Войти Регистрация


Консультации

Вопрос №37574

Вопрос #37574


Здравствуйте!
Работаю по трудовому договору,срок заканчивается 4 апреля. Меня уже пригласили в Москву (там головной офис) для перезаключения договора. А перед этим была такая ситуация с начальством,что было сказано,если не нравится,то увольняйся. Я не собираюсь уходить. Могут ли они не подписать со мной договор на новый год,хотя пригласили приехать к ним или об этом нужно говорить заранее? И могут ли они уменьшить размер оплаты по договору? Или об этом я тоже заранее знать должна? Какие мои права в таком случае?

Ksania, 21.03.2009


Ответ консультанта:

Здравствуйте. Надо смотреть внутренний локальный акт (если он есть на предприятии) по порядку перезаключения договоров. А в целом в Вашем случае, по ст. 79 ТК РФ работодатель может известить Вас за три дня в письменной форме до окончания срочного трудового договора о том, что договор будет расторгнут, либо заключён (пролонгирован) на новый срок. Если ни одна из сторон ничего не предпринимает до окончания срочного трудового договора, то договор автоматически становится бессрочным (заключённым на неопределённый срок)

Лесных Эльвира Юрьевна, юрисконсульт, ЕМУП "ОКЖР"
23.03.2009