае выхода на прежнюю работу могут ли меня уволить не дожидаясь пока ребенку исполнится 3 года?

***Аленка***, 26.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #37942

Добрый день!Я работаю в д/саду по договору совмещения педагогом доп.услуг по ИЗО , должны ли оплачиваться больничный по уходу за ребенком,ежегодный отпуск и входит ли работа по совместительству в трудовой стаж?Спасибо .

Галина, 26.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #37828

Здравствуйте!
Я нахожусь в отпуске по уходу зарбнком до 3-х лет. Предприятие откуда я ушла в декрет собираются ликвидировать. Скажите пожалуйста есть смысл выходить на роботу, какое выходное пособие при сокращении мне заплатят, если я выду на работу за 1-2 месяца до официального предупреждения о сокращении?

persh, 24.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #37699

Здравствуйте, состою в службе занятости на учете. Последние две недели не выплачивают пособие по безработице, объясняя это тем, что нет денег.
Правильно ли, то что приходится ждать свое пособие.

ksenaida, 23.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #37681

Здравствуйте!
У меня заканчивается трёхлетний декретный отпуск по уходу за ребёнком. Если мне на прежнем месте работы предложат другую должность, не по специальности, то сколько по времени я должна поработать, чтобы на бирже получать не минимальный размер пособия?
Заранее спасибо.
С уважением, Марина

Ваше имя, 23.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #37634

Добрый день!
Разъясните пожалуйста.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Слышала, что при нахождении в отпуске до 3-х лет труд. стаж засчитывается, но считается прерванным, при невыходе на работу по достижении ребенком 1,5 лет. Работаю на гос. службе. Для меня важен непрерывный стаж.
Заранее спасибо. С уважением, Наталия. 22.03.2009 г.

Nevalashka, 22.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #37574

Здравствуйте!
Работаю по трудовому договору,срок заканчивается 4 апреля. Меня уже пригласили в Москву (там головной офис) для перезаключения договора. А перед этим была такая ситуация с начальством,что было сказано,если не нравится,то увольняйся. Я не собираюсь уходить. Могут ли они не подписать со мной договор на новый год,хотя пригласили приехать к ним или об этом нужно говорить заранее? И могут ли они уменьшить размер оплаты по договору? Или об этом я тоже заранее знать должна? Какие мои права в таком случае?

Ksania, 21.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #37549

здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, по след вопросу. На предприятии я оформлена по срочному трудовому договору, причина - очное обучение (устная договоренность). Но в самом договоре причина заключения срочного договора не прописана. Является ли в таком случае этот договор бессрочным? Если является, то что мне нужно написать либо сказать в отделе кадров, чтоб по истечении срока договора (8 мая 2009 года) меня не уволили?
Заранее благодарю.

Velvet, 21.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #37525

Здравствуйте! За последнее время мой ребенок часто болеет (4года). Мой руководитель оказывает на меня психологическое давление из-за этих больничных, я мать-одиночка, оставить ребенка не с кем и позволить себе няню я не могу! Как мне быть? Что делать? Могут ли меня уволить из-за частых (1 раз в 1.5- 2 месяца) больничных или применить какие-то меры воздействия на меня? И как с начальством "бороться"? Компания крупная, зарплата "белая". Можете ли Вы мне дать консультацию в этом вопросе? С уважением, Киреева Екатерина. Спасибо!

Ваше имя, 20.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #37382

Здравствуйте!
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Три года истекают в конце апреля этого года.
1. Обязан ли работадатель предоставить мне работу по истечении моего декретног отпуска? Я к ним обратилась уже с вопросом по поводу работы, но пока ответ они мне не дали, сказали перезвонить им в конце марта.
2. В случае, если они мне не смогут предоставить работу, могу я требовать сократить меня, чтобы я могла стать на биржу и получать пособие по безработице?
С уважением,
Марина

Марина, 19.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #37370

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, через месяц роды! У мужа на работе обещают сокращение штата, а возможно и ликвидацию компании. В связи с чем у меня возник вопрос:" Имеют ли право его сократить? Ведь мы по идее являемся его иждевенцами?"

Koshachka, 19.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #37338

Здравствуйте! Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне насчитали минимальное пособие, объяснили это так: у меня получился нулевой год, дело в в том, что я сразу после декретного отпуска взяла учебный отпуск и очередной и только после них написала заявление на пособие. С какого месяца мне рассчитывать среднегодовой заработок, если декретный у меня был с 6 декабря 2007 по 14 мая 2008, а отпуска с 15 мая по 5 ноября?

Юлия, 19.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #37321

Здравствуйте!
Скажите пожалуйста если я иногородний можно проезд на работу включать в рабочее время т. е. опаздывать на 10 -20 мин.?

Денис, 18.03.2009

Ответы (1)

Вопрос #37310

Здравствуйте! я беременна, срок еще не очень большой, но живот уже проявляется, недавно устроилась на работу, чтобы взяли - соврала и сказала, что даже не планирую ребенка. Испытательный срок поставили месяц, еще две недели осталось. Боюсь, что я не в силах скрывать животик. Имеют ли право меня уволить, когда узнают про беременность?

Татьяна, 18.03.2009

Ответы (1)