Вопрос #37549
здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, по след вопросу. На предприятии я оформлена по срочному трудовому договору, причина - очное обучение (устная договоренность). Но в самом договоре причина заключения срочного договора не прописана. Является ли в таком случае этот договор бессрочным? Если является, то что мне нужно написать либо сказать в отделе кадров, чтоб по истечении срока договора (8 мая 2009 года) меня не уволили?
Заранее благодарю.
Velvet, 21.03.2009
